相关媒体从住房和城乡建设部获悉，《建筑工人实名制管理办法(试行)》3月1日起施行。建筑企业聘用的建筑工人的就业、培训、技能和权益保护将通过真实身份信息认证的方式进行综合管理。
《办法》明确，建筑业农民工实名制管理应当全面实施。建筑施工企业应当依法与聘用的建筑工人签订劳动合同，对其进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名管理平台上进行登记，方可进入施工现场从事与建筑施工作业相关的活动。
全面启动实名制管理，有利于维护建筑工人的权益。《办法》指出，各级住房和城乡建设主管部门和人力资源社会保障部门要加强与相关部门的数据共享，通过数据应用分析和新媒体、信息技术渠道，建立建筑工人权益保护预警机制，切实保护建筑工人的合法权益。建筑工人的实名信息也可以作为相关部门处理建筑工人劳动争议的依据。根据《办法》，有关部门应制定激励措施，支持建筑企业有效实施建筑工人实名制管理。
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