规范化培训 住院医师规范化培训+专科医师规范化培训，全面详解！

训练阶段

培训分为两个阶段

第一阶段(住院医师规范化培训)为三年。在两个学科范围内，轮流参加该学科各大科室的临床医学工作，在临床工作中进行全面系统的基础训练。第二阶段(专家标准化培训)

专科医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，是在住院医师规范化培训的基础上，培养能够独立、规范从事疾病诊疗工作的临床医师的可靠途径。主要培养模式是“5+3+X”，即医学专业本科教育5年，住院医师规范化培训3年后，根据各专业的培养标准和要求，进行专科医师2-4年的规范化培训，从而成为一种良好的医疗通识教育。培训应在认可的培训基地进行，主要参加本专业临床实践能力的培训，同时接受相关科室的轮转培训和相关临床研究教学培训。完成培训并通过国家统一毕业理论考试和临床实践能力考核的，可获得国家统一标准《专科医师规范化培训证书》。

两种基本做法

1.以临床实习、专业必修课、公共必修课为主要培训内容，要求住院医师分两个阶段通过考试，取得相应的课程学分。

2.培训方式:在职培训以临床实习为主，科室集体指导。外语和专业必修课主要通过自学完成，而部分公共必修课和选修课通过业余班面授完成，也可以通过自学和参加课程的水平测试获得学分。

3.工作满5年且达到学分要求的，经临床能力考试合格后，发给住院医师培训证书，这是申请中级专业技术职务任职资格的必要条件。部分在职临床医师报考临床医学专业学位，从事临床工作3年以上，完成住院医师第一阶段规范化培训并考试合格的，可发给《住院医师规范化培训合格证书》。

4.在以下情况下可以参加专科医师规范化培训:一是完成住院医师规范化培训，取得《住院医师规范化培训合格证书》，拟从事某项具体临床工作的医师或整体需要进一步提高专业水平的医师；二是具有中级以上医学专业技术资格，需要参加专科医师规范化培训的医师；三、纳入试点范围的医学博士学位研究生(指临床医学、口腔医学、中医)需要按照专科医师规范化培训的内容和要求接受培训并参加考试。

3.检查和评估

住院医师培训的考核必须规范化，逐步达到规范化的要求。考核分为平时考核和阶段考核、医院自组织考核、省市高校组织的理论考试和计算机考试等不同方式。

1.部门评估

每个科室轮转结束时，科室主任应组织考评小组对住院医师的医德医风、临床技能和教学能力进行无记名投票综合考评，并记录在轮转手册中。

2.外语水平

选择了克罗伊茨费尔特-雅各布手术和他的内科的英文版本。能力测试每年举行一次。居民可以从第二阶段开始参加外语水平测试，形式为英中转换。要求在2小时内完成4000个印刷符号的翻译。

3.专业理论

即将完成第二阶段培训的住院医师，必须参加统一组织的专业理论考试。为了满足各专科初级主治医师的基本要求。

4.临床能力

包括专业技术和临床决策能力

专家标准化培训考试

按照“3+X”模式，根据各专业的培养标准和要求，培养周期一般为2-4年。培训师在培训期间应通过基地组织日常考核和毕业考试，培训结束后参加全国统一的毕业理论考试和临床实践能力考核。按要求完成培训并通过毕业考试的，将获得国家统一标准的《专科医师规范化培训证书》。

四大规则训练与职称评定的关系

1 .《住院医师规范化培训证书》将是聘用临床医学中级技术职务的条件之一。

2.通过基层医疗卫生机构从业居民规范化培训的，可提前一年参加国家卫生专业技术中级资格考试，同等条件下优先录用。

3.学员在基层实习的培训时间可以计入本人晋升基层卫生单位中高级职称前的累计工龄。

大家通过五规培训可以拿到什么证？

1 .本科学生:具有同等学力的“执业医师资格证书”、“住院医师规范化培训合格证书”、“医学硕士学位”3个证书；

硕士:4个证书，除了以上三个证书，还会拿到硕士毕业证书。

2证书之间的关系

首先，硕士未通过不影响《住院医师规范化培训证书》的获得；

其次，没有取得住院医师规范化培训证书，不能申请医学硕士专业学位。

6.训练期间的治疗

住院医师规范化培训待遇

本科:国家财政补助每人每年3万元，部分用于实训基地建设(1万元)，所以实际收入不到3万元。根据实际情况，培训医院可以对培训机构给予一定的补贴。

研究生:实行研究生住院医师国家工资水平，培训基地适当发放生活津贴，部分基地的培训时间不计入工龄。

专家的标准化培训待遇:

