什么场景
1.网站包含两个要素:“在场”和“场”。
2.“现在”就是现在,强调的是时间性。
3.“场”的意思是场所和地方,强调地域性。
4.“现在”和“场”的组合是给定某个时间的特定区域。
5.对于制造企业来说,场地就是生产车间。
走进场景
1.现场的“三忙”现象:
忙:表面上大家都很忙,其实都是在做多余的事情,或者说做的事情是无效的。
盲目:因为太忙,总是机械地做事,没有工作方向,效率低。
迷茫:长期盲目工作,导致人的思想麻木,迷茫。他们整天不知道自己在做什么,对自己在做什么很迷茫。
2.网站最关心的是输出:
分析现状-找出瓶颈-采取措施-解决问题-提高产量
3.现场功能:输出产品。
4.现场管理的核心要素:4M1E
男:数量、职位、技能、资质等。
机器:检查、验收、维护、保养和校准
材料:交货时间、质量和成本
方法:生产流程、工艺、操作技术和操作标准
环境):5S,安全的工作环境
网站管理的黄金法则
1.出现问题时,先去现场。
2.检查现有对象的现象。
3.当场采取临时措施。
4.发现真正的原因,排除。
5.标准化以防止复发。
生产活动的六个基本原则
1.后工程是客户
作业质量由项目后评价决定
不接受不合格产品,不制造不合格产品,不通过不合格产品
2.Bida生产计划
年度计划,月度计划,
按计划每日和每小时生产-生产计划的保证
3.彻底消除浪费
浪费是指不做也能做,不做也能做。
4.操作标准化
有标准操作书和操作参考书,没有标准化
标准化是制定法规,遵守和完善这个法规,并不断完善——遵守——再完善的活动,可以称为标准化。
5.有附加值的工作
管理的目的是寻求更大的附加值
该网站应该有一个大的画面,确定生产瓶颈,并采取最佳对策
6.积极应对变化
基本要求-
先观察——提前收集情报,再进行下一步
抓实力——提高技能和扩大实力,提高装备生产率等。
现场日常工作
1.现场质量管理
如何保证现场质量过硬?避免错误的五个原则:
A.取消此操作
不要这样做
使操作变得容易
d、检查
e、减少影响
2.现场成本管理
降低成本的最好方法是消除过度的资源消耗
一、提高质量:工作过程的质量,合理的5M
提高生产率降低成本:持续改进
降低库存:流动性,储存,处理,质量风险,新产品
缩短生产线:合理的生产线工人
e、减少机器停机时间
f、减少空
g、网站降低总成本的作用
3.交货日期:
经理的主要工作之一
4.现场实际操作中应该掌握什么
一、生产计划的合理性,生产计划的实际困难,计划调整的影响
b、人员状况、员工技能、缺料导致设备故障导致停产、缺陷产品对策及处理
c、零件/夹具/生产配件齐全,生产正常,工作方法可改进
5.现场基本方法
深入一线,畅通信息,了解产能,关注员工状态,时间/行动研究
6.现场注意事项
异常处理制度化,现场教育,讲解,岗位职责明确,员工评价公平
现场管理的实施方法
①日常管理要点
一、关注所有管理项目
今天质量,明天设备?
决定重点管理项目
原则:“不要给下一个项目或客户添加异常”,决定重点项目
“应该做到什么程度”,管理水平的设定
管理的习惯化
量化和澄清一些日常工作,管理习惯化
②日常管理方法
项目开发-交付-验收-验收管理周期
如运营管理,目标是实现生产计划和提高生产率。
计划:实现生产
d:实施计划-操作设置
c:检验目标与实际业绩的差异
行动:采取对策或改进
③现场管理政策
一、生产部门的工作口号:
不接受缺陷,不制造缺陷,不交付缺陷!
