富士康返费什么意思 富士康主管哭诉：10个工人，9个都是冲返费来的，拿完就走！

富士康主管哭了:十个工人，九个是来要退费的，拿着走吧！

相信每个在工厂工作过的人都知道，富士康作为世界上最大的代工企业，每天都有人进来，自然也有人离开。然而最近一位富士康主管哭了，说工厂最近的流失率太高了，已经劳动力不足了。结果10个工人，9个来还费用，都拿到了就跑了。

离年底还有三个月。为此，富士康为了留住员工，甚至在工厂里竖起了横幅:同志不走，加班加点...

虽然这样留下了不少员工，但对工厂来说不是长久之计，怕损失更大。为什么会出现这种情况，主要原因是什么？让我们一起来看看:

第一，高额的回头费

目前很多工厂的一线员工都是中介派遣的。中介为了挣钱招人，开始用“高回头费”来吸引农民工进厂。这些回头费基本上过几天就能拿到了。对于年轻的人来说，这是一笔不错的收入，不需要很长时间就能拿到钱。另外是准备去年关，需要钱的地方很多，所以很多人会为了拿回这么高的现金去上班。然而，并不是所有人都能拿到钱。如果你在工厂工作是为了返还费用，你应该小心。

第二，管理太严格，没有自由

有些真的很棒。即使上厕所也要领休假证。当他们接电话时，他们会被批评。有的甚至不允许自己的手机带入车间。工作就是工作。没有时间聊天休息。他们每天工作十几个小时。重复做同样的工作，很无聊，很无聊。管理员看到你闲着，就增加额度，不把你当人看。结果，很多人对在工厂工作产生了阴影。

第三，加班多，工资低

这一次是工厂的旺季。许多工厂主为了赚更多的钱，一直让员工过年工作。以前只要两个小时，现在直接从早上六点到十二点，加班工资低。当他们最终拿到工资时，他们认为自己错了。工厂分为两类员工，一类是正式员工，一类是派遣员工，正式员工工资不错，就是那些派遣员工的工资和前面说的不一样，有一部分被中介吃掉了，所以通过中介进厂的要注意。

对此你怎么看？你身边有进厂退款的人吗？写在评论里，和网友交流！