培训期间待遇:培训期间单位委派的受训人员原人事(劳动)和工资关系不变，委托单位、培训基地和受训人员签订委托培训协议，培训基地给予适当的生活补贴。社会招聘的培训对象与培训基地签订培训协议，培训期间的生活津贴由培训基地支付，标准根据培训基地同等条件的专科医师工资水平确定。具有医学博士专业学位研究生地位的培养对象执行国家研究生教育的有关规定，培养基地可根据培养考核情况向其发放适当的生活津贴。

在人事政策方面:在满足规定条件的前提下，通过专科医师规范化培训的人员，在申请个体行医时可以优先考虑。在已全面启动专科医师规范化培训的省(区、市)，取得《专科医师规范化培训合格证书》可作为聘用临床医学高级技术职务的优先条件之一。

学位衔接方面:为促进与医学博士学位研究生教育的有机衔接，研究生在校期间的临床培训必须严格按照专科医师规范化培训标准实施，并符合相关工作要求；完成专科医师规范化培训并通过毕业考试的，可以在符合国家学位授予条件的前提下，申请授予相应的医学博士学位。

三.法规培训常见问题解答

1问:我是临床本科，15岁毕业。想问一下我再读研究生能不能完成3年的定期培训？

答:是的，读专业硕士。读学术硕士的话，毕业后需要培训1 ~ 2年，看当地情况。七个系的想法是计划统一培养学科培养和专业硕士，通过学科培养后可以授予专业硕士学位。

问:既然通过培训就可以授予硕士学位，那么考研的意义何在？你们不都去参加培训项目吗？

答:首先，15年开始统一调控和培训，但学校之间调控和培训的政策并不统一。少数学校培养的都是专业硕士，大部分是自愿选择专业硕士培养的，也有固定名额加专业硕士培养的。第二，通过培训，达到硕士要求，拿到硕士是没有问题的。但请注意，只颁发硕士学位，没有学历。也就是说只有学位证没有毕业证。研究生有学历(文凭)和学位(学位证书)。如果你觉得有学历或者有学位是一样的竞争条件，我也不好说什么。另外补充一句，不考虑特殊硕士加培养:本科毕业3年，硕士毕业2年，博士毕业1年。好像长期学制就是三年培训。从这个角度来说，硕士和博士也不是没有优势。最重要的是，在大多数学校，硕士和博士培养的工资都比本科生高，时间也更短。

3问:你没看到理科硕士和政策专业硕士的区别吗？硕士少培训一年？“硕士要求培养2年”。是不是说硕士只要一年，硕士只要两年？

答:每个地方政策都不一样。目前我知道的是，本科，学制长，硕士3年。硕士2年，硕士1年。可能有些不同。

4问:如果15年后开始学科培训，今年毕业后直接工作的孩子是否应该受到纪律处分？研究生，理科硕士，专业硕士，会不会都出来要培养？还是专业硕士有规章制度，而科硕没有？

A:直接工作后(假设去A医院)，还是需要培训的，但是这个时候A医院要为你支付培训费。培训期间工资也要由现在的A医院支付，应该更高。专业的科技硕士都需要学科训练，时间周期不同。专业硕士比理工少一年。专业硕士不一定有培训证书，理科硕士没有。

5问:本科培训3年后，会颁发培训证书和硕士学位证书吗？没有学历对找工作有多大影响？本科毕业培训是谁安排的？

答:如果你通过培训，达到硕士要求，获得硕士学位是没有问题的。但请注意，只颁发硕士学位，没有学历。也就是说只有学位证没有毕业证。研究生有学历(文凭)和学位(学位证书)。如果你觉得有学历或者有学位是一样的竞争条件，我也不好说什么。而这就是考研的意义。注意不是“培训后授予硕士学位”。而是经过培训，达到硕士学位要求后，才授予学位。但是这个政策实施才15年，最早也要18年才有权利说效果，所以目前还不好说。没有文凭，当然影响很大。作为本科生。你觉得你随便要去的正规培训(然后硕士)可能会和正规研究生一样对待吗？如果你是研究生，你不会去做吧？本科毕业生报名参加社会人士培训。根据社会人的待遇，培训医院支付工资。在A医院工作后，我将被培训为A医院的代表，A医院将负责相应的费用和工资。第二，工资要高一些。

