在这段时间里，一个叫亚伦的人连续加班很长时间，后来身体不适。他一大早就被送到医院，死了。公司为所有员工投保了雇主责任保险，因此在对亚伦的家庭成员做出相应赔偿后，向保险公司提出索赔，保险公司以保险应以工伤为由拒绝支付赔偿。
近日，苏州市虎丘区人民法院依法审理了责任保险合同纠纷一案。法官仔细了解了案件的每一个细节，最终认定亚伦的死亡与他的工作有一定的因果关系，属于雇主责任保险合同约定的保险范围，判被告赔偿5万元。
员工加班时间长突然死亡
法院认为，本案涉及的雇主责任保险合同是当事人的真实意思表示，合法有效。保险合同订立后，保险人应当按照约定的保险范围承担保险责任。本案涉及的保险类型是雇主责任保险。根据保险条款，保险范围包括被保险人的雇员因保险单中规定的工作而遭受事故，或因国家规定的与工作有关的职业病而受伤、残疾或死亡。
因此，亚伦的死亡与他的工作有一定的因果关系，属于雇主责任保险合同约定的保险范围。法院支持原告要求被告支付5万元保险金的申请。
法官进一步表示，随着时代的发展和社会的进步，人们的工作方式、工作时间和工作场所不断发生动态变化，在很大程度上改变了传统的工作模式，也给传统工作模式下的工伤认定标准带来了挑战。
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