四险一金 “五险一金”变“四险一金”怎么回事？ 别急，是好事！

五险一金大家都很熟悉吧？

深圳的就业公司会给你买

五险一金

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五险:养老保险，医疗保险，

失业保险、工伤保险和生育保险

一金:住房公积金

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你知道吗？

五险一金会转化成四险一金！

生育保险将与医疗保险合并！

根据人力资源和社会保障部公布的《人力资源和社会保障第十三个五年发展规划纲要》，完善生育保险政策，统一生育保险和基本医疗保险参保人员的登记、缴费、管理、经办和信息系统。

嗯，说了这么多，我也不是很懂。

简而言之，它意味着

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对于普通上班族来说，

工资福利政策没有明显变化。

因为你不用交生育保险，

但是公司支付更少。

是的，以后不会再有五险一金了

然后马上就有了“一个风险”

我们会受苦吗？

“五险一金”合并为“四险一金”

所谓“五险”合并为“四险”

也就是将生育保险和医疗保险合二为一

保费统一收取，不再有单项单独支付

使用时实行统一的定点医疗服务管理

生育医疗费原则上执行

医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算

住房公积金

这种变化也

降低企业住房公积金缴纳比例

这对企业来说确实是个好消息

实际意义是企业负担没那么重

个人呢？

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工资总额的12%是员工缴纳的住房公积金，然后公司还要缴纳同样的数额，所以对于很多员工来说，公司缴纳的“五险一金”本质上就是变相工资。

购房时可以使用住房公积金

因此，在公积金的缴费比例降低后，

也就是说，可以提取和变相使用的钱会减少

减轻支付企业负担后，

企业竞争力会更强

盈利能力会有一定的提高

雇员的工资自然在增加

养老保险

退休人员的基本养老金提高了

换句话说，退休人员的养老金可以得到更多

其中，最直接的受益者是那些现已退休的人

养老金的数额增加了，钱袋也更满了

然而，随着价格水平的上升，

提高养老金的趋势也是肯定的

这个国家正在建立

合理的养老金上调机制

增加养老金的数额

使养老金的增长率等于物价的增长率

它确保当我们退休时，

你可以享受更多合理的养老金福利

上图还提到一点:

跨省医疗直接结算

我相信很多人不太明白这意味着什么

其实你不在你交医保的地方

还可以享受医疗保险的福利

提高医疗保险中重大疾病保险的保障水平

解决现在大病看不起的问题

失业保险

下图中提到的拟议失业人员

缴纳养老保险和医疗保险

也就是说如果你失业了，

或者辞职后很久没找到工作

养老保险中断不用担心

缴纳基本医疗保险费

也是在每个人都失业之后

能正常享受医疗保险待遇

可以解决“有医生”的问题

公积金提取

公积金的提取以前是个麻烦的问题

公积金账户中有一笔闲置资金

我的心很痒，提取过程相当复杂

频繁不成功的申请导致许多人退缩

而现在我不怕了，从上图可以看出，

许多地方实行了提取公积金的新政策

公积金提取是用身份证网上完成的

在家刷脸，开支付宝

可以等钱到了！

越来越方便了！

因此，“五险一金”改为“四险一金”

不是坏事~

五险一金的误区

关于五险一金还有几个常见的误区

诸如

失业能直接领失业救济金吗？

15年后就不用交养老保险了？

....

边肖今天会告诉你一些事情

这些误解及其正确信息

大家都要做笔记！

如果你失业了，你可以直接获得失业保险

谣言:失业保险金不失业就发不出来。

我们先来看看领取失业保险金的条件:

