辞职后保险怎么办 事业单位在编人员辞职后养老保险怎么办，这几个要点需明白

事业单位工作人员辞职，欧洲养老保险怎么办？需要注意什么？其实事业单位员工辞职和企业员工辞职是没有区别的。离职后养老保险以灵活就业人员的形式发放，重新就业的转入新就业单位缴费。

第一，如果重新就业，新单位会继续缴纳养老保险。

如果新的用人单位在辞职前已经实行，原用人单位的养老保险、医疗保险、住房公积金等关系可以在辞职后直接转移到新的用人单位就业。如果在同一个社保统筹地区就业，社保关系不需要转移。只要原单位停保，新用人单位可以继续在原账户上缴费；如果是跨统筹地区就业，可以请新单位人力资源部门帮你转移养老保险关系，按照新单位的待遇标准继续缴纳养老保险等社会保险。

第二，辞职后灵活就业的，将作为灵活就业人员继续缴纳养老保险。

辞职后自谋职业的，在同一个城市，可以去社保部门变更缴费主体，即单位缴费改为个人缴费，银行代扣账户重开，方便社保部门每月扣钱；跨市灵活就业的情况下，无法办理户籍外个人缴纳员工社保的业务，所以这种情况只能作为个人在原城市缴纳。

三、注意事项。

由于事业单位自2014年10月1日起纳入社保缴费体系，如果在2014年10月1日前工作，则以2014年10月1日前的工作年限为缴费年限。以后退休的时候会考虑缴费年限的确定需要个人档案。所以机构离职后，需要保留个人离职的相关资料，个人人事档案可以转到当地人才交流中心方便，离职后原有的职业年金不能转，新的用人单位也不可能缴纳职业年金。所以退休后要去原用人单位办理职业年金领取手续。

总之，员工辞职后，事业单位可以继续缴纳具有灵活就业身份的养老保险，新单位可以继续缴纳再就业养老保险。