企业的发展取决于人。特别是如果一个小企业想成长,单靠老板一个人的能力是绝对不行的。很多小企业的老板都想招聘合适的人才,但企业规模小,外表吸引不了人,资金不丰富,无法提供有吸引力的报酬。这也是所有小企业招聘人才的瓶颈。
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如果招聘渠道选择不当,简历审查就很难。目前人才市场活跃,各用人单位之间竞争激烈,真的可以说是“千金易得,一个难求”,所以招聘渠道的选择成为人才争夺的焦点之一,但企业招聘渠道的选择存在诸多问题,导致了招聘失败。
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