1 .失业前，用人单位与本人已缴纳失业保险费累计满一年，或不足一年，但本人仍有失业保险缴费年限的；

2.因本人意愿而中断就业；

3.已办理失业登记，有求职要求。

其中很重要的一点，就是满足自己不愿意中断就业的要求。现实生活中，很多自愿离职的人，因为自己的意愿，不符合中断就业的条件。

02 15年后不要求缴纳养老保险。

传言:累计缴纳15年以上养老保险只是员工达到国家法定退休年龄申请退休的一个基本条件，但并不意味着缴纳15年以上就不用继续缴纳了！

根据《社会保险法》第十条:“职工应当参加基本养老保险，用人单位和职工应当共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法律义务。即使退休前已经缴费满15年，也要继续缴费，直到员工退休。

分机:

1.工龄越长，累计缴费年限越长，养老金越多。

2.工资越高，缴费基数越高，养老金越多。

3.退休年龄越晚，支付的养老费用越多，养老的也就越多。

4.当地经济越发达，在职职工平均工资越高，依次发放的养老金也就越多。

03员工养老金的计算有等级吗？

谣言:员工养老保险待遇的高低，直接和我的缴费时间，历年缴费基数等等挂钩。退休后，养老金金额根据养老金计算公式，结合每个员工历年的实际支付情况计算。

在上述因素的影响下，可以说企业员工退休后的养老待遇是“千人”，没有固定的档次。

养老金计算公式

员工养老金由以下三部分组成:

1.基本养老金=(职工退休时上一年度月平均工资+其指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%；

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计算和支付月数；

3.过渡性养老金=职工退休时上一年度月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。

一些人声称能够申请社会保障卡

传言:根据相关规定，办理社保卡的前提条件是参加社保，办理社保卡必须通过人社部门社保卡综合服务窗口进行。不要相信个人“有办法”申请社保卡的谎言。

你不能相信。去正规的地方。

生育奖励增加，生育津贴增加

谣言:奖励假期间是否有生育津贴，各地不同。例如，广东省明确规定员工在奖励假期间不享受生育津贴。

也就是说，在某些地区，生育津贴的计算休假天数并不等于员工的实际休假天数。职工按计划享受增加的产假期间，用人单位按规定支付工资，职工不享受生育津贴。

一定要转到社区医院，否则你将得不到补偿

传言:参保职工和居民可以自由选择定点医疗机构就医，无需任何转诊手续。需要提醒被保险人，有些社区医院不是定点医疗机构。

参保人需转院到本市行政区域外就医的，具有转院资格的定点医院必须出具转院证明，然后到社保中心备案。

07社保卡可以随意借给别人

谣言:社保卡不仅是我们的身份证明，还可以进行医疗结算、自助查询、缴费归集、现金存取等。但必须注意以下行为，违反基本医疗保险法，可能被暂停使用社保卡，甚至被追究刑事责任！

1.购买与疾病治疗无直接关系的日用品、健身或保健；

2.通过换药、倒卖药品、申请和虚开诊疗项目、超范围购药囤药等方式骗取医疗保险基金的；

3.冒用他人医保卡的；

4.把你的卡借给别人；

5.伪造或者使用虚假病历、处方、检验报告、疾病诊断证明等医疗单据和医疗费用发票作为医疗保险账户报销凭证的，视为医疗保险欺诈行为；

6.在医院使用社保卡开具超过患病所需金额的药品，然后倒卖给他人，这是提取社保基金的行为，属于非法获利、不当得利。

08住院费不能超过XX，剩下的要自己出

传言:医保政策从来没有规定每个参保人的住院费用限额。医疗机构以超出医疗保险限额为由单独收取被保险人的医疗费用，是损害被保险人利益的严重行为。只要被保险人反映或举报，医保部门都会积极维护被保险人的合法权益。

医疗保险将在支付三个月后结清

传言:医保赔付三个月后不会清账，但还是会造成很多不良影响。

中断医保缴费不仅会影响你的总缴费年限，还可能导致你达不到累计年限的要求，无法按期享受医保待遇。

医疗保险从暂停缴费之日起有3个月的缓冲期。如果超过此期限，将重新计算连续付款期限。

边肖认为，虽然这五种风险已经变成了四种风险，

但是我们没有受苦

它能更好地保护我们的权益

也是好事！

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