FMP 职晓 | GE FMP intern 感言

在暑期实习结束之际，我特别想向那些对FMP特别感兴趣的学生介绍这个项目，并分享我的一些个人想法

FMP program 介绍

这是一个财务管理和培训项目，GE将在全球范围内开展。像所有的管理培训项目一样，这个项目不仅要培养你的财务技能，还要培养你的领导技能。

这个项目持续2年，国内外、北京、上海四个配给项目都有可能。

两年后，你有三个选择:

CAS是一个全球性的内部审计项目。基本上，很大一部分金融硕士将从中科院毕业。这个发展轨迹是最快的；

商业:也可以选择自己感兴趣的商业留下来，走的更远，发展起来，发展轨迹会比较慢。

跳槽:基本上，FMP毕业生还是很受市场欢迎的。

如何获得FMP 实习机会？

一年一度的暑期实习从4月份开始，所以如果你对FMP感兴趣，请尽快发送你的简历。因为面试是分批进行的。离截止日期越近，HR越有可能忽略你的简历，因为它至少从一个方面反映了你对这个项目的兴趣。

面试准备:基本上分为三轮面试。

第一轮是团面，简单案例分析。这轮的关键是思考。因为给定的案例很一般，你很难具体分析。如果你追求太多细节，就很难展现出你分析的整体框架。

第二轮是一边倒，HR mager负责这个项目。这一轮面试主要关注你对通用电气、FMP和公司金融的理解和热情。

第三轮是工作坊，也是最难得的一轮，持续将近一天。车间将以接近1:6的比例筛选最终的FMP实习生。这一轮的调查方法很多，最重要的是案例分析。这个案子会很大，信息量很大。从团队工作的角度来看，由于一个团队会有近10个人，如何合理分工、合理合作是团队工作的关键。从案例分析的角度来看，如何构建一个大的框架，同时又能具体到项目的细节，是你的闪光点。

经过这三轮面试，你就可以顺利拿到这个实习机会了。

3.实习经历:

1)整体视图

从你在通用电气的第一天起，你就应该知道你不是一个普通的实习生，而是FMP的实习生。公司为你接受各级培训提供了最好的资源。

EID方向

与会者:每个领导力项目的暑期实习生来自全国各地。

演讲者:来自不同行业的领导者

收获:了解GE的概况，有多少个BIZ，每个BIZ的产品。GE的最新策略。。。

理解通用电气文化:以绩效为导向

理解GE价值

同时，您将有机会了解各种领导计划之间的差异，如FMP、中电和IMLP。。。实习生在不同的管道培训项目中会表现出不同的特点，大家在一起工作时会有协同的团队合作是非常有趣的。

圆桌会议，来自不同行业的商界领袖参加

它可以让你经常与各行各业的领导进行面对面的交流，让你对各行各业的运作及其未来战略有更深的了解。

团队辅导:

从我进部门的第一天起，我的mager就非常仔细地介绍了整个部门的情况和运作，让我能在最短的时间内了解整个pic。

2)培训机会

每周都有EXCEL培训课程。告诉我们如何更有效地展示我们的报告。

3)有趣的活动

FMP会议:这是一年一度的FMP活动，实习生负责安排项目。你应该一边努力一边照顾节目的排练。一个聚会的成功体现了太多人的辛勤汗水。

一个优秀的FMP不仅表现优秀，还强调你的全面发展能力。

4)反馈机制。

工作报告:

我们有两份工作报告。这个机制推动你不断思考自己做了什么，对团队有什么贡献，这样做的目的是什么。通过思考，你在不断地学习。

采访人力资源经理:

每个实习生至少会有一次面试机会。可以谈谈自己的项目，你的收获，你的期望，甚至你的不满。HR会是你和AL之间的一个中介。

团队讨论:

这个要看部门。我的部门每周开一次例会，回顾我上周取得的成绩和收获，期待新的一周的工作安排。

这些机制的建立，可以让我们很好的了解GE员工的工作状况，推动每一个员工在未来都变得优秀。

4.总结:

两个月很短，但是每天都很充实。你总是被一群人包围着，那就是FMP。因为你是FMP，无论你走到哪里，你都有一道闪光跟着你。

对于那些想做公司财务的学生，我想说FMP是目前最好的项目。

如果你是一个海归求职者，来工作吧——成就你，改变你。