6问:考研15年，考研期间可以同时培训，三年后有三证。是这个意思吗？

答:15年后，专业硕士参加培训的话就是4证，毕业证，学位证，培训证，博士证。下班后不用训练。

7.问:如果你先考硕士再考硕士，博士是专业的，博士出来后你会遵循什么标准？多少年的训练？

答:特聘博士的培养时间是一年，标准还是一样的，看医院。

8.问:就是说硕士和博士不属于长期教育体系，培养年限与医生要求的培养年限一致？这可以理解吗？

答:只有七八年属于长学制。硕士和博士的连续学习是按照自己学位的相应规则培养的。拥有硕士学位的博士和普通博士除了年数没有区别。

9问:考研的话，如果是硕士的话，可以主动去规划和培养。这里的规划培训和研究生培养同步吗？学校安排策划和培训吗？

答:同步进行。有的先上课三个月，然后都是临床。他们中的一些人在周末上课，通常照顾病人。这个要看机构不同。肯定是学校安排的，这个个人不用担心。

10问:目前专业硕士和监管培训的具体信息只能向想报考的学校查询。一切以相应学校的政策为准。这个可以理解吗？有没有相关网站可以查询大部分学校的规定和培训政策？

答:是的。不需要，其实你只需要看你想报考的学校。目前大部分都有“法规培训+自愿培训”的政策。我觉得没什么好查的，不过都差不多。

11q:15后专业硕士参加培训的话是4证，毕业证，学位证，培训证，博士证。如果下班后不用训练，对学习14年的孩子来说，岂不是悲剧？如果你不是调控培训试点医院的研究生，那你就得出去调控培训了。如果培训2年，2019年就可以正式工作了。但是十五届政策普及后，拿到四证就可以2018年工作了？这样的话，15班会比14班先毕业吗？是这样理解的吗？

答:看你怎么想了。我反复说过，目前90%的专业硕士是自愿培养的，目前90%的学校可以同时具备培养资格，基本没有影响，14个学生也可以拿到4个证书。如果15届是义务培训，不参加培训，出来还是需要培训的。变化只是15届90%的学校变成了100%，可以规范，可以培训，这10%基本可以忽略。有一点是研究生身份培养比较好。最重要的是，研究生一般会签前三。一般前三名都有培训资格，可以直接去签约的医院培训，这样才能正确的做培训工作。最后一句话，学科训练就是学科训练，读研就是读研，毕业就是毕业，工作就是工作，不要混淆。

12问:09年毕业，然后去医院参加所谓的培训。现在还有第二阶段准备读研不考。有没有必要继续在原医院考，领证，以后就不用培训了？

答:拿到一级证的时间到了，但是好像拿到二级证的人不多。毫无疑问，没有必要按照规定训练。一级证书也是培训证书的标志，一级证书应该足够了。

非常感谢。我们可能是第一批试用的。上一届的人都拿到了二期培训证书，准备读研后继续在原医院参加二期考试！在有资质的医院培训是合适的。

13问:学习第二年后可以申请开始培训吗？

答:第一次学习的申请。

14问:我的硕士是临床专业硕士，双证书。我的博士学位是研究型博士学位。都是统招上学的。我最早2015年毕业。我想知道这个政策出台后，毕业后是否需要培训。我不是说博士学位是中级职称吗？现在是怎么算的？

答:地方政策不同。博士毕业后可以直接申请中级职称，不受年限限制。但是，在某些地方，你需要申请参加考试以及培训证书。博士只是入学要求的一部分，对工作态度、规章制度、培训等也有要求。博士毕业需要1 ~ 2年，时间不长。另外，博士进入中级阶段要直接参加考试，要么博士毕业，要么持有中级职称。现在好像还没有直接承认这个称号。

15问:2014年考研毕业，没有准备二战。如果我是以并排训练的形式在我们医学院附属医院训练，如果二战成功，2015年在附属医院成为专业研究生，那么到时候我就去读研，同时进行训练。我的训练时间可以缩短吗？还是要重新计算训练时间？

答:“考研学习形式可以规范”。如果有可能，那就好了。但据我所知，好像大部分医院在培训期间签合同的时候，培训期间是不能考研的，考过了也不会放出来，或者有很高的违约金，就看你们医院当时的合同了。如果2015年考上某专业，研究生期间可能有培训的可能。但定期培训时间仍按三年制研究生教育制度计算，也就是说定期培训与研究生学习同时进行，三年后研究生四证毕业。这个研究生的学科培养不是简单的学科培养，因为和研究生的学习有关。所以不能说没考到证就少花时间在学科培训上。当然，个人认为，即使不是读研，说普通的简单培训拿到证书后培训时间少也应该是不对的。