b、质量管理方针:
质量第一,效率准时,顾客满意,持续改进。
c、生产管理方针:
创新技术,提高生产技术;科学管理,加强和谐运行;挖掘潜力,充分调动积极性;追求卓越,全面提高生产效率。
d、管理要求:
a .已实行岗位责任制为基础,实行全员负责制的合同制。
任务已经结束了。它有条件执行,也要无条件执行才能创造条件。
列车员:已经决定的是对的。如果有疑问,我们以后再谈。
d:一定要有明确的奖惩,一定要及时到位。
④自主管理
a、带着为自己做事的心态工作。
b、承担自己的责任,符合标准自己做决定。
c、不推卸责任
以自我为中心,完成任务
⑤三种检查方法
一、其作用是实现“三无”。
b、实现“双检”有赖于独立管理:
灌输“双检”的重要性。
不定期抽查
强调出现问题时“双检”涉及双方的责任。
⑥修理工作
一、修复操作是指对缺陷产品的纠正措施。
b、通过修复,类推,提出反馈,防止复发。
c,努力,不一定最好。
d、修理工是生产部门经理尤其是班组长的摇篮。
E.维修产品的管理:
修理需要在原检查站重新检查
在修理过的产品上有适当的标记
如果在维修过程中发现多次维修或重大隐患,应立即报告
⑦执行操作说明
一、班组长应熟悉作业指导书,并教导员工;
b、可能不是最好的方法,但作为标准,操作人员必须随时遵守。
c、如果有更好的方法,可以提出修改意见,修改通过后才能实施。
d、“5种其他方法”:
告诉他
给他看
让他试试
帮他确认
给他表扬
8把握场景主线
A.这个场景的主线是什么?生产计划
所有的外勤人员都围着它转。才是重点。
是工作目标
是衡量工作成果的标准。
B.每日生产计划:
计划产出就是任务,没完成就要承担责任。
如果你不能完成任务,你必须申请加班。
是生产日报表的基础。
生产计划一旦下达,就是订单!
⑨输出要心中有数
一、产量是生产部门唯一重要的目标。
b、生产管理要对产量心中有数,就需要掌握和控制生产线的速度。
决定产量的因素:
生产线运行速度
机器和设备的机械能力
工程技术稳定性
人员操作能力
材料的质量。
生产准备
生产准备是指新产品从试制到正常批量生产全过程中,为保证新产品按计划顺利试制和批量生产,保证产品质量,有关人员培训、指令编制、物流调整和设备的准备活动。
现场管理中的生产准备
1.生产工艺及数据准备:流程图、操作说明书、图纸、QC标准等。
2.夹具、工具、辅助材料和劳动保护用品等的准备。
3.设备、仪器和工具的安装和调试
4.人员的岗位安排和能力设置
5.现场员工的生产前培训
6.异常材料、设备、过程和数据的发现和反馈
现场确认
1.现场配置管理表:
也称为生产线配置管理表:它就像一个检查表,使经理能够确认站点的布局状态。
明确车站人员、工具和用品、仪器和材料的放置区域、操作方法和记录单。
2.现场仪器的抽查。
时间、范围、责任人、频率、方式、内容、记录和确认。
日常运营报告的管理
影响
1、交付时间、质量、安全、成本管理等项目管理工具;
2.方便与上级和其他部门传递情报和交换信息;
3.当出现各种异常或问题时,作为跟踪原因的数据;
4.帮助管理人员掌握现场实际情况。
常见问题
1.内容太多,需要时间记录;
2.想的太多,回忆的太多,判断的太多,很不正常,所以一般般;
3.我不想写,让别人写;
4.没人指导怎么填,填就填吧;
5.日常工作报告只是作为数据收集,老板不看,没有效果。
每日运行报告的要求
设计要求
必要的项目是完整的,项目是尽可能简单
项目的顺序应符合实际操作或逻辑习惯
减少描述或数字,用符号或线条替换条目
标准纸张是为了避免过大或过小,便于归档
应该把握什么
每个人的日常工作报告准确吗
材料/操作/产品是否有异常
操作效率
这取决于计划吗
生产效率和设备效率
次品和工时损失
目前工作时间的人员配置是否合理
总性能
填写每日运行报告
填写作业日报表
有必要向相关灌装人员解释操作日报表的功能;
团队名称、操作员姓名、产品名称、批号等基本内容。应由现场办公人员填写,然后发给操作人员填写其他事项,减轻操作人员负担;
