银行行长竞聘报告 支行行长竞聘演讲（最有文采）

尊敬的领导和评委:

大家好！

记得一句名言:“一个人的生命价值不在于你有多少，而在于你付出了多少。”今天，我满怀信心地参加这场比赛，这是一颗奉献的心！今天，我要感谢各位领导和同事的鼓励和支持。我在竞争二级分行行长的职位。

下面我简单介绍一下我个人的基本情况，让大家对我有更全面的了解。我叫，1985年出生，本科学历。2007年开始从事金融工作，2012年担任分公司总监，2014年担任分公司总监。多年来，我兢兢业业，兢兢业业，赢得了领导和同事的肯定和好评。

“剑锋来自削尖，梅花香来自苦寒。”十年的工作经验，培养了我丰富的工作经验和较强的求职能力。我相信我能做好这项工作。我自信的原因来自以下几个方面:

第一，我综合素质好，专业性强。

年轻也是优势。我今年32岁，是一个正直的企业家的黄金时代。

我有悟性快，爱打，爱冲，吃苦耐劳的特点。同时我也深刻理解了“人生之路漫漫，知识之路不穷”的道理。因此，他们形成了“光荣的事业、高尚的职业、忠于职守、积极奉献”的真正的职业精神。坚定信念，实事求是，勤政廉政，谦虚谨慎，公平正派，团结协作，一直是我的工作座右铭。

二是工作经验丰富，业务竞争能力强。

入职十年以来，一直在金融系统工作，从事过很多工作，不同的工作经历，使我积累了扎实的理论知识和丰富的工作经验，具备了应对不同问题的竞争能力。同时业务竞争能力强，业绩突出，个人业绩存款余额达到4亿元；个人客户超额完成300%；经过我的努力，今年9月20日，房地产公司开了一个账户，存款1亿人民币。这些为我下一步继续做好工作提供了可靠的保证。

第三，我有很强的管理、协调和竞争能力。

管理也是一种生产力。管理和协调竞争的能力对分行行长来说非常重要。可以说，十年的工作实践让我深刻体会到了理论与实践相结合的重要性，深刻感受到自己在业务知识、管理水平、领导竞争力等方面都有了全方位的提升。，让我的脚步更加坚实。尤其是分公司的工作经历，让我有机会锻炼和提高自己的政治素质、思维观念和工作方法。在工作中，也完成了各级领导交办的突出任务，履行好了自己的职责。这些都坚定了我在支行扎根的决心，脚踏实地的应用自己的知识和技能，做好每一项工作，为下一步工作打下坚实的基础。

领导，法官，我不是一个安于现状，贪图安逸的人。我有理想，有追求。我顾全大局，敢于尝试，不怕失败。古人云，更进一步！如果我有幸赢得这场比赛，我愿意从以下几个方面入手，在新的岗位上创造更大的价值！

第一，摆正位置，加强道德建设，做好工作。

上任后会摆正自己的位置，维护上级领导的威信，充分发挥自己的作用，为领导决策提供有价值的参考和合理化建议；以主人翁精神顾全大局，以事业为先，不计个人得失，努力保持团结，全面落实既定战略部署和经营决策，要以全行思想政治学习和道德建设为重点，及时掌握经济信息和企业情况，发挥组织作用，努力做好本职工作。

二是转变观念，提升核心竞争力，树立服务创造效益的理念，努力完成各项业务指标。

我上任后，将从提高核心竞争力和执行力入手，带领全行适应市场需求，着眼未来，积极扎实发展特色业务。通过狠抓窗口服务质量和标准服务，通过“急客户所急，想客户所想”，建立以客户为中心，各具特色的服务体系，充分发挥我行综合优势，让客户感觉方便快捷；认真审核发放各项贷款，管理好、用好生活信贷资金，做好各部门之间的协调工作，提高服务质量，从服务中创造效益，努力实现各项业务指标。

第三，加强员工培训，建立人才激励机制，提高整体综合素质。

牢固树立以人为本的思想，开展系统的员工培训，建立优胜劣汰、能上能下、能进能出的人才激励机制，实行工作效率联动、奖优罚劣、奖勤罚懒，最大限度地利用人才提高员工整体素质，实现人力资源的优化配置。

第四，加强内部控制管理，强化内部控制风险防范体系。

增强全体员工的风险意识和监管意识，加强关键业务、关键岗位和关键环节的风险防范管理，建立健全风险管理机制，完善业务制度建设和执行，将风险防范工作落实到业务流程的各个操作环节，有效提高管理水平。

各位领导、各位评委，我有着积极、自信、乐观的生活态度，有着一丝不苟、耐心、尊重、感同身受的工作作风！我知道机遇总是与挑战并存，成功总是伴随着追求。这场比赛有赢家和输家。对此，我会以平常心去面对。无论成败，我都会以此为新起点，努力工作，努力学习，面对困难！最后，我想说:“给我一个机会，我就给你一个精彩的机会！”

谢谢大家！

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