【简历ppt得奖怎么写进经历里】让荣誉和奖项成为简历中耀眼的亮点！

不是要用完奖励的荣誉

很多人在简历上写补偿情况，但不全部列出。

补偿情况成为最大的亮点后，招聘者看到的都是补偿情况。学生阶段的简历几乎与工作无关，不是HR关注的焦点。

单纯罗列奖项是完全错误的，甚至会适得其反。

为了与其他信息一起显示奖励，强调能力特征，让招聘者一眼就知道你是优秀人才，建议以更低的成本进行奖励。(莎士比亚。)(莎士比亚。)。

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让荣誉奖成为简历的亮点。

简历的“奖励”部分列出了你收到的和你求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你可以按时间顺序排序，也可以按与申请工作相关的项目排序。

1.奖学金放在教育经验之下，强调学习能力

奖励不仅可以单独写进简历，与教育背景、求职专业密切相关的奖励也可以在教育背景专栏(如学校奖学金、挑战杯、欧莱雅比赛等)中描述。这代表了这个领域的专业性。“奖学金”是学校对你学习成绩的肯定，可以帮助招聘人员肯定你的学习成绩。

2.单独列举，突出比赛的经验和奖项

应征营销时，如果有参加商业比赛的奖励，就会引人注目。比如应聘营销岗位，会单独列出参加商业大会的活动，详细说明自己的工作内容和成果，这些都与营销岗位有关，用人单位可能会感兴趣。(莎士比亚。)(莎士比亚。)

3.社会工作，社会实践奖励

团干部、学生会、优秀志愿者等奖是对实际工作情况的表彰。只用一个头衔就不知道你做了什么，很难评价你的能力。把这些奖项放在经验上是很有说服力的，一方面可以显示出在工作中表现出的能力。这是雇主们更加关注的内容。(莎士比亚)。

4.专业比赛奖励

获得的专业比赛奖励可以证明建模比赛、软件设计比赛、外语比赛等专业水平，在申请专业相关职位时要突出。

获奖情况记载在教育背景中，不仅成绩优秀，还特别列举征文比赛的奖励，强调自己的写作技巧，这些都与职位密切相关。

反映特殊才能或罕见才能的奖项，如CCTV杯全国英语演讲比赛获奖经历，可以放在简历上。例如，教育背景部分单独列出，可以更加突出这一补偿的含金量。(大卫亚设)。

5.补偿数字化

最好通过用数字或获奖范围表示获奖难度，让HR了解获奖的金量，从而提高简历被筛选的概率。

使用具体数字来描述奖学金含金量，其他奖励也分别用范围词“前X%”来表示，从视觉上来说，这种数字描述很有吸引力。

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