16问:四证合一学院研究生期间有可能参加培训吗？也就是说毕业就能拿到培训证书？还是一定要毕业才能参加培训？

答:四合一机构有专业硕士培训资格，但前提是你要自愿并确认参加培训，毕业后只有4个证，所以毕业后不需要培训。如果你是四合一学校的硕士，但不参加培训，毕业后只有毕业证和学位证，毕业后需要培训2年。个人觉得专业硕士参加培训压力还是很大的。毕竟临床上每天都有毕业发论文的压力。特别是好学校的SCI不是那么好发的，临床上每天都要花时间发SCI。个人不推荐。当然这完全是自愿的，要看我自己。算了算，三年时间完成专业硕士的五年工作不容易。

17问:研究生期间自愿参加培训项目，是要自己找还是学校安排医院？

答:如果自愿参加培训项目，学校会安排，也就是在你入学的医院参加培训项目。学校将负责研究生部的管理、培训和轮换。如果不参加培训，可以毕业当个普通硕士。

18问:我是临床本科，15年毕业。想问一下我再读研究生能不能完成3年的定期培训？

答:读专业硕士，不过七系的思路是统一培养硕士和硕士。读学术硕士的话，毕业后需要培训1 ~ 2年，看当地情况。协和的专业医生轮换到省人民医院需要一年时间才能确定课题。

19问:也就是说，那个时候要从事的学科不一定是读博时的那个系？

a:硕士学位不是写外科学和内科学的吗？虽然考研期间可能会有一些科目，但具体情况我不清楚。长期文凭的专业不是“内科”或“儿科”，而是临床医学。

四、培训证书是否通用及对策

1.问:3年后有可能在全国范围内使用南方医科大学硕士研究生培养证书吗？

答:人们觉得有可能，也是目前的趋势。但是没人敢给你明确的答案。建议所在学校的研究生在同等情况下进行测试，基本没有影响。或者考硕士不参加培训，没什么区别。目前没有相互认可，标准不一样。以后应该可以，2015届很有前途。

2问:不太懂。2014年有希望，但临床需要2015年。那个试点学校不是13年出来的吗？

答:目前还没有官方文件明确说明法规和培训在中国普遍使用。我的猜测是基于15年新的国家政策，可能会有配套政策支持。14及之前(研究生)录取或(本科)毕业都属于老政策，更何况只是试点。没有人敢向你保证旧政策将在全国范围内使用。我的建议是打算去就业省参加培训。那些(14岁的研究生)不打算在研究生院工作的，会考虑是否参加定期培训。毕业后他们会培训2年，得到更好的待遇，尤其是你想读博的话。最近看到了一个新的监管和培训的解读。只要在国家认可的基地进行监管和培训，监管和培训证书在全国范围内普遍使用。希望如此！

3问:之前没有想清楚想去哪里工作，但是想想清楚安徽，但是已经申请了南方医科大学。它的专业学位不是和四证融为一体了吗？可以不定期训练吗？

答:就像我之前说的，你为什么不仔细看呢？少数学校要求培养专业硕士，大多数学校是通过自愿选择专业硕士培养的，也有一些是通过固定名额加专业硕士选拔培养的。你需要知道你的学校是哪种学校。学校估计有两三种，可以自主选择定期培训或者不定期培训。况且监管和培训也是15年后才开始的。14年后你在担心什么？不定期培训是指毕业后定期培训，作为研究生定期培训，相应的期限缩短为1-2年，待遇也相应提高。此帖之前已有描述，不再赘述。

问:上海的“临时住房计划”可以有研究生学历并完成培训吗？这样出来需要纪律吗？

答:如果你完成了训练，你出来肯定不会被训练。这是什么问题？我感觉这个问题不重要。研究生教育:参加考研，参加培训，毕业后有培训证，有研究生学历。不参加考研，会有培训证，但不一定有研究生学历。

动词 （verb的缩写）考研、法规培训与工作的关系

1问:14年毕业。如果毕业后能找到医院工作，就免培训了？或者即使在医院工作，还是要去培训？

答:如果今年毕业，可能不会马上训练，但还是需要定期训练。假设你的签约医院有培训资格，可以直接去签约医院培训，省去了很多麻烦。主要区别是15年毕业需要即时培训，14年不需要。然而，许多省份现在要求参加培训证书。所以参加之前训练是必然的，具体时间需要自己把握。各省之间可能会略有差异。详情请咨询自己的医院。如果参加省/院晋级不需要培训证书，而且14年刚好毕业，可以不定期培训。我的理解是这样的。

