军人涨薪 军人涨薪的谣言，请为真相让路！

“军人与国家”可以自由

从2018年初开始，关于士兵加薪的消息再次传开。部队加薪事关很多士兵的实际利益，背后，千千千家万户都在期待！诚然，军人是奉献青春热血的职业，但也要结婚生子，养家糊口。所以大家能在网上看到军队加薪话题高是可以理解的。

但北斗认为，战友对待涨工资的态度要理性，要安心等待，不要夸大其词，不要虚传。我们坚决抵制他们自称是最新工资标准或福利待遇权威发布的谣言，绝不盲目相信或盲目传播。实际标准以国家和军队公布的文件为准。但北斗也认为，媒体对工资增长的一些推论和预测，提出了适当的工资增长举措，呼吁了战友的合理诉求。为什么不可以？你想想这个事实？

前世，2014年加薪。

2014年十八大后，我军首次全面上调工资，平均幅度在25%-40%之间，但部分补贴项目也取消；同时，新的工资制度改革，包括退休后自主择业的能力等。当时，军队和土地各方都认为，在新形势下提高士兵的工资，有助于鼓舞士气，稳定士气，促进军队的健康长期发展。

据悉，与以往相比，当时义务兵的加薪幅度超过25%，士官为40%，军官为20%至30%。依职级而定，职级和基数越低，加薪幅度越高。比如营级军官加薪1600元左右，师级军官加薪2000元左右。这是建国以来第八次工资改革，也是近年来第四次全面加薪。

新形势下提高军人工资的重要性！

在军队改革的时候，我军各级管理层进行了一些调整，对现行制度进行了一些改革。“该制度影响深远，必须谨慎行事。调查和深入论证需要时间，很费时间。这也表明了军队管理改革的决心，这只是开始！」

更重要的是，反腐风也吹到了军队。消息人士承认，这一行动有利于军队的长期健康发展，但也增加了一些士兵的压力，降低了他们的士气。此外，一些新规定取消了一些报销项目，减少了一些曾经存在的间接收入。同时，军队上级管理部门对军队提出了更严格的要求，周边国家的挑衅给士兵们带来了更大的挑战。在这种新形式下，军队的加薪有助于提振士气，稳定军队士气，最重要的是真正增加士兵的收入，适应通货膨胀和社会收入水平！

我们提议立法规定军人定期增资加薪！

事实上，军人的工资标准并不高。随着物价水平的快速上涨，应该做一些改变来维持基本的生活水平，无论哪个领导都会在一定时间内给军事人员和其他国家工作人员合理正常的加薪。把部队的待遇和生活水平与经济发展和人民生活水平，尤其是其他国家部队的待遇标准相比，中国的水平相差甚远；但与过去相比，确实有很大的提高。要知道，军人、公务员、事业单位的薪酬调整是国家整体行动的一部分，是正常的调整，不应该在太多的政治方面去解读。

中国社会科学院军控中心曾指出，军饷几年不涨不利于军人适应通货膨胀，不利于社会收入的整合。工资标准必须随着通货膨胀指数和人民生活水平的提高而提高，士兵的正常生活水平要通过加薪来维持。同时，一些对军饷制度比较熟悉的人也建议国家建立和完善相关法律制度，推动军饷合法化。

中国军队尚未形成完整稳定的军饷法律法规体系，导致军饷增长和调控缺乏法律保障。因此，有必要及时探索建立军人定期增资和加薪相关法律，保障军人权益。至于加薪，不仅提高了部队的收入水平，也提高了军人的职业荣誉，这是社会地位的重要指标。同时，加薪还可以提高士气，让军人待遇好，让他们安心更好的为国家和国家安全服务！

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