凌晨上班遇车祸 男子凌晨上班遇车祸不算工伤 网友：公司没有人情味儿

来自江苏南通的王是一家公司的清洁工。他的工作时间从早上6点开始，但为了做好工作，他每天都在5点前上班。

今年6月14日4点40分，他正骑着电动车上班。途中被一辆快速行驶的摩托车相撞，当场摔倒，左腿受伤，经医院诊断为骨折。县交警部门认定他对事故没有责任。受伤后，他向县人民社会保障局申请工伤认定。

根据王提供的材料和情况，县人民社会保障局决定当场受理此案。第二天，派人到公司和交警部门调查取证。7月27日，决定认定王的事故伤害为工伤，并出具《工伤认定决定书》。

7月30日上午，公司接到决定函，负责人立即致电县人社局医保科科长徐峰，称王违反公司规章制度，早退上班，不应认定为工伤，请求撤销工伤认定决定。许宣传《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，耐心细致地说明，用人部门、社会部门和司法部门认定工伤，一般倾向于保护职工合法权益，职工提前上班是为了用人单位的利益，这与他们的职责有内在联系，属于履行职责的行为。非本人主要责任的提前上班途中的交通事故，一般应认定为工伤。但工人在早退途中因交通事故一般不认定为工伤。

对于许的宣传解释，负责人表示可以理解和接受，不再提出异议，并当场表态，让王享受工伤待遇，一周后亲自上门慰问。

大部分网友认为这家公司没有人情味。“为了准时上班，早点出门。这个公司太黑心了。”“为了你自己的安全，不要早上班。每天都要上班，才能从家里出发。”“这么敬业的员工就不能不这么在意吗？”

去年，黑龙江省高级人民法院向社会公布了行政审判工作，通报了2017年行政审判工作的十项措施。截至目前，省级法院共受理行政诉讼案件6700件，涉及公安、城建等40多个行政执法领域。据报道，自2015年5月1日起，新的《行政诉讼法》和登记制度同时实施，极大地提高了人民维权意识。同时，现场发布了10起典型行政诉讼案件。

去年1月20日8点10分左右，黑龙江省大庆市某石化公司员工刘某某，准备去医院照顾奄奄一息的婆婆，途中被卡车撞伤。根据交警部门的说法，刘没有责任。

同年3月18日，刘的妻子向大庆市人力资源和社会保障局申请工伤认定，对方以刘下班后去医院不是日常工作和生活所需的活动，不是为了最终返回居住地，也不是上下班途中的合理路线为由，作出不认定工伤的决定。刘不服，提起行政诉讼，请求撤销该决定。

大庆市龙凤区人民法院认为，本案争议的焦点是“上下班途中”的认定问题。显然，本案中，刘早上8点下班，8点10分发生交通事故，在合理时间内。

下班后，刘直接去医院照顾奄奄一息的婆婆，婆婆当天就去世了，这是急诊，是日常生活需要的活动，也符合人们的常识，应该算是合理的路线。因此，刘的伤情应认定为上下班途中的交通事故。法院决定撤销不承认工伤的决定，并责令人力资源和社会保障局在判决生效后30日内作出新的决定。

根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定，社会保险行政部门认定下列情形属于“上下班途中”的，人民法院应予支持。1.在合理时间内往返工作住所、经常居住地、宿舍的；2.在合理的时间和合理的路线内上下班，到达配偶、父母和子女的居住地；3.从事日常工作和生活所需的活动，在合理的时间和合理的路线上上下班的；4.在合理的时间内通过其他合理的路线上下班。