生产数量和加工时间只有操作者清楚,由操作者填写。
养成写完后再确认的习惯;
管理者要认真审阅日常运营报告,及时指出异常点,帮助解决问题,形成良好的互动局面;
现场人员应根据日报掌握运行的异常趋势,并对这一趋势实施重点指导。
生产统计方法
1.内容:
产出,投入的资源。生产合格率,差错率,一次合格率,生产率。
2.要求:
在规定时间内完成。真实性
3.各级经理总结:
A.生产量
B.质量、生产合格率、不良率、一次合格率
C.人事状况。出勤、违纪和失误
D.生产事故和工时损失
E.材料供应状态。
F.机械设备问题
G.技术和工艺问题
现场工业工程和生产系统
制造时间分析
Live IE
一、由于产品设计或规范基准,导致额外的工作内容
A-1。糟糕的产品设计阻碍了最经济的工程应用
A-2、缺乏标准化阻碍了高标准生产项目的使用
A-3。不适当的质量标准是不必要操作的原因
A-4,由于设计问题,导致多余的项目移动
b、制造工程或操作方法的非能量率,导致额外的操作内容
B-1,错误的机械使用
B-2。恶劣条件下不正确的工程或操作
B-3,错误的工具功能
B-4。配置不佳是浪费的原因
B-5、操作者采用不良操作方法
经理的缺陷导致无效时间
C-1。很多种类的产品在短时间内频繁更换,导致休闲时间过长
C-2,缺乏标准化,短期运营导致休闲时间增加
C-3、设计变更,使操作者停止或纠正,导致无效时间增加
C-4,设计不良的工作和订单会导致人和机器的休闲时间过长
C-5,设计不良下原材料的缺乏会导致人和机械的休闲时间过长
C-6、机械设备故障,造成人和机械的闲暇时间
C-7、机械设备状况不佳,由于废品和修理增加,导致无效时间增加
C-8、操作人员在恶劣条件下,由于需要,休息时间无效。
C-9。事故导致手术停止和缺勤,增加了无效时间
d、由于操作人员的限制导致时间无效
D-1。旷工、迟到和旷工导致无效时间增加
D-2。不注意工作的态度是浪费和修理的原因,也是时间无效的原因
D-3。事故导致工作停止和旷工,增加了无效时间
行动研究和分析
18项基本行动
行动经济原则
1.当你能用脚或左手做事时,千万不要用右手
2.养成双手同时工作的习惯,尽可能同时开始和结束
3.不要让两只手同时停下来,用空只手努力工作,让自己可以做别的事情。
4.尽量少运动。与身体的运动量相比,手臂、手臂、手腕和手指的运动量逐渐变得更小、更灵活
5.操作范围:正常操作范围和最大操作范围
6.基本动作元素的组合越少越好
7.将两个以上的工具合二为一,将材料和零件放在易于拿取的容器中,以减少操作量
8.当长时间拿着物体时,使用夹子
9.让动作按照一定的节奏自动有序的进行
10.双手同时向相反方向对称移动,不要同时向同一个方向移动。
11.利用惯性、重力、自然力等。,并尽可能多地使用外力
12、为了减少疲劳,操作点的高度应适当调整
工时定额研究
现场生产管理
劳动生产率指标:
总劳动指数
操作效率
激活
特殊时间费率
间接时间率
劳动生产率
价值劳动生产率
设备和原材料的生产率指数:
设备生产率
每个设备的输出
生产能力的利用
故障率
原材料生产率
其他指标:
能源生产率
次品率
计划指数
目标管理和管理项目
目标是一定时期内必须达到的结果
目标一定要明确:做什么,时间限制,数量等等
什么是目标管理
为了实现目标,永远为目标而努力
工作的同时确认现状是否满足目标要求
评估或反思工作结果是否达到目标要求,以帮助实现下一个目标,以供参考
目标管理的目的
对,组织
是的,经理
是的,员工
常见管理项目
效率、质量、交付和设备
管理项目与目标管理的关系
决定开展某项工作——决定管理项目——分析现状——确定问题点——并提出实现的目标
专注于关键点
80/20法则:重要的少数派
如何判断重要的少数:
1.影响后处理工作的事项;
2.有影响的跨部门工作;
3.影响指数的事项;
4.老板强调的方面;
5.员工和下属关心的工作。等待
思考:你工作中重要的少数是什么?
