招教和编制有什么区别 揭秘：教师招聘和教师编制的区别，你知道吗？

最近，边肖收到许多私人信件，询问教师招聘和教师编制之间的关系。

看来这个问题真的困扰了很多同学，让边肖好好说说吧！

01教师准备vs教师招聘

教师招聘考试是指具有从事教育行业能力(取得教师资格证)后的竞争性入学考试。将实施部分教师招聘考试，即成为系列中的教师(这部分考试也称为教师备考)；他们中的一些人没有做好准备，也就是成为临时工/合同工。

编内教师拥有的编为事业编，即编内教师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员，进入岗位后享受事业单位工作待遇。

与没有编制的教师相比，编制内的教师在职称晋升和服务年限上更有保障，工作更稳定，隐藏的利益也很多。

02教师招聘要求

-证书要求-

(1)教师资格证:一般要求有相应专业、等级的教师资格证。

(2)普通话证书:大部分要求普通话二级B及以上。对于语文教师和幼儿教师，要求具有甲级或更高级证书。

(3)英语证书:一般不要求英语老师有英语四六级证书。

(4)计算机等级证书:计算机教师一般不要求有国家二级证书。

-年龄要求-

普通院校教师要求在30-35岁之间(主要在招聘公告中)。特岗教师年龄要求30岁及以下，硕士及以上学历的可放宽至40岁及以下。

-专业要求-

一般报考的专业与所学专业有相同的要求或者是相关专业，有的要求报考的专业与教师资格证专业一致。研究生的专业要求可能会放宽。有的不专业。根据公告中的职位表附件。

必修专业为相关专业:

还有小伙伴担心非老师也可以报考？可以放心，非教师也可以报考教师这个岗位，报考的时候可以找不需要专业的岗位。

不限专业:

-教育要求-

在报考过程中，对学历也有要求。不同地区报考条件不同，以公告为准。

例如:

以上仅供参考。招聘公告对申请人的学历有明确的规定。无论是本科、专科、全日制还是非全日制，都可以按照公告要求申请。

-户籍要求-

至于户籍限制，如果要求考生有本地户籍，一般会在公告中写明。

以“宁波市奉化区教育局2020年第一批招聘70名教师公告”为例。部分岗位有户籍要求:

户籍限制一般是为了保护本地考生，另一方面是为了增加教师岗位的稳定性，避免后期教师大量流失。

所以教师招聘公告发布的时候，请不要急着提问，要认真看公告。你的大部分问题都会在公告里找到！

了解了教师招聘和教师编制的区别后，准备教师资格证考试是否更有动力？毕竟教师资格证是教师招聘或编制的必要条件。对于以后的工作，一定要抓紧现阶段的教学资源笔试！