1.什么是网络蜘蛛。

网络蜘蛛，也称为网络爬虫，是一种图像表述。这是一个计算机程序。如果把互联网看成蜘蛛网，那么这个程序就是一只在互联网上爬来爬去的蜘蛛。网络蜘蛛通过其链接地址搜索网页，从某个页面开始，读取网页的内容，在网页中找到其他链接地址，然后通过这些链接地址搜索下一个网页，如此往复，直到这个网站的所有网页都被爬行，就像蜘蛛在蜘蛛网上爬行一样，这就是搜索引擎蜘蛛这个名字的由来。搜索引擎中包含的网站被网络蜘蛛抓取。

利维坦说:我认识一类人，他们往往不善于倾听对方，大部分谈话都是围绕着他或她进行的，很缺乏情感表达。结合文本的黑暗三人格特征，虽然很难简单地将这类人归结为自恋、心理变态、马基雅维利主义中的任何一种，但其中有一些是具有相应特征的。自然，造成这种障碍的原因是复杂的，但如果这样的人出现在你身边，如何应对是我们需要考虑的问题。

文字/丹·迪福

翻译/乔奇

校对/切割灯

original/www . psychology . com/2016/03/18/性骚扰与黑暗三和弦/

这篇文章基于乔奇在《利维坦》中发表的《创造性共同协议》

注意:本文的读者默认是法律界人士，所以有几个地方看起来有点奇怪。

在你的公司、部门、办公室、商店、仓库或诊所里，总是有一些负面的角色。他们要么是公司的领导，要么是你的同事，要么是你的领导。不管是谁，他们总是有特定的与性骚扰相关的人格特征。

他们会在你的工作场所表现出这些恶意的反社会人际行为。先前的研究将这些与人格特质相关的行为与两种现象联系起来:一种是对他人的实质性剥削和将他人视为潜在受害者的观点；第二，性骚扰。为了拓展以往关于性骚扰的研究，探索引发对他人进行性剥削的邪恶意图的其他风险因素，并寻找潜在的干预手段来防止这些负面人物实施这种恶性行为，研究人员最近聚焦于一个新的研究热点。

头条背后——为什么这些邪恶如此有影响力

性骚扰是美国最令人遗憾、根深蒂固、危害最大的变态工作行为之一。研究者从一个全新的视角，研究了这种行为所涉及的具体人格特征，以及可能导致性骚扰的心理过程之间可能存在的关系。他们最近的研究详细检查了那些过去有这种行为或表明他们可能在未来有这种行为的人的共同人格特征。研究成果丰硕，拓展了我们对性骚扰的认知。

除了信仰、认知机制、组织实践这些在之前的许多研究中已经有所体现，并与具体行为有直接因果关系的因素外，最新研究表明，自恋、心理变态、马基雅维利主义与性骚扰倾向之间存在特殊关系。那些实施性骚扰的人，总能体现出这三种人格的一个或几个方面。这些黑暗的个性也显示出对他人进行性剥削的倾向。

来源:事物的背景

所有这些反社会人格特征都有一个专属的名字——黑暗三人格。自从2002年前后黑暗三人格被确认以来，研究者们做了一系列相关的研究。这些专门针对黑暗三人格的研究表明，具有这种人格的人总是行为冷酷无情，他们的目的就是剥削、操纵、伤害你和你的同事。他们完全没有同理心、诚实和谦逊。三重人格阴暗的人，往往会表现出对他人的恶。

此外，他们还具有欺骗倾向和自我中心倾向，经常在员工面前表现出这种倾向。不幸的是，这些社会上无法接受的、棘手的、破坏性的负面人际行为，也会涉及到性剥削或露骨的性侵害。黑三人格的人每天都在对你和别人产生负面影响，对你的身体和心理都造成伤害，最终让你的工作和事业偏离正轨。马基雅维利主义、自恋和心理变态是每年给组织、企业和政府造成数百万美元损失的三种黑暗人格。

