晋城市事业单位招聘 【提醒】2019晋城市事业单位招聘公告

为进一步加强事业单位人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》和《关于进一步完善和加强我省事业单位公开招聘工作的意见》及《关于做好2019年我省事业单位公开招聘有关问题的通知》等有关规定，中共晋城市委组织部现将有关事项公告如下:

01

招聘单位、数量和职位的具体要求

本次公开招聘有10个主管部门和34个机构，招聘工作人员74人。其中，共52个；相差15个；自收自支7名。

岗位招聘的具体条件按照《晋城市2019年部分事业单位公开招聘人员岗位表》的要求执行。

02

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.品行良好；

4.具备正常履行职责的身体条件；

5.具备任职所需的资格、专业或技术条件及其他条件；

6.年龄在18岁以上35岁以下。往届全日制博士生要求的年龄，除岗位外，可放宽至40岁以下。有关具体的职位年龄要求，请参见职位表

7.具备申请该岗位所需的其他条件。

参加“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶”、“西部大学生志愿服务计划”、山西省“农业技术推广服务特岗”直至2019年。通过服务期并通过考试的人员；参加山西省“大学生村官选拔任用”工作，2019年服务期满，经考核合格，仍在职的，可申请“服务基层项目人员特殊岗位”。

已退休的全日制在校大学生军人、在职村党组织书记、村委会主任，凡服务满三年并经考核合格的，可作为服务基层项目人员，申请“服务基层项目人员专岗”。

不允许申请者申请的主要情况:

1.现役军人和在读非应届毕业生，不能报考；

2.因犯罪受过刑事处罚，被开除党籍、公职的；在案件审查期间未解除党纪政纪的，不得申请审查；

3.各级公务员招聘和事业单位招聘中发现有弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的，不得报考；

4.试用期公务员和试用期机构工作人员不能报考；

5.事业单位工作人员有服务期且服务期未满的，不能申请；

6.被依法列为失信联合纪律处分对象的人员，不符合本次依法公开招聘要求的，不得报考。

7.应聘人员入职后不得应聘构成回避关系的岗位。

报名后至录用前试用期内已成为公务员的申请人，或已被录用为事业单位工作人员的，不予录用。

辞退期限、现役、试期、工龄、户籍、各行业资格证书等。·招聘条件或岗位所要求的，应以公告之日为准，除非该岗位有明确要求。

03

招聘程序

注册和资格审查

1.注册方法

本次公开招聘笔试采用网上报名的方式进行。报名网站为:晋城市人力资源和社会保障局人事考试栏。

2.提交注册申请

时间:2019年9月22日9: 00至2019年9月26日17: 00

申请人必须在规定时间内登录注册网站，填写注册信息，并按要求上传近期免冠正面身份证照片。

申请人只能选择一个部门的一个岗位进行报名。报名和考试使用的有效身份证必须一致。报考岗位的专业要求参照《专业分类指导目录》。申请注册时，申请人必须仔细阅读并签署承诺书，提交的注册信息应真实、准确、完整。

提供虚假注册信息的，一经查实，取消注册资格。以伪造、变造相关证书、资料、信息等方式骗取考试资格的，将依据《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》严肃处理。所有因信息不正确或不完整而未通过资格考试的申请人应承担后果。

3.资格预审

时间:2019年9月22日9:00至2019年9月27日12:00

资格考试由各招聘单位主管部门负责。申请人提交注册申请后，可以登录原注册网站查询资格预审结果。通过资格预审的，不再修改报名信息或申请其他职位；未通过资格预审或尚未进行资格预审的，可在9月26日17:00前修改报名信息或申请其他岗位。

4.在线支付

时间:2019年9月22日9:00至2019年9月27日17:00

通过资格预审的申请人应按照网上支付方式在规定时间内完成网上支付，支付标准为每人50元。未能按时付款将被视为自动放弃注册。已完成网上支付的申请人，请下载并打印《2019年晋城市事业单位公开招聘人员登记表》，为资格审查做准备。

5.降低考试费

农村贫困家庭、城镇居民和农村居民的大学生可以享受考试费减免政策。申请减免考试费的申请人无需缴纳网费，但可于2019年9月23日9时至9月26日17时携带相关材料到晋城市人力资源和社会保障局203室申请减免考试费。

6.开口率

原则上，实际申请人数与招聘人员人数的比例应达到3:1，然后才能开始考试。如果员额数达不到这一比例，员额数将按比例减少。如果减为1，仍小于3:1，原则上取消。如果岗位减少、取消或调整，经批准后将在原招聘公告发布的网站上公告。

7.换个岗位

职位已被取消的考生可于2019年9月30日上午9:00-12:00登录报名网站，更改报到。变更后岗位的初试资格考试时间为2019年9月30日9:00-15:00，初试资格考试成绩可在2019年9月30日17:00前查询。候选人在规定时间内未将报告转到其他岗位的，视为自动放弃报告。如果他们放弃报告，转到其他岗位报告，资格预审不合格，考试费将通过原支付渠道全额退还。

8.补注册

服务基层项目人员的特殊岗位在报名未达到规定比例后取消，转入一般岗位，并在原招聘公告发布的网站上公告。这些岗位将于2019年9月30日9:00-12:00公开注册，资格考试时间为2019年9月30日9:00-15:00，缴费时间为2019年9月30日24:00之前。网上注册时已完成注册的，不参加补充注册。

