人力资本理论 什么是人力资本理论?人力资本说解释

什么是人力资本理论?人力资本说解释人力资本说(Hunan Capital Theory)是由美国经济学家凯南( P. B. Kenen)等人提出来的，该学说用对人力投资的差异来解释“谜”的产生。他们认为，劳动是不同质的.这种不同质表现为劳动效率的差异，这种差异主要是由劳动熟练程度决定的，而劳动熟练程度的高低，又取决于对劳动者进行培训、教育和其他有关的开支.即取决对智力开发的投资。因此，高的熟练效率和熟练劳动，归根到底是一种投资的结果.是一种资本支出的产物。凯南认为，国际贸易商品生产所需的资本.既包括有形资本(物质资本)，也包括无形资本，即人力资本。所谓人力资本，主要是指用于职业教育、技术培训等方面的资本。人力资本投人可提高劳动者的劳动技能和专门知识水平.促进劳动生产率的提高。美国正是由于投人了较多的人力资本而拥有更多的熟练技术劳动力。因此，美国出口商品含有较多的熟练技术劳动。

人力资本理论如果将熟练技术劳动的收人高出非熟练技术劳动的收人部分资本化，将其视为一种物质资本(Physical Capital)，并与有形的物质资本相加，然后作为资本一劳动比率(KIL)的分子.这样就能把坐昂惕夫反论颠倒过来(里昂惕夫之谜就会消失)。因为美国的出口商品生产中含有大显的技术劳动，而进口商品生产中使用的却主要是非技术劳动.所以.从广义的资本意义上讲.美冈仍然是出口资本密集型产品。