性骚扰会出现在营利性和非营利性的私人机构、法院和其他政府部门和分支机构、医院和诊所等医疗机构、教育机构，甚至律师事务所或其他提供法律服务的组织。性骚扰除了造成经济损失外，还会对受害者、旁观者、实施者、组织乃至整个社会产生深远的影响，损害个人身心健康、工作满意度和组织忠诚度。

不幸的是，面对性骚扰及其危害和相关成本，律师、其他法律服务专家及其组织束手无策。心理学网站上有几篇文章从律师和法律机构的角度讨论了这个重要的话题。

最近的研究为我们更好地理解性骚扰提供了一个新的视角，也可能为我们提供一些更好的干预甚至预防工作场所性骚扰的方案。重要的是，这项研究的结果证实了性骚扰倾向中的一些黑暗人格可能带来的新风险。这项研究没有涵盖律师职业，也没有涵盖美国的工作场所。但是，对于律师、高级法律官员和所有法律服务从业者来说，如果他渴望一个更安全、更人性化、更有生产力的工作场所环境，如果他想深入了解人格因素在性骚扰中的作用，他将从这篇解释研究的文章中受益匪浅。

文章大纲

在讨论该课题的研究及其成果之前，本文将从更高层次的概述和相关参考资料的核心观点两个方面对首次出现在《心理学》网站上的该课题进行简要总结。在描述了三种黑暗人格的构成之后，本文将简要讨论三种黑暗人格的核心特征，然后识别并简要讨论三种黑暗人格群体之间的差异。

此外，本文还会提到黑暗三人格的不良行为会对职场产生多么恶劣的影响。本文的最后一部分将为律师、其他法律从业者及其领导人处理此类事件提供一些重要的参考。接下来，让我们进入第一个问题。是什么在驱使你办公室或公司的“坏人”走向“黑暗”？

三个黑暗人格共有的核心特征

马基雅维利主义、隐性自恋、隐性心理变态这三种相互重叠但又互不相同的心理，结合了其中蕴含的“黑暗”力量，注入了一种人格框架。这种人格框架被称为“黑暗三人格”。黑暗三人格的每个分支都有不同的理论来源和行为模式。

虽然本文旨在突出具有这三种黑暗人格的人不好的一面，即他们的“黑暗”行为，但请注意，人的这些人格特征，无论是马基雅维利主义者、隐性自恋者还是隐性心理变态者，都可以在个人生活中的特定情况下表现出很强的适应性。但是不管生活环境如何，性格阴暗的人都有一些共同的“阴暗”特征，我们就简单列举一下他们的阴暗一面。

首先，专家认为，这些黑暗人格是“非病态的”。换句话说，这些人格“没有明显的临床特征”，或者说“隐性”。这意味着，整体而言，受黑暗人格影响的个体也是“正常”的，也就是说不需要接受强制性的临床治疗或司法监督。一般来说，一个广泛用于描述这个群体的词叫做“社会厌恶”。这个词背后的含义是什么？

根据文献记载，最早对黑暗三人格的研究表明，这些人都有一个共同的特征。根据这项研究的作者，具有黑暗性格的群体“有一个不友好的核心特征”。他们说这种人格是“黑暗人格对社会破坏性影响的根源”。

高度友好的人希望与他人和睦相处，他们重视社会和谐。2014年，弗恩汉姆和他的同事在他们的评论论文中讨论了为什么友好的性格特征包括诚实、坦率、利他主义、服从、谦逊和温柔的基本原则。他们还在论文中提到，那些在友好度测试中得分较低的人，如那些性格阴暗的人，看起来“刻薄、狡猾、轻浮、迷人、聪明、专横、自私、固执、任性、不耐烦、心胸狭窄、直率、无情、武断、容易与人争论、盲目、自信、好斗、自吹自擂和反复无常”

