火箭提拔 火箭式提拔？江苏90后女教师晋升名校副校长

近日，有网友发帖称，常州市武进区知名小学湖塘桥实验小学的一名女教师，在担任中层副职仅两个月后就被提拔为副校长，涉嫌火箭提拔。校方回应称，激活年轻干部是大胆之举，任命流程符合组织程序。

网友热议:武进百年学校来了个90后女校长

发帖网友称，武进湖塘桥实验小学是百年名校，一位90岁的王兴副校长是在暑期升任的。据网帖称，今年4月，他刚刚晋升为总务副主任，短短几个月，就通过推荐程序成为副总裁。海报上说，火箭式突击提拔违反了提拔干部德才、勤能、绩能的基本标准，会影响普通教师的积极性。

湖塘世孝召开新调校领导会议

记者注意到，湖塘桥实验小学校园网上的一条消息显示:“7月29日下午，湖塘桥实验小学在三楼会议室召开了新任和调任学校领导会议，区委教育工作委员会委员何亮同志、区教育局发展规划与财政科科长孙玉清参加了会议。会议由湖塘桥实验小学校长孙玉清主持，全体中层干部参加了会议。会上，孙宣读了区委教育工作委员会的任免决定:同志任常州大学附属小学副校长，同志任湖塘桥实验小学副校长。”

值得一提的是，有网友说:“有时间发帖就好好学习，多考证书！”不要总是嫉妒别人！“还有人说，如此迅速的晋升应该检查它是否违反了相关程序。

父母说有点惊讶。同事们说手术已经完成

“当副总统？这么快？相当出乎意料。”周女士是湖塘桥实验小学的家长。她的孩子参加了一些科技比赛，而王艳教科学课，所以她有一些接触。“我没觉得有什么特别的。一个很普通的老师，竟然是湖塘桥实验小学的副校长。有点出乎意料。”

“她已经成为骨干和核心层，她已经被竞争性录用了。程序上肯定没问题。”湖塘桥实验小学的一位老师告诉记者，学校的所有中层学生都需要竞岗，王艳也不例外。

“从中层副职直接成为副总裁的情况以前也出现过。这已经不是第一次了。”另一位老师在采访中说，一个核心级别的副手，只工作几个月就被提拔为副总裁的情况很少见。接受采访的老师没有评价王艳的工作和个人能力。

常州道德讲堂微信号2018年6月报道王艳

学校回应:任命符合组织程序的人才

记者联系到了湖塘桥中心小学卢荣发校长。采访中他表示，选人用人的所有流程完全符合组织程序，90后副总裁政治素养、工作能力、群众关系都非常优秀，赢得了大家的认可。

在采访中，一些市民质疑王艳只当了两个月的中层副职，他的试用期还没有到期。他被提升为两级副总裁，违反了选拔任用的相关规定。针对这个问题，鲁院长做了说明。

据报道，2017年，学校成立了四个中心，包括后勤支持中心，有中层领导。与其他学校不同，这个学校的中层不是简单的分为中层正副，而是先分为骨干和核心，再分为正副。这次升职的副总裁王艳，2017年通过竞争成为骨干层成员，今年4月通过竞争成为核心层副手。他在中层岗位工作了三年。“我们学校成立了四个中心的骨干和核心层，鼓励青年教师的发展。”陆校长说，近年来，青年教师的成长和学校的发展势头都很好。

陆校长在接受采访时承认，学校管理层年龄偏大，学校曾向当地教育局反映过选拔年轻干部的想法。这次有4位老师符合副校长候选人的要求，90后又有一位老师借调到其他部门。“可能是这件事让老师们意识到应该给年轻人更大的空，所以在选副校长的时候，给了90后更多的机会。”

据介绍，有53人参加了评选，其中包括大学四大中心负责人和教师代表大会教师代表。王艳在政治素养、工作能力、群众关系等方面得到了大家的肯定，并获得了高票。他告诉记者，整个推荐程序符合相关规定，某局领导介入网帖的说法不符合事实。副校长属于局管干部，有一套推荐、选拔、任用的规定，从来不是一个人或者几个人能决定的。

陆校长表示，希望通过媒体呼吁，了解教育系统就业制度的改革与创新。“改革创新用人制度，激发教师动力，让年轻人互相赶超，打破资历。我们学校的骨干。核心层有很多年轻人，形成梯队。"

他还承认，1990年出生的王艳是一名年轻教师。相比其他副校长，他真的很年轻。“海报不了解我们学校的等级结构，不了解这个老师。”陆校长说，先生工作很努力，一个人可以做好几个人的工作。“我们的基层发展也有打破人的天花板的需要，选拔一些优秀的人到重要岗位锻炼锻炼。”