2问:64高校改革后，像南京医科大学这样的专业硕士也是四证合一，没必要培养吗？

答:首先，15年开始统一调控和培训，但学校之间调控和培训的政策并不统一。少数学校培养的都是专业硕士，大部分是自愿选择专业硕士培养的，也有固定名额加专业硕士培养的。这个前面已经提到过。你需要知道你的学校是什么样的模式。估计是自愿培训。所以你想参加培训应该没问题。这样研究生就有培训证了，以后肯定没培训了。学习期间不定期培训，毕业后会定期培训2年作为研究生，工资也会相应提高。也可以研究生毕业找工作，在工作医院培训，不用担心待遇和生活。

3问:15年理科硕士毕业。毕业了还要培训三年吗？

答:估计15年需要即时培训，但这和工作不冲突，可以直接和医院签约。如果签约医院培训合格，可以直接去签约医院培训，方便多了。如果没有，就送到签约医院培训。只有找不到工作的时候，才能报名参加社会人的培训。培训完了，还要继续找工作。一般来说，根据目前的情况，如果你还没有被提升到参加，没有拿到培训证书，那么你应该需要培训证书。如果是研究生，硕士培养2年，硕士培养2 ~ 3年，工资相应提高。同上，可以签订医院培训合同。估计研究生签约的医院一般都有培训资格。这种情况下，工作和纪律影响不大，可以一起解决。

4问:我怕今年考不上研究生，15年后还要再回来一年。那么，如果我明年考上研究生，是不是可以把培训推迟到研究生读完？还是说从明年开始，毕业生就需要培养了，不培养就不能读研？

答:定期培训就是定期培训，研究生就是研究生。不要混淆他们。读研后可以再培训。读研期间不参加培训也没关系。根据研究生教育，时间会缩短，待遇也会相应提高。15年开始，你就是不能直接工作(先签合同再承包医院负责培训不算)。事实上，如果你计划培训或读研，你就不能直接工作。另外，你不是15年的毕业生，但是你的证书上说是14年。明年可以直接考研，也可以参加培训。考上研究生后，毕业后可以再培训。

5问:我想问一下，我是2014年入职的，我们需要强制性的标准化培训吗？我想参加培训。我需要考试什么的吗？我在申请职业机构。单位会放出来参加培训吗？

答:2014年工作的不需要强制培训。参加培训，报相应的医院。基本上一定要有挂号手续，但是有些好医院是严格挑选的，比如华西中山，普通三甲医院一般都是走过场。单位肯定会让你训练的。培训结束回到原单位就行，拿着培训证去提拔参加的。

6问:我今年毕业，去医院工作。如果医院要求培训，培训期间可以考研吗？考过了可以辞职读研吗？

答:在这种情况下，应该认为工作比培训更重要。毕竟你的培训是以工作签约为基础的。培训期间可以考研，好像今年的研究生不需要出具工作医院同意考研的证明？但有一点，考研结束后，医院要和医院商量是否放人和文件，是同意你读研，还是只同意你委托自己读研。直接辞职读研是可以的，但是因为你当时签了合同，你可能要向医院支付违约金。在这个问题上，监管和培训可以直接忽略。研究生毕业，可以再培训。

论培训费及培训期间的待遇

1问:培训费多少？

答:注册为社会人不应该管这个事。我不付钱。可能需要委托医院，但由受委托医院支付。但是每个培训医院的费用不一样，在工作医院培训也是可以的。但不管是哪种情况，你都不用付钱，所以，管他呢？你不这么认为吗？

问:2000年活了三年零一个月，你觉得是悲剧吗？

答:如果是研究生，只需要1-2年，待遇应该会好一些。至于2000年，不同地区不同医院的待遇肯定不一样。上海六院差不多至少3000 ~ 5000，不算太差吧？况且就算不定期培训，估计工作前三年工资水平也差不多。总之，循序渐进！

3问:培训期间，工资可能无法养活自己。这个政策符合美国，但是工资不符合！

但是在过去的三年里，你的工资一直在上涨。培训后的工资能直接赶上工作三年后的工资吗？简而言之，中国的待遇可能会限制这一本质上良好的政策。

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