年薪十万 中国“天眼”年薪十万难觅人才 评：确实低了点

《天眼》招人，年薪10万不到一点

中科院国家天文台FAST最近遭遇尴尬。10月28日，项目副经理、办公室主任张树新表示，FAST最初招聘24人，目前只招聘了一半，与预期相差甚远。

据了解，FAST正式投入使用后，开始24小时观测，科研人员要三班轮流值班，而常驻人员只有20多人。所以FAST开始在全国范围内招聘人才。

本次招聘涉及的专业都是热门专业，如数据处理、数据中心运营、通信维护等。这些领域的人才也是很多民营企业特别是互联网公司的目标。

相比岗位的高要求，FAST提供的待遇让人觉得有点小气。FAST招聘的人员全部采用聘用制，年薪10万左右，含居民补贴。

所谓“用工制度”，说白了就是合同工。虽然近年来强调同工同酬，但与正式编制的员工相比，仍然处于劣势地位，在一些福利待遇上仍然会有很大的差异和差距。

说到工资，一年10万，坦白说，并不高。如果去掉必须扣的社保，恐怕拿不了多少。据统计，2017年FAST所在的贵州，非私营单位职工平均工资为71795元，科研和技术服务业平均工资为79826元。由此可以看出，即使在当地，这个工资水平也没有太大优势，更别说经济发达地区了。更重要的是，研究人员不得不面临许多实际困难，如居住偏远、条件困难以及与家人长期分离。两者相比，这样的工资，预计谁也招不到。

当然，如果有人把所有“不注重人才”的板子都放在FAST上，对我来说是不公平的。不能给“高工资”，恐怕不是小气，而是受条件限制的无奈之举。这也是人才市场化背景下体制内很多单位普遍遇到的问题。背后的原因还是僵化的用人机制造成的。这类单位的招聘限制很多。人员编制满员时，如需招人，其扩充人员的工资需由单位自行解决。很多单位没有创收，只能从有限的资金中存钱。这样，“低待遇”自然就成了常态。

FAST是国家重大科技基础设施，也是世界上最大的单口径、最灵敏的射电望远镜。其意义和在国内科研中的重要作用不言而喻。因此，应该在项目建设和维护方面投入更多的资源。虽然科研不能又快又快，不能老是看钱，但是给科研人员体面的生活和能体现其价值的工资，大概是FAST这类单位未来必须解决的现实问题。工资倾斜是可以理解的。

“天眼”能看到遥远的星星，也应该看到自身科研人才建设的不足。

西木