idp什么意思 TSP什么意思

读者你好，本文主要回答你关于idp什么意思的问题，具体内容如下：

IDP是个人发展计划的缩写，中文翻译成个人发展计划。是指根据员工需要发展和提高的方面，在一定时间内完成的对工作绩效和工作能力的改进和提升的系统计划。

个人发展计划(IDP)的三个重要特征：

1.根据员工的个人发展需求：

在这个计划中，员工希望重点培养的能力和技能是根据工作需要和自身的发展意图来选择的，而不是公司强制要求的，因此有很高的差异化，可以最大程度地满足员工的发展需求。

2.整合各种培训发展方法：

由于单一形式的员工发展方法的效果总是有限的，个人发展计划往往是整合个人学习、借鉴他人、课堂培训、实践锻炼等维度的发展方法而形成的定制化发展计划。

3.确保计划的有效实施

在计划中，需要包括明确的成功指标和关键时间节点，以便员工或主管定期审查和评估计划的执行情况。计划还应列出保证实施的相应资源，以保证其顺利实施。

个人发展计划(IDP)的重要性：

1、有助于激发工作热情。

2.它有助于增强个人在岗位工作中的能力。

3.有助于实现自我价值。