那些实施性骚扰的人还有一个核心的共同特征，那就是他们都有恶意的思想和行为——他们只是不想和别人和睦相处，他们实施这些恶毒的行为是为了伤害别人。

来源:探索你的思想

另一种广泛用于描述人格阴暗的人的描述是:“他们身上的一系列阴暗的人格特征是由剥削和操纵他人、麻木不仁、不友好、欺骗、以自我为中心、缺乏诚实和谦逊、没有同理心等特征塑造的。”另一种描述将黑暗人格的共同特征描述为“他们热衷于操纵人际关系的不敏感原因”。

2013年，一项名为“首次测试与这些共同核心特征相关的各种理论”的研究考察了三种黑暗人格的重叠部分。结果表明，具有这三种黑暗人格的人，都有两种人格特征，或者说行为、信仰和态度，都是社会所厌恶和反对的。一个热衷于操纵人际关系，一个麻木不仁。

马基雅维利肖像。在一些评论家眼中，马基雅维利主义已经成为马基雅维利和他的君主政体的化身。马基雅维利关于人性本恶的假设也反映了他的主张，即必须使用残酷的权力来实现实际的目标。君主不应该对臣民有完全的信任和信赖。读者往往认为《君主论》的中心思想是“你可以用任何手段达到你的目的”——这其实是一种目的论的哲学观，即只要目的正当，一切邪恶的手段都是正当的。但这只是对马基雅维利的误解，因为马基雅维利也指出了邪恶手段的一些局限性。来源:维基百科

马基雅维利主义人们关心的是如何维护自己的地位和声誉。为了更好的实施自己的战略，马基雅维利主义会建立合作关系，形成联盟。此外，他们不会操纵家人和密友或与他们一起玩耍。他们使用的所有策略都涉及提前规划。地位的提升和财富的增加会让这些负面角色趋之若鹜。2013年有评论称他们是三大黑暗人格中“最多变”的，他们经常用“软、硬”的手段去控制别人。

研究表明，尽管马基雅维利主义者会欺骗、撒谎甚至背叛自己，但他们“通常不会参与极端消极的反社会行为”。相反，马基雅维利主义的人表现出更高的策略，善于钓大鱼。一些研究者将其行为归类为“实用主义”和机会主义。在马基雅维利主义看来，“结果胜于过程”，或者你可以用任何手段来达到你的目的。“对于那些被他们伤害过的人，马基雅维利主义的人不会表现出丝毫的遗憾和同情。”

马基雅维利主义与工作场所行为

马基雅维利主义与职场行为的关系既有积极的一面，也有消极的一面。这个黑暗人格群体的能力足以让他们在社交中表现出“多面性”。对他们来说，马基雅维利主义的人可以容忍周围人的态度和行为，并且可以潜移默化地控制职场中的社会趋势。他们也可能模仿和组织公民行为，从而粉饰自己，展示自己最好的一面。马基雅维利主义者通过玩弄扭曲的人际关系来获得他人的信任，进而建立强大的社会网络。这个网络有时能给组织带来积极的结果。

来源:韦氏词典

然而，马基雅维利主义者的最终目标是满足自己的欲望，而不是为组织或其成员服务。在职场中，他们的同事或下属最终会看穿他们丑陋的嘴脸。具有马基雅维利主义特征的组织角色会削弱组织、主管和团队的可信度和忠诚度。马基雅维利主义者是三种黑暗人格中最善变的群体，他们不仅会使用一些“强硬手段”，还会使用一些“软政策”，但他们的最终目的只有一个，那就是攫取、使用和维持操纵他人和操纵环境的权力，以

当马基雅维利主义者掌握实权时，组织及其成员将深受其害。这样一来，员工的工作绩效会下降，不利于工作的行为会增多。

黑暗三人格的自恋

隐性自恋的黑暗人格欣赏自己，表现出一些与傲慢、权利意识、占有欲、优越感有关的行为。这些反派往往自命不凡，渴望能改善自我形象的东西。

根据最近的一项元分析，这种人格特质的典型特征是“极度自我膨胀”。这部作品还表明，除了自我膨胀，黑暗中的自恋三种人格也会表现出“幻想成功、尊重和控制；渴望别人认可甚至强化自己的自恋”。