安利制度 安利奖金制度

安利奖金制度燕善堂健康部落今天和你分享一个真正的职业机会，但如果你是一个安于现状的人，现在就不要浪费时间看了；如果你有一夜暴富的心理，请去转转！但是，如果你不安于现状，愿意为梦想而奋斗，你就是找不到一个展示才华和自我价值的舞台。那么以下内容值得研究…你了解过直销吗？直销在中国已经存在了20多年。似乎很多人都知道直销，但大多数人只是通过道听途说听到的。其实很少有人真正了解直销，有的甚至把直销和传销混为一谈。别管什么是直销，看看下面的内容，你就知道什么是趋势直销了。 无可挑剔的奖金制度安利奖金制度被美国哈佛大学经济管理系视为典范案例，也是中国人民大学MBA课程的经典案例和必修课 以其科学、透明、人性化的设计，成为直销行业体系的典范 美国微软总裁比尔·盖茨曾称赞安利的奖金制度无懈可击！安利奖金制度表安利卡类型:优惠客户卡:有购买权、积分和参与公司活动权的销售代表卡:购买权、产品代理权、市场所有权、安利卡9种12件奖金申请表:至少22岁1:一个介绍人2:一张身份证3:一张银行卡4: 95元如果每个月消费600元，觉得产品不错，就和10个朋友分享。你:x10个人分在600元自用= 6000元。你的收入:6000 x { 3%+6%(电子优惠券)} = 540x {9%+6%(电子优惠券)} = 1,890x4 = 2,160元。你的奖金:5400元-2160元= 3240元如果你的四个伙伴推荐四个像你这样的人，每人营业额6000元，你的四个伙伴的净营业额是每人3万元，你的全团业绩是6000+3万×4 = 12.6万元 按公司奖金比例，全集团绩效奖金12.6万x 21%+12.6万x 6%，450万x n组=？如果你和你的伴侣能保持稳定，每个月都会有，每年都会有，遗传5代 高级总监以上，直接管理公司，少一份工作，多一份收入！安利收入不封顶。你想做多少就做多少，收入不封顶 安利是一个无限发展的生意。当你帮两组市场达标时，公司提拔你做营销副经理，享受一年一次的海外旅行；三组市场达标，公司提拔你做营销经理，享受每年一次的海外旅行；六组市场达标，公司提拔你为高级营销经理，享受一年两次的海外旅行；9组市场符合标准，公司提拔你做营销总监，享受一年三次出国旅游；12组市场达标，公司提拔你为高级营销总监，享受一年三次出国旅游；15组以上市场符合标准，公司提拔你为高级营销总监，享受一年三次出国旅游；20多组市场达标，公司提拔你为全球政策咨询委员会(FC)成员，每年享受4次海外游 安利与你加入的早与晚无关，而是取决于你帮助过多少人成功。这是一项不可逾越的事业