山东农业大学招聘 山东农业大学全国就业50强大学

学校以毕业生优质就业、满意就业为目标，将就业工作融入以德育人的全过程。近年来，本科毕业生初始就业率稳定在92%以上，2015年就业率达到97.32%。每年有近32%的毕业生考入研究生院出国，1000多名毕业生考入中科院等“211”、“985”工程重点大学和科研院所。13%的毕业生考入金融行业就业，29%的毕业生在烟草、钢铁、煤炭、铁路、邮政、水利、建筑等大中型国有企业就业。学校被评为全国毕业生就业先进集体，入选“毕业生就业典型经验50所高校”之一。学校重视学生创新能力、实践能力、创业能力等综合素质的培养。许多学生在学校创新创业扶持政策的帮助下，依托学校创新创业孵化基地，实现了自己的创业梦想。2015年，学校荣获第一批“全国高校实践教育创新创业基地”。

学校把毕业生就业作为学校的质量工程、民生工程、第一指挥工程，坚持以学生成功为导向，领导重视与充分参与相结合，统筹规划与量化考核相结合，引导服务与引导成功相结合，促进毕业生就业顺利发展。

丰富“立体化”教育体系，培养毕业生就业能力

整个过程贯穿始终。构建从入学到毕业贯穿整个培养过程的职业发展与就业指导体系，分年级、分阶段、分课题开设《职业发展与就业创业指导》课程，建立以课堂教学为主渠道、专家报告和校友论坛为补充、竞赛和实习为载体的多形式就业指导课程体系，将就业教育融入人才培养全过程。今年，学校完成了1464学时和9万人次的教学工作量。

注重引导。根据毕业阶段，围绕“四个时期”，从理想信念、就业形势、就业政策、就业诚信、就业安全、就业心理、求职技能、就业信息、创业教育、就业课程等10个方面进行教育引导，引领整个高三的就业工作。充分利用大四第一学期毕业生教育的有效期，开展“就业宣传月”，做好形势、政策和职业技能的引导；抓住春节前后毕业生求职黄金期，开展“校园招聘月活动”，做好求职和就业指导工作；把握公务员就业机遇期、选调生和基层就业工程，开展基层青年闪烁“主题教育月”活动，做好报考培训指导工作；把握毕业生返校签约关键期，开展“就业促进月”，做好签约指导和毕业教育工作。2015年，全校举办了200多场教育指导活动，丰富了教育形式，增强了教育效果。

练习提高。坚持“互利共赢、共同发展”的原则，加强校企合作和就业实习基地建设，搭建就业实习平台，充分发挥就业实习和见习的促进作用，借助平台资源加大定向推广力度，提高对接成功率。整合教学实习、科研、创业见习等基地资源，使教学、科研、实习、创业、就业平衡，相互促进。建立“郑泰班”、“盛太尔班”等企业实践教学班，探索校企合作培养人才的新模式。目前已建立332个基地，近三年通过签订正式就业协议，已接收2000多名毕业生。

完善“量身定制”指导服务，提高毕业生就业质量

学校定期安排毕业生考研，达成就业意向，签订就业协议，确定就业方向等。，逐项分析，找到切入点，提供就业指导。对于已经确定求职目标的毕业生，应通过求职技能培训、求职培训班、模拟招聘等形式提供教育指导，帮助毕业生提高就业能力和就业素养；对于目标不确定或目标定位不准确的毕业生，重点帮助毕业生理性分析原因，合理确定求职目标；对于已经达成就业意向的毕业生，做好签约手续、就业权益保障等就业服务；对失业毕业生的就业原因、就业意向、最希望得到的帮助进行全面调查，结合毕业生的求职意愿、就业能力，以及近年来高校毕业生的就业规律和特点，提供帮助和指导；对于就业困难群体，根据毕业生的实际情况、家庭背景、个人意愿和实际困难，提出有针对性的“案例指导”，帮助解决实际问题；做好对没有工作的毕业生的思想教育，引导积极就业。

根据不同专业、不同就业方向毕业生的特点和不同时期、不同阶段的需求，学校广泛开展个性化咨询服务，重点加强分类指导。根据2015年毕业生就业工作的求职、面试、签约、考研、公务员考试、基层招聘、院校遴选等关键节点，学校和高校通过规划课程、举办专题讲座、制作书面材料、组织知识竞赛、组织不同层次、不同类别、不同行业的招聘活动，及时为毕业生提供简历制作、模拟面试、研究生辅导、公务员考试专题讲座、毕业生签约流程等服务。

