qq三国卡79xs哪些技能要卡满专题之微信一部门年终奖20亿，人均280万？官方回应了

昨天，微信年终奖上了热搜。

有网民称，微信部分年终奖为20亿韩元，人均为280万韩元。

随后，腾讯张军辟谣，他表示人均280万那是不可能的，不过年终奖确实有增加。

网曝：微信一部门年终奖20亿，人均280万！

据新浪科技报道，1月25日有多位网友发微博称，微信一部门年终奖20亿，人均280万。

据消息人士透露，微信给员工发2888元红包，人手一台iPhone XS Max (512G)，提前4个月调薪。

网友戏称，“别人家的年终奖系列”，“别人家的公司从不让我失望”。

腾讯张军辟谣：醒一醒！ 年终奖人均280万是不可能的

不久后，腾讯公关总监张军辟谣：

“今天朋友圈里都在为#微信年终奖#操心。小伙伴立马去查银行卡了，哈哈。but，别激动，我要告诉大家的是，年终奖有增长是真，多少不知道，还没到发的时候呢。人均280万?那是不可能的，醒一醒!”

不过从张军的回应来看，微信年终奖确实是有增加的。

其实，一般情况下，为了激励员工，很多公司在年底都会以各种形式发放年终奖。

年终奖在不同的单位有不同的发放形式，除了一般意义上的“红包”外，有的是股票分红，有的是“双薪”，有的是提成，有的是奖金。

不过，今年许多人反映，本来就不透明的年终奖“跑得连影都没有了!”

智联招聘报告显示，参与调查的白领中有55.17%表示能拿到年终奖，比例较2017年的66.1%下降明显。2018年的全国白领年终奖总体均值为7100元。仅39.10%的白领的年终奖收入增加了，持平的为45.35%，减少的为15.55%。

“别人家的年终奖”

有些公司的年终奖让网友们直呼羡慕嫉妒恨!

例如，17日，上市公司方大炭素现场向在职员工每人发放3万元红包。同时决定，将实行“员工月基本工资上涨50%”和“1000元/月的孝敬父母金”两项新的员工福利政策。

1月19日，江西南昌市方大特钢厂区内，3亿多元现金堆成一座“钱山”，为员工发放年终奖。该企业共有5000余名员工，每人平均可以领取到6万元年终奖。

据介绍，该企业去年向每位员工发放了3万元年终奖，今年翻倍发放，现场一位员工开心地说：“这么多奖金，不知道怎么花。”

图为方大特钢厂区内，3亿现金堆成的“金山”。来源 / 中新网 (王昊阳 摄)

一位员工坐在以现金堆成的“座椅”上。来源 / 中新网 (王昊阳 摄)

工作人员将现金装入袋中，前往各车间发放。来源 / 中新网 (王昊阳 摄)

一位员工领取到6万元现金。 来源 / 中新网 (王昊阳 摄)

1月16日，新浪的年会上抽取的最大奖是2000股新浪股票。按目前新浪股价每股59美元来算，2000股换算成人民币总共是79.76万元。

据报道，美国硅谷科技公司的年终奖也相当引人注目。

以下是拉仇恨分界线

谷歌Google平均年终奖：$32,478

苹果Apple平均年终奖：$20,298

脸书Facebook平均年终奖：$33,225

亚马逊Amazon平均年终奖：$24,732

优步Uber平均年终奖：$31,633

微软software平均年终奖：$23,224

爱彼迎Airbnb平均年终奖：$23,250

领英LinkedIn平均年终奖：$32,216

不过，更可怕的还是做金融的。华尔街证券的年终奖比硅谷的多出一位数!早在2016年金融人士的平均年终奖就已经高达138,210美元。

还有这些奇葩年终奖

当然也有一些企业比较抠门，“奇葩”年终奖让员工哭笑不得。

有充满“年味”的鸡蛋、猪肉、油;

也有贴心的保暖物品，比如：毛巾、袜子、衣服、被子;

还有让人哭笑不得的福利，比如避孕套、卫生巾、卫生纸等。

事实上，企业发放的“奇葩”福利远超一般人的想象力，虽然白领们乐于自嘲，但是内心是充满了心酸与无奈的，年关将至，企业福利应该来的更有诚意和温度。