春节假期工资怎么算 春节假期延长工资怎么算？延长假期算不算法定休假日？

　　延长假期工资咋算?我们不知道其实多放1天假，中国的企业就要多花200亿!延长假期、延迟复工，春节期间的这些时间，工资如何发放?最主要的差异就是在于要不要区分延长假期和延迟复工，其二就是此间有没有二倍工资?

　　一、关于假期加班支付工资的基本规定

　　按照《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

　　休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

　　法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　按照上述规定，如果在休息日安排劳动者工作，但事后能安排补休的，可以按正常情况发放工资;如果在休息日安排劳动者工作，但事后不能安排补休的，需要按正常工资标准的两倍发放工资;如果在法定休假日安排劳动者工作的，不管之后是否安排调休，都应支付不低于正常工资标准的三倍工资。

　　要注意，休息日和法定休假日是不同的。休息日一般是指周末休息日，即周六和周日。

　　二、延长假期算不算法定休假日?

　　按照《劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民放假的节日为11日，包括春节放假3天。