IT行业在加拿大吃香吗？程序员如何移民加拿大？

IT产业在加拿大受欢迎吗？答案当然是肯定的。

无论是在加拿大还是美国、澳大利亚等其他移民国家，IT类人才都在移民局受到欢迎。

加拿大推出三年百万新移民计划以来，也一直在向全世界诸多行业捞人才。

事实上，IT类工作一直都是加拿大重点引进的工作岗位，长期来看，加拿大政府会通过开放技术移民通道大力引入全世界各国的这类优秀人才。

还记得上个月底美移发布的加拿大安省技术移民筛选结果吗？

7月29日，安省技术移民优才类别Tech Draw筛选（一个专门针对IT类职业进行的定向筛选）结果出炉，结果显示一共邀请了1288个IT类申请人，这次邀请的人数是2020年以来最多的一次。在全球新冠大流行尚未退散的环境下，加拿大移民局对IT人才的筛选依然出手大方。

此轮获邀分数区间为463~477分。软件工程师、数据分析师、网页设计师和开发人员等职位都在获邀名单内。

而且，从安省优才历次筛选结果来看，每轮Tech Draw的获邀人数占比都是最大的，足以证明IT类职业在加拿大深受欢迎。

加拿大本地这类人才一直是比较紧缺的，不仅是安省，BC省也有专门对IT类行业开设的移民类别。这两个省都是加拿大的大省，当地华人移民也较多。

所以不用多说，移民加拿大以后如果从事IT行业的话，前景是非常可观的。

众所周知，美国硅谷一直是广大程序员朋友的理想工作地，硅谷的地位在很多高科技人才心中也一直难以撼动。

不过，小美想要告诉大家的是，北美的高科技人才市场可不止加州硅谷，隔壁加拿大安省的多伦多崛起速度也非常快。

多伦多是加拿大的经济中心，人口数量庞大，不仅在农业、制造业、金融业等领域占有绝对优势，科技领域发展得也不逊色。

据悉，多伦多信息服务业企业的密集度居全加拿大之首，是加拿大的技术心脏，渗透了几乎所有的经济领域。多伦多也是北美第三大信息服务业集群所在地，业务能力非常强大。

全球最大商业地产公司CBRE近期一份有关技术人才分析的报告显示，加拿大多伦多排名第4，仅次于美国的旧金山湾区、华盛顿哥伦比亚特区和西雅图。

CBRE的这份报告是通过对比了13个参数，北美地区50个城市进行综合评估以后得出的结果。

具体的参数包含了技术人才供应、生活成本、房地产价格、教育程度等多方面因素。

报告显示，多伦多在过去五年中一共新增了 66,900个技术职位，增长率达到了 36.5％，这个数据甚至超过了第一名湾区。

在科技人才数量净增长方面，多伦多在过去五年中净增了42,817名科技人才，和第一名旧金山湾区非常接近。

另外，该报告还指出，多伦多科技工作者的平均工资在过去五年内增长了11.2％！达到平均薪资84,986加币的年薪，高于加拿大2019年平均薪资。科技工作者的薪资非常具有竞争力。

知名求职网站indeed的一份薪资数据则显示，在温哥华地区，有3年左右工作经验的程序员年薪是6~8万加币。

加拿大的科技类行业正在蓬勃发展，技术移民在加拿大每年的移民配额占比都非常高，在开放包容的移民政策红利下，很多高科技人才都可以通过申请技术移民定居加拿大，在加拿大找到与他们技能相匹配的工作。

加拿大科技公司的薪资福利待遇虽然不及硅谷的程序员们，但相比国内一些互联网大公司的996加班风气，加拿大的职场氛围简直不要太友好。

去年加拿大移民局给技术移民的申请者一共发出了85,300份邀请，相比一些试点项目，技术移民的配额是非常充沛的，不过需要注意的是，来自中国的申请者们抢到的名额远远不如印度多，所以还是有一定的竞争压力。

建议有计划技术移民加拿大的朋友一定要早点启动移民计划，不管是美国还是加拿大，未来移民政策会发生怎样的变化，是否会设立更加严苛的门槛，我们现在也还无法预知。

不管是移民加拿大还是美国，印度这个强劲的对手都不容忽视。美国特朗普政府对H-1B签证的抑制就使那些本来计划申请美国绿卡的印度人将目标转向了加拿大枫叶卡，加上加拿大本国已经有不少驻加留学或工作的印度人，在语言方面有优势的印度人抢占了技术移民先机。

和美国各类职业移民数年排期相比，加拿大技术移民为那些技术专业人员提供了非常好的拿身份机会，不仅审理时间快，无需为合法居住问题担忧，还可以减小一些工作上的压力和竞争力，真正放下心在加拿大安家乐业。

加上加拿大政府的移民政策近年来一直处于一个比较开放友好的状态，吸引了不少发展中国家甚至欧美一些发达国家的申请人。

IT行业人员现在申请加拿大移民，可以选择联邦技术移民，申请条件宽松，无管理经验、资金来源、投资等要求，一步到位获永居。

加拿大联邦技术移民名额充沛，无紧缺职业列表限制，一人成功，全家均可同时获得加拿大永久居民身份。获得永居后无工作要求，无加拿大境内居住地限制，周期最快8个月登陆加拿大。

附*加拿大联邦技术移民申请要求：

1. 年龄：主申请人年满18周岁；

2. 工作经历：至少一年工作经验；

3. 语言：主申请人雅思G类最低4个6；

4. 学历：专科以上学历；

5. 资产：至少拥有1.5万加币的家庭净资产；

6. 无犯罪记录；

7. 无重大传染性疾病。