湖南日报6月13日电(记者李文锋通讯员李士德刘刚)记者今天从株洲市委组织部了解到，株洲市已正式启动30项优先发展人才的措施，简称“30项人才新政策”。这是我市升级“株洲万人计划”，进一步深化人才发展体制机制改革的重要举措。
株洲“人才新政”的重点是完善和创新人才发展的体制和机制。以创建“株洲中国电力谷”人才管理改革试验区为契机，在人员管理、用人权限、人才流动、待遇支付等方面真正放松了用人主体。具体内容涉及学校、医院等事业单位试行备案制，在高度专业化的政府机关事业单位探索“政府雇员制”，允许事业单位在核定的人员编制和岗位限额内自行组织公开招聘，对高层次、急需人才的公开招聘采取直接考核，实行就业管理和约定工资制。
同时，株洲“人才新政”在资金支持、收入分配、项目补贴等方面做出了一系列新规定，以激发人才创新活力，促进人才创新创业。比如设立1亿元的股权持有基金，将支持企业核心人才持有公司股份；向人才企业发行私募债券，或以科技成果股权融资，最高补贴50万元；服务发明成果转让收入的70%以上将奖励给R&D团队和R&D人员；实现人才自主知识产权项目产业化，给予100万元补贴。
株洲“人才新政”还提出大力实施领军拔尖、集聚领军人才、扶持高技能人才、对基层人才给予特殊扶持等七大工程，并给予优惠政策和资金奖励。每年重点培养2万名高技能人才，招收100名“双一流”优秀大学毕业生，选派100名优秀中青年专业人才到基层工作或参加临时培训。
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