32岁硕士家政阿姨会3国语言 最牛保姆刘双阿姨简历

近日，杭州某国内公司平台上的一篇“最佳保姆简历”引起了众多网友的热议。

经核实，信息属实。这个阿姨，刘爽，32岁，陕西人，学了7年法语，毕业后去非洲几内亚做客户维护。

2016年，因为想结婚生子，刘爽放弃了年薪30多万的工作，回到了中国。回国后，夫妻俩选择在杭州定居。她老公在一家知名公司做设计师，也做过几份工作，但是他们都不是很满意。一次偶然的机会，她从家里的卫生保洁了解到了家政行业的收入情况。她以为自己也喜欢整理存储和早教，于是决定试试。

刘爽说，她还通过公司了解了存储部门的收入和早期教育。另外，她有硕士学位，如果好的话，一年可能赚30万。目前客户纷纷前来采访她。“我认为这样做没有错。关键是我喜欢而且合适。”

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重文档引爆国内产业！员工制也可以参加居民社会保障，以后会持证上岗

2019年8月4日是第三个“家政学日”，在北京举办了“家政学行业质量提升与拓展”主题研讨会。国内业内专家讨论了国务院办公厅近日发布的《关于促进国内服务业质量提升和扩大的意见》，业内称之为“36篇家政文章”。

近年来，随着中国居民消费能力的不断提高，“二胎”政策的实施，老龄化的不断深入和社会分工的日益细化，居家养老、育儿做饭打扫卫生等多元化家政服务需求呈现刚性增长，家政服务市场总量保持年均30%左右的增长速度，成为中国经济快速增长的新动力。在党中央、国务院的关心和指导下，国内工业取得了长足的进步。但由于起步较晚，仍存在有效供给不足、行业发展不规范、群众满意度低等问题。为了实现国内服务业的高质量发展，满足中国人民优质生活的需要，国务院办公厅印发了《关于促进国内服务业质量发展和壮大的意见》，提出了国内服务业发展的10项重点任务。

国家发改委社会发展研究所研究室副主任魏星表示，《家政学三十六条》主要有五大亮点——发展以员工为本的家长，推动家政学走进社区，发展家政学新的商业形式，解决人才瓶颈，推进实施机制。具体政策包括将失业保险费返还给未按规定裁员或裁员较少的职工自制内资企业；境内企业在毕业当年招用就业困难人员或大学毕业生，缴纳社会保险费的，按规定由社保补贴；各地要将符合条件的家庭雇工纳入公共租赁住房保障范围；五一劳动奖章、五一妇女模范、三八红旗手、为城乡妇女岗位做出贡献的先进个人、青年文明等的评选表彰要向家政工作者倾斜，等等。

北京家政服务协会副会长、家政集团创始人兼董事长傅从如何优化和提升家政服务的角度发表了题为《提高质量、拓展文献引领家政新时代》的演讲。傅具体提到了“家政学三十六条”中的一条——员工型家政学企业的员工按照用工方式参加相应的社会保险。记者了解到，虽然国内员工制度并不新鲜，政府也推行了很多年，但是国内公司的积极性并不高，因为国内工人参加员工社保协会导致了大量的人工成本提成，国内服务的价格也会相应上涨。因此，国内许多公司更愿意做传统的“中介”，而不是精细化的员工体系管理。此次发布的“36条家政条”明确了员工制内资企业参加保险的问题——员工制内资企业应依法与受聘家政服务人员签订劳动合同，按月足额缴纳城镇职工社会保险费；家政服务人员不符合签订劳动合同条件的，以员工为基础的家政企业应当与其签订服务协议，家政服务人员可以按照规定作为灵活就业人员自愿参加城镇职工社会保险或者城乡居民社会保险。职工自制的家政工人也可以参加城乡居民社会保险，而且这种保险的费用比职工社会保险低得多，对于推进家政工人制度无疑是个好消息。

傅说，《家政学三十六条》还有一个重要规定，就是加快建立家政服务人员持证上岗制度。政府通过各种手段，逐步实现对每一位合格家政人员免费发放“家政服务证”的统一，并在公共信息平台上实施信用监管。这意味着家政工人以后必须持证上岗，对于规范服务、加强监管意义重大。国家还将建立家政服务信用信息平台系统，建立家政人员个人信用记录登记、跟踪评估和管理系统。

来源:杭州综合日报、用户评论、北京晚报