面试的万能句子面试没有万能句子，有万能思维：“3P原则”“STAR法则”

这次面试没有万能的一句话，但是有万能的思维:“3P原则”“STAR规则”由上海优就业安排。

不管是什么，总有教程，但是要用套路的话，语言上的套路总是不如思想上和维度上的套路真诚！

上海市优秀就业教师整理了以下两种思维模式，一种是逻辑思考者常用的，建议使用。

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牢记“3P原则”

当求职者自我介绍时，他们应该记住“3P原则”:自信、个人和中肯。冷静回答，突出个性，强调自己的特长和能力，语气要中肯，不要夸大。

介绍自己的时候要调整好自己的情绪，介绍自己的基本情况的时候要面无表情，语气生硬，谈优点的时候要非常开心和兴奋，谈缺点的时候要无精打采，情绪低落，这些都是不成熟的表现。表达上，建议可以和朋友一起练习，或者去面试前对着镜子练习几次。

STAR规则

是情境任务行动结果的缩写，具体含义是:

情境:事情是在什么情况下发生的

任务:你如何定义你的任务

行动:你在这种情况分析中采取了什么样的行动

结果:结果如何？在这种情况下你学到了什么？简言之，

STAR规则是讲述自己故事的一种方式，或者说是一个清晰有条理的作文模板。不管是什么，合理巧妙的运用这个规则，可以很容易的向面试官描述事物的逻辑方式，展现分析问题、阐述问题的清晰性、有序性、逻辑性。

其实回答HR面试问题的时候，可以按照自己做实验报告的步骤来思考

面试多了，总会有很多经验可以总结。甚至这是锻炼自己的机会。如果面试次数多了，你甚至可以根据简历知道面试官会问哪些点，甚至可以总结出一堆答题套路。建议找工作的朋友不要着急，自由锻炼机会少。不要出丑！多面试一些大公司会很有帮助！

面试的万能句子 面试没有万能句子，有万能思维：“3P原则”“STAR法则”