it应届生如何选择公司

很多想要转行的程序员小伙伴不知道该找什么样的公司，小公司不想进，大公司进不去。如果你苦恼于进什么样的公司，那么就赶紧码住这篇干货吧。

首先不要追求过高的薪水，无论是什么学历背景，先积累项目经验，解决温饱问题能学到东西即可，是金子早晚会发光。其次面试的时候尽量表达自己的学习能力及团队协作能力。最后问问公司的一些情况及未来的发展方向，目前在做什么项目如果我入职了将要做什么等类似的问题，这样能在一定程度上了解这家公司是否适合自己发展。

不建议进入的公司

1.创业公司

原因：大部分创业初期的公司对程序员水平要求比较高。因为产品或者项目可能要快速的迭代，公司没有时间和精力去培养新手。除非学习能力动手能力非常强否则很容易被淘汰！这样既学不到什么东西又让自己感到自卑。

2.外包公司

原因：尽管很多程序员对于外包公司的看法各不相同有利有弊，但是不推荐新手去外包公司。你可能看到外包公司对项目的规范或者代码的管理比较严谨，如果你将来得职业规划不想成为代码民工的话不建议去这种公司。当然可以培养你的语言的熟悉程度及感知度但是没什么思想。

3. 运维公司
原因：这里所谓的运维是指有产品已经部署，目前要做的工作重点在于维护。有朋友去过类似的一个知名的公司，那时薪水还算高。然后每天没什么事做，结果几年后他还是当初的水准，后面就不描述了。

推荐去的公司最好是那种规模不是很大（这里的规模不是指公司的整体规模而是指技术人员的规模）有项目在做，愿意培养新人的公司。

当然这世界上并没有完美的事情。不同的公司有不同的文化；不同的环境有不同的氛围；

不同的人也有不同的想法。假如造化弄人你去了不适宜新手发展的公司，那么请你不要悲伤，不要绝望，更不要彷徨，如同你当初克服种种困难print出<hello world!>一样，坚定并且淡定的学习并生存下去。因为任何事情都不是绝对的。

正如“生活中不是缺少美而是缺少发现美的眼睛”，要进步要积累经验主要还是靠自己，多看看身边的人，尽可能的了解并熟悉现有的项目，多逛逛技术性的社区，多做些例子，多看看其它人的代码。