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面试的问题 6个经典面试问题,99%面试官都会问到!但90%的人都答得不好!

介绍一下你自己吧

面试往往以这个问题开始:“你好,请自我介绍。”这个看似简单的问题很容易影响面试官的第一印象。

这个时候应该从什么角度介绍自己,应该如何分配时间?各方面要介绍到什么程度?

在给你一个参考答案之前,我先告诉你一个正确且万能的答案公式,即“现在+过去+未来”的公式,并以此作为你答案的框架。

你最大的优势是什么?

面试官可以在与你的交流中发现你明显的优势,比如你的表达能力、沟通能力和适应变化的能力。

但是他们无法一眼看出更深的东西,那就从你对自己的评价开始吧。

一个客观的自我认知和评价,肯定不等于自夸。不是你告诉面试官我爱学习,我好奇。如果我能用数据分析出这样的优势,别人自然会相信你。

就像一个男生跟一个女生表白时说的,我专一,责任心强。这些肤浅的描述只会让你的回答听起来苍白无力。

因为一个客观的陈述必须以事实为依据,分析事实和数据后得出的结论才会更有说服力。

这个问题的答案应该是什么?

首先,你要找到自己的个人优势与公司职位要求相匹配的点。这就需要你仔细分析这个岗位的功能和要求,然后结合自己来回答。

第二,你要找一个具体的例子来证明你的优势是真的。就像我们开头说的,根据事实得出具体结论是可信的,通过例子证明自己的优点总是比描述事实更有用。

你最大的弱点是什么?

面对令人不安的问题“你最大的弱点是什么?”,很多所谓的面试“骗子”都提到了一个套路,那就是“不要真的说出自己的弱点,而是告诉对方你的优点。”。

那么这个答案真的是面试官想要的吗?且不说是不是,它的频率可能已经把面试官累坏了。

首先,这个问题首先考察的是候选人能否坦诚自己的缺点,也就是你是否坦诚。所以当你说“你是完美主义者”的时候,想象一下,如果你是面试官,别人这样回答你,你是什么感受。

对于这个非常投机取巧的回答,面试官会认为你不仅逃避了这个问题的真正目的,还以非常不专业的态度面对面试。

第二,面试官很想知道你的缺点是否会影响你以后的工作和团队合作。比如你不太喜欢和人交流,或者不善于合作。这个缺点真的会让你的分数降低,所以我们回答的时候要坦诚,但绝对不能无条件暴露自己。

那么如何回答这个问题呢?面对这个问题,我们的答案是“围绕个人技能和主动性构建一个答案,把看似“弱”的东西变成优势。”

具体来说就是分享一个你如何认识到自己的弱点并采取措施加以改进的例子。

我们为什么要录用你?

有一个例子你一定很熟悉:一个男生在追求一个女生的时候,女生问:“我为什么要和你在一起?”可以快速反应。这个男生可能会说“我有钱,可以给你买包包”或者“我会对你好,会想尽一切办法照顾你。”

你现在有线索了吗?当有人问类似的问题时,他们一定想知道你能给他提供什么。

描述一个困难的工作环境或项目,并说说你是如何克服的

不管我们做什么,我们一定遇到了困难。面对困难,有人知道困难,有人选择逃避。你如何面对困难,不仅可以反映你的情绪管理能力和情商,还可以考察你是否有足够的解决问题的能力。

所以面试官需要找一个复杂的情况来评价你的反应。你需要准备一个相应的例子。这就需要你围绕这个例子分享细节,让故事更可信,更吸引人。

就像我们上节课提到的,要诚实,不要编造一个很难的故事来展示自己。你很容易被发现在撒谎。

那么应该选择什么样的案例呢?选择思路应该有以下两个方向:

第一个方向是在你不擅长的领域对你的新挑战,你在这种情况下已经克服了困难。你不能选择那些充满机会的例子。举个例子,如果一个游戏高手偶尔犯错,即使他克服了困难,扭转了局面,我们也不会觉得对他来说是一个艰难的过程。

第二个方向,有一件事由于外界因素没有解决,但你从中获得了经验,能清晰的总结出一两三条经验,也很好。因为在这个问题中,事情的最终结果并没有那么重要。

你未来3年的目标是什么?

在回答这个问题之前,我们先回忆一下第四个问题。还记得吗?女生问追求者我为什么要和你在一起,其实是问男生能给她什么。

同样,女生问男生未来的计划,其实也不是很想知道你的计划是什么,而是看男生未来的计划里有没有她。

所以重点来了:你要记住,这次调查最重要的是你的稳定性。面试官其实并不在乎你未来的职业规划。他关心你的稳定,关心你找到更好的机会后会不会再找工作。

所以在回答的过程中,你一定要向面试官重申,在这个岗位上工作是和你的长远目标是一致的。

但是,你不能直接回答“我会在这里待很久,不会跳槽”,我相信你也不会这么做,因为我们的回答要以标准为依据。

中国职业生涯规划者协会对职业生涯规划的定义是:“职业生涯规划是对职业乃至人生进行持续、系统规划的过程,包括职业定位、目标设定和渠道设计三个方面。”

因此,今天我们将从这三个方面来组织一个让面试官满意的答案:

第一个方面,职业导向,可以理解为“我能做什么”。

第二个方面,目标设定,就是“我想做什么”。

第三个方面,渠道设计,就是“希望公司能支持我做的事情”。

我们的答案是综合这三个方面。

//////////

其实面试只有两个问题:

性格问题+专业问题

然而,大多数人并没有总结和提炼它们

给自己一个专业准确的面试答案

所以每次面试前我都很紧张

不能正常水平发挥

其实只要能提前整理好自己的经历,

面试非常容易准备

你对面试还有什么疑问

你可以留言

结束

深圳求职注意:深圳招聘场(ID: tyjt 72)

党政机关|事业单位|招聘国企|上市公司

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