标准和标准化
管理标准:管理规则、人事规则、政策、职务说明和会计制度
操作标准:员工在练习QCD时应该执行的工作模式
标准的几个特征:
代表最佳、最简单和最安全的工作方式
提供保存技能和专业知识的最佳方式
衡量绩效的基准和基础
展示因果关系
为维护和改进提供基础
作为目标和训练的基础和目的
现场工作检查和判断的依据
防止问题和最小化变化的方法
根据对象不同,标准分类:
根据生产要素,标准的分类:
标准的实施
1.标准是最高的操作指令:付诸实践,高于任何人的口头指令
2.组长现场指导,后续确认:纠正,不留情
3.宣传揭示:把标准放在显眼的地方
4、发现标准有问题:
让你陷入麻烦的事情,担心它,感到怀疑
浪费、勉强和不合理
故障、投诉和索赔
2.追求更高
理想、前景和渴望
使命感和责任感
成就感和正义感
问题类型:
1.人员问题或工作问题
2.组织或目标
3.当前的问题还是未来的问题
4.内部问题还是外部问题
5.外表还是本质
问题发现表
解决问题的步骤:
1.澄清问题
2.把握问题的现状
3.目标设定
4.确定问题的原因
5.原因分析和证据调查
6.针对原因的对策
7.对策的可行性分析
8.对策的实施
9.把握效果
10.标准化
有效对策和无效对策
十二种改进方法:
1.排除
2.正反
3.正常和异常
4.固定数量和可变
5.转型和适应
6.集中和分散
7.添加和删除
8.膨胀和收缩
9.并行和串行
10.改变顺序
11.互补和替代
12.差异和共性
PDCA循环法
PDCA循环的细化
P: ①确定目标
②现状分析
③确定计划
④结果评价标准
D: ①实施方案
②实施准备
③实施组织
④异常处理
C: ①对比
②积累信息
答:①分析
②反馈
③确定下一个周期的起点
PDCA循环的工作步骤和内容
如何创造美丽的场景
1.亮景意味着高品位。
2.工地布置
3.做好5S管理
4.现场装修及标语
5、现场秩序和标识
6、现场空气体应新鲜
7.美丽的景色需要每个人去维护
5S管理
5S的基本概念
组织
Seiton
清洁
清洁
识字
整理:区分需要的和不需要的,坚决不想要不需要的。
重组:所需物品排列有序。
→符合生产工艺,卫生保健,流程短而清晰;
→降低了人们的劳动强度,提高了工作效率;
→减少搬运、装载和卸载次数。
清洁:设备抽查和维护相结合,消除新的污染源。
收尾过程
精馏过程
A.区域规划
→操作区域
→通道区域
→存储区
B.打分
区域标记:设置线设置图
物体标记:设计放置的地方;
标注放置地点;
物品要明码标价。
干净的
清洁-机械设备的全面预防性维护
清洁的意义
A.保持清洁结果,并保持工作区域和机械设备处于清洁和无尘状态。
b尽量熄灭污染源,开动脑筋把污染降到最低。
充油瓶示例:
瓶对瓶,用漏斗,用水龙头培养素养
修养
经常听人说:“我们不是没有规定,而是规定没有人来执行。”
树立新观念
→只有素养的培养才能奠定管理的基础;
→只有素养的培养才能形成共同的管理语言;
晨会系统
晨会是指所有员工在上班前5-10分钟聚在一起,互相问候,交流信息,安排工作的一种管理模式。
为什么是晨会
有必要开早会吗?浪费时间?就贴个通知?时间紧迫,什么也说不清楚?会议期间还能生产多少产品?
晨会是人到齐,活动发布,作业指导,生产总结,引起重视,培训教育,信息交流的地方。
有利于团队精神建设;能产生良好的精神面貌;培养全体员工的文明礼貌;提高干部自身水平;提高工作安排的效率;关于养成遵守规则习惯的思考;
晨会怎么开?
晨会内容提示:
下达命令,集合人员;
人员到清点点报到;
总结昨天的工作;
传达今天的生产计划和基本活动,并说明注意事项;
传达公司指令;
受到员工工作热情的鼓舞;
宣布任务开始
特别是,如果团队中有轮班或不同的工作时间,那么上午的会议事项就显得尤为必要
传给下一个队。
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