社会保障税 什么是社会保障税的累退性，社会保障的税累退性是什么

什么是社会保障税的累退性，社会保障的税累退性是什么。首先.从社会保障税的累退性角度分析，对于杜会保障税的东退性.增值税羞本上处于无能为力的地位。根本原因就在于增位悦是一种间接悦，税负本身就具有明显的爪退性，即税负会随粉人们实际收入水平的提高而下降，尤其是我国目前的增修税对生活必需品只是采取了低税率而非零税率的规定.所以，在我国月前的税制框架内，提高增值税税率来抵消社会保障税累退性的后果只能使我国税制不公平的问肠更为产皿.

其次，从社会保障税的筹措资金功能的角度分析.我国目前实行的是以增值税为主体税种的税侧结构，增值税收人占全部税收收人的40%。按此比率计算.我国目前增值税每提离一个百分点，找可以增加200多亿元的税收收人m.如果仅从筹资的角度考虑.通过提高增道税税率的途径来完善社会保障税的筹资功能是最有效率的。但制约这种方案实施的瓶颈仍是收人再分配环节的收入差距问肠。

从理论上分析，社会保障税税率过高，会引导企业资本对劳动的替代以及劳动者闲暇对劳动的替代，最终导致产品成本上升和企业竞争力下降的局面.降低社会保障税税率，用增位税为杜会保障计划税筹描资金，把税基扩大到工薪收人以外的增值顺，使其他生产要素也承扭一部分社会保险费用.从而例减社会保障税筹资的压力以及社会保阵税对经济的负面影响。例如，德国政府20。。年就通过提高增值税税率的方法为杜会保障筹资，日本政府为了应付不断增长的社会福利开支，也准备动用一部分增值税来资助趁会福利什划·就我国居民目前的收人水平而言，方案实施的最终结果可能令由于经济机制之间的连锁反应而违背方案的初衷。原因就在于增值税会通过产品价格，尤其是基本生活必需品价格的提高而转移到鹿员或消费者身上，带动物价的全面上涨。如果社会平均工资不随着物价的上涨而同幅度提高，雇员—尤其是中低收人阶层的雇员(基本生活必需品的主要自买群体)将遭受实际收人下降和悦收负担加重的双重很失，这显然有违背社会保障制度的初衷。如果员工工资通过工资与物价指数挂钩的契约性协议而同步上涨.相对于企业而言，人工成本并没有因社会保障税税率的下降而有所下降，社会保障税税率的下降也蚊失去了愈义。