霍兰德的职业兴趣测试应用场景广泛，但近几年来，很明显mbti的职业人格测试有点火。但是从我个人的角度来说，荷兰的职业人格测试适合的人群更广，申请机会更多。
与mbti职业人格测验相比，Holland职业兴趣测验具有以下特点:
1.测试内容更容易理解
试题很好理解，没有歧义，是我们生活中常见的行为判断和偏好偏差问题。所以在做霍兰德职业兴趣测试的时候，我们不会纠结怎么选，因为真的很好选，所以霍兰德职业性格测试结果误差不大，准确度相对较好，可信度也较好。即使你在短时间内重复多次，结果也未必相差太多。
但是mbti的职业人格测试远不如霍兰德的职业兴趣测试稳定。特别是性格特征不明显，对测试的理解不到位，导致测试结果漂移。
https://www.zxgj.cn/g/holland2
https://www.zxgj.cn/g/mbti28
2.测试结果直观清晰
荷兰比较直白，目的是选择职业，所以荷兰的职业兴趣测试有对应的职业代码表。在线工具网好像没有短版，但是有完整版。这个专业代码是一个很具体很详细的东西，几乎是把适合你兴趣的行业和具体岗位提炼出来供你参考。
这个优势是mbti所不具备的，因为mbti更倾向于基础理论，而霍兰德的职业兴趣测试是更直观的表现层。
如果你不擅长理论和逻辑分析，如果你想更直接的找到职业定位，那么我觉得荷兰的职业兴趣测试更适合你。这也是为什么有些朋友参加mbti职业测试后还是一脸懵，觉得完全没有帮助的原因。
从知乎来看，mbti远比荷兰的职业兴趣测试热。原因是mbti的职业人格测试并没有真正用于职业规划，更多的是用于娱乐。人们热衷于人格类型的标签(四个字母的魔力)，但在职业规划中并没有真正使用。也造成了mbti职业人格测试具有较高应用价值的假象。
总结:mbti职业人格测试适合擅长理论和逻辑分析的朋友，而Holland职业兴趣测试更适合直观明确的测试要求。各有利弊，适合自己的才是最好的。
祝你事业有成！
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