社会交换理论 社会交换理论基本观点,简述社会交换理论

社会交换理论基本观点,简述社会交换理论战略联盟除了追求经济利益之外.社会交换理论还涉及联盛伙伴的社会关系.社会交换理论如伙伴的社会、思想、文化素质关系等。社会交换理论所强调的是战略联盛与社会因素而不是交易费用，所重视的是企业的特征(例如企业战略、企业文化、高级管理等)而不是交易本身.所关注的焦点是需求与机会的理论逻辑.而不是效率。

主导人际或组织间的互动形式，社会交换理论除了强调成本观点的经济因欢之外.还应重视联盟双方内在满足的社会交换形式，社会交换理论这种社会交换形式属于非经挤因末。当企业处干优势社会地位时.例如企业规棋庞大、社会关系良好、拥有社会地位秦高的高层管理者等.凭俗其丰沛的杜会资砚与值得信任.容易创造战略联盟的机会.这一点和交易费用理论注重经济利益的现点有很大不同。

在社会交换因欢中，Tsai认为(2000)组织的社会地位(Social Position)与组织(Organizational Trust)是战略联盟的t要决策因家之一。在社会交换理论中.交换与合作不仅具有社会层面的愈义，社会交换理论同时也其有翅越经济性的效用。社会地位崇高、社会关系良好的企业.表示该企业值得信任.社会交换理论对既有与潜在联盟伙伴均具有吸引力.容易形成战略联盟。社会交换理论认为.社会交换理论战略联盟实际是联盟伙伴关系的交换，社会交换理论是一种关系导向型的合作行为.社会交换理论通过社会关系的交换.使组织紧密的结合在一召.社会交换理论更该要的是借此合作关系可以共享企业资茸.降低经育的不确定性。