如果服务基层项目人员专业岗位转岗的一般岗位减少或取消，经批准后将在原发布招聘公告的网站上发布通知。补充报名后岗位被取消的考生不予变更，考试费通过原缴费渠道全额退还。

9.下载并打印准考证

时间:2019年10月16日至10月19日

考生可在指定时间登录报名网站自行下载打印笔试准考证。下载和打印过程中如有问题，请拨打技术咨询电话解决。

考生应仔细阅读准考证的相关内容和注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管准考证，以备本次招聘的笔试等方面使用。

考试和资格审查

1.检查

考试是笔试和面试的结合。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。分数100%，笔试成绩最低合格线60分。面试结果的最低合格分数线，对于面试中没有竞争的岗位为70分。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数。两个或两个以上考生笔试成绩相同的，将同时面试。两个以上考生综合成绩相同的，按照高分到低分的顺序确定体检、检验考生；如果笔试成绩还是一样的话，会再进行一次面试，按照面试加试成绩由高到低的顺序确定体检和考察的考生。

笔试时间:2019年10月19日

笔试采取闭卷形式，时长120分钟。笔试包括政治理论、时事政治、法律知识、判断推理、数据分析和公文写作等。

考生参加考试时，必须携带准考证和与报名一致的有效身份证。二证不全的不允许考。如果您的身份证过期或丢失，请及时到公安机关办理临时身份证。

2.资格审查

招聘单位的主管部门负责资格审查。根据笔试成绩由高到低的顺序，按照三次计划招聘的比例确定面试资格审查候选人。两个或两个以上考生笔试成绩相同的，将同时进入面试资格审查。如果数量小于3:1，则按实际数量确定。资格复审人员的名单、时间和地点应当在发布招聘公告的网站上公布。

资格复试期间，申请人应提供毕业证、学位证、身份证、就业资格证等相关证明原件及复印件，以及招录单位要求的其他材料。

除上述要求外，下列人员还要求提供下列证件的原件和复印件:

出国留学的毕业生应提供教育部中国留学服务中心颁发的出国资格和学位证书。

大学生村官等服务基层项目人员申请服务基层项目特岗，必须登录晋城市人力资源和社会保障局下载并打印《服务基层项目人员审核表》。由服务地及市以上派出的主管部门加盖公章确认

申请基层服务项目特岗的退役全日制在校大学生士兵，必须提供本人身份证、户口本、退役证书、学历证书、学位证书及当地民政部门出具的相关证明。村党组织书记、村委会主任申请基层服务项目专岗的，由乡镇、县级组织部门出具相关工作证明。

考生所在研究生院按照一级学科颁发毕业证的，还应当提供学校颁发的专业证书和学校成绩单原件及复印件。

如证书不全，或提供的证书与岗位资格条件不符，主要信息不真实，影响资格审查，则取消申请人面试资格。申请人未在规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。

获得面试资格审查的人员确认放弃资格审查或资格审查不合格的，笔试按照3:1的比例从高分到低分补足面试资格审查候选人，低于3:1的按实际人数确定。

3.采访

面试由各招聘单位主管部门组织实施，参加人员名单及面试时间、地点、形式在原招聘公告网站公布。面试结果和综合成绩当天公布。

体检和检查

按照综合得分由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟招考体检考生，体检体检由各招考单位主管部门组织实施。

1.体检标准和项目参照《公务员体检通用标准》执行。体检安排在有体检资质的县级以上综合医院进行。体检结论不合格需要复检的，应当安排另一家具有同等级别或者更高级别体检资质的医院复检。因怀孕不能完全完成体检项目的，按照国家相关政策执行。未按时参加体检的，视为放弃资格。

2.调查内容:主要调查候选人的政治思想、道德素质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习工作表现、需要回避的情况。未按规定参加检查的，视为放弃资格。

体检、调查不合格者不予录用，由此产生的岗位空不予补充。

宣传和就业

根据笔试、面试、体检和检查结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单将在原招聘公告网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按程序批准；反映影响就业问题并核实的，不予录用；对反映的问题难以核实的，要进行认定后再决定是否录用。

事业单位法定代表人与受聘人员签订聘用合同，为受聘人员办理聘用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，终止聘用关系。

考生应诚信报考。进入体检、检查及后期环节后放弃，接到录用通知后无正当理由未能在规定时间内带相关材料报到的，取消资格并记入信用档案。

04

严肃的招聘纪律

为了进一步增强公开招聘的公信力，公开招聘工作应当在信息、过程和结果上公开，并保证公众的知情权和监督权。事业单位主管部门、招聘单位和所有参与公开招聘的工作人员严格执行事业单位公开招聘的政策和程序，自觉接受社会和纪检监察部门的监督。公开招聘工作中发生的违纪行为，按照《事业单位违纪行为处理条例》处理；构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

05

咨询监督电话

公开招聘政策及具体事宜可咨询招聘部门，笔试试题可咨询晋城人事考试中心。

咨询电话:

监督电话号码:

不及物动词本次公开招聘未尽事宜，由招聘领导小组负责解释。

七、公开招聘不指定考试辅导书，不举办或委托任何组织或个人举办考试辅导培训班。