同时，学校大力完善学生就业服务组织，简化程序，优化流程，努力为毕业生提供优质高效的就业服务。学校完善了微博、微信“就业导航”平台，充分发挥了微博、微信、QQ、飞信等新媒体的作用。学校根据毕业生需求，将求职意愿与工作需求相匹配，实现供需一对一匹配，为毕业生提供点对点的信息服务，畅通供求渠道，提高信息服务质量，以信息化推动就业工作现代化。

加强“多元化分流”综合措施，拓宽毕业生就业渠道

促进多元化就业。坚持“理性考研、高端推进、关注基层”的指导理念，重点引导毕业生合理调整就业预期，转变就业观念，积极就业。学校结合“三支一扶”、“村务公开”、“西部计划”、入伍前等国家基层就业项目，开展以“去西部、去边远地区、去硬行业、去中小企业和非公有制单位、去农村、去社区、去祖国最需要的地方、鼓励自主创业”为主要内容的“七比一创造”教育活动，深入宣传基层就业；结合区域经济发展需要，深入挖掘新技术、新产业、新业态创造的就业机会，大力引导毕业生到省外、二三线城市、小微企业工作，在新兴产业创业。今年共有6名毕业生参加了“大学生志愿服务西部”活动，20名毕业生选择在新疆生产建设兵团工作，304名毕业生申请大学生转村工作，712名毕业生申请外省基层就业项目。如今，毕业生敢于在基层创业已经成为一种普遍的做法。每年去中小企业参加各种基层就业项目的毕业生人数达到30%左右，促进了毕业生的多元化、充分就业。

扩大就业空。积极拓展省内外就业市场。立足省域，抓住“蓝黄”经济战略、中原经济区等重大机遇，找准切入点，把握结合点。面向外围，放眼全国，拓展出口渠道，重点拓展京津冀、长三角、珠三角以外地区，推动毕业生就业领域新突破。全力打造完善的市场服务体系。以校园招聘为主体，抓住各种机会举办专业就业市场、校园招聘专场、山东农林水就业市场、周末校园招聘会，每年举办300多场不同规模的校园招聘活动，提高了供需双方的对接有效性。

拓宽就业渠道。学校定期举办校友会，加强与各地校友会的联系，利用校友资源开展就业促进。积极加强与地方人才中介机构的联系，探索高校与地方政府合作促进就业的新模式。2007年与泰安市人力资源和社会保障局联合成立“山东农业大学泰安人才交流服务中心人才工作站”，与上海、天津、深圳、杭州、无锡、济南、青岛、烟台等城市的人才中介服务和岗前培训机构建立长期合作关系，帮助3000多名毕业生找到就业单位。

实施“精准援助”帮助失业毕业生离校

学校坚持“不离心离校，提供持续服务”的原则，实施四项措施，为失业毕业生离校提供后续指导服务。

做实名登记。印发《关于做好失业毕业生实名登记工作的通知》，将失业毕业生纳入学校全年就业指导服务范围，离校前通过收集信息进行实名调查登记，录入高校毕业生就业信息网失业实名登记服务模块，使失业毕业生基本情况清晰，求职意向明确，就业服务需求明确。

动态跟踪管理。建立失业毕业生数据库，通过QQ群、电子邮件、电话、微信等方式继续与失业毕业生保持联系。，不定期回访，了解其就业状况，实现数据的及时更新和动态管理。

开展就业援助。多种形式加强失业毕业生离校分类指导服务。对于有工作意愿但无法实现就业的毕业生，学校将加大帮扶力度，持续向毕业生点对点推送就业信息，重点为没有就业支持的毕业生离校提供政策指导，以及各类地方社会部门和教育部门。招聘，有针对性的工作信息；对于继续深造的毕业生，定期推送研究生辅导、备考、时间敏感的研究生信息；对于需要签订合同或申请转岗的失业毕业生，要责成其按照相关政策及时办理相关审批手续，方便快捷地为毕业生服务。

数据信息分析。以失业毕业生实名登记数据和动态跟踪数据为分析毕业生就业形势和就业工作的重要依据，通过提供有针对性的就业服务和完善相关就业政策，大力推进就业指导服务。