报告:空气污染和高房价或致北京高层次人才流失

北京北京7月28日电北京社科院28日出版的一本蓝皮书显示，高房价和空空气污染对吸引和留住人才相当不利，这在一定程度上诱发了北京人才向国内其他城市和海外的流失。

28日上午，北京社会科学院与社会科学文献出版社联合发布《北京蓝皮书:北京社会发展报告》。该报告以2016年北京的社会建设和社会治理为基本内容，探讨了北京的社会结构、社会建设、社区治理和城市问题。

7月28日，北京社会科学院发布《北京蓝皮书:北京社会发展报告》。中信。记者潘心怡照片

空气污染和高房价可能会导致人才外流

蓝皮书认为，北京建设科技创新中心的核心是吸引科技研发人才，特别是有创造力的年轻人才。其中，中关村是国家科技创新中心，也是北京科技产业最重要的集聚地。

然而，该报告提供的数据显示，中关村R&D人员数量从2015年的54.8万人增加到57.4万人，增幅仅为4.7%，远低于2015年同期的23.1%。

数据显示，2015年1-11月，中关村科技人员54.8万人，同比增长23.1%，占员工总数的28.3%。2016年1-11月，期末规模以上企业员工209.2万人，其中R&D员工57.4万人，占员工总数的27.4%。

鉴于中关村对科研人员的吸引力不如以前，上述蓝皮书指出，吸引高素质人才的关键在于提供丰富多样的工作岗位，同时生活成本可控，有基本的生活服务。但是高房价和空气体污染对吸引和留住人才相当不利，一定程度上诱发了人才向国内其他城市和海外的流失。

报告强调，空空气污染对健康有直接影响，它对居民生活的限制是显而易见的。空空气污染影响各级就业人员对城市的认同感和归属感。

数据地图:中国新闻社发布杜洋照片

如何防范人才流失的风险？

蓝皮书强调，当今社会，人才流动性强，高层次人才不仅面临国内其他城市的就业选择，还享有来自海外国家的就业和移民机会。如果环境不能得到根本改善，将对北京的经济和社会发展产生深远的影响。

如何解决人才流失风险？上述报告建议改善环境，处理好工业发展与生活成本控制的关系，吸引和留住人才。根据城市发展规律，城市人口的迁移，特别是新就业人口的进入，是城市活力的源泉，是经济、社会和文化领域创新的直接驱动力，对城市的长期发展至关重要。

报告认为，要进一步处理好产业发展、人口、资源和环境协调与城市进入成本的关系，评估就业机会和房价对就业人口就业意愿的影响，通过抑制投机消费、规范租赁市场、完善公共租赁住房和人才住房供应管理机制、改善交通运输等方式，降低就业人口的生活和出行成本。