九江事业单位招考总分第1名无缘体检 真相原来是这样！

2017年12月27日，曲以笔试成绩56.5分、面试成绩83.02分、总分139.52分名列体检第一。

之后，瞿等着的体检通知。当年九江市其他区县体检完成后，直到2018年2月8日，武宁县人民社会保障局在九江市人民社会保障局网站上公布了体检名单，但瞿的名字却消失了。

江口涣后来得知，他曾被同样竞争“文化参赞1”职位的柯文迪举报(笔试成绩48，排名第三，面试成绩81.66，排名第二，总分129.66，整体排名第二)。

2020年6月2日，柯文迪在接受上游记者采访时说，“官方资格考试名单公布后我就开始报道了。”我有景德镇的学生报考一些岗位，有一个字不符合要求就不能考。

记者了解到，柯文迪，1990年3月出生，2008年9月就读于郑州轻工业学院艺术设计(传媒艺术设计)本科四年制专业，2015年7月才拿到毕业证。

柯文迪提到的正式资格考试名单是九江市人力资源和社会保障局于2017年12月7日发布的《九江市事业单位2017年下半年公告》，关于对不允许面试的岗位进行入围面试和入围体检资格考试的准备工作。

柯文迪的职位在一封举报信中，2017年下半年，在九江市事业单位武宁文光新局文化参赞1岗位招聘考试中，我发现部分考生的专业与市招聘公告要求的专业明显不符，但顺利通过了资格考试，进入面试。

他们的专业和代码明显与工作要求不符。我查明情况后，向县人民社会保障局举报。该局局长黄(黄)表示，他已向市政府请示，可以通过资格考试。找郑副局长，张局长反映回答还是市局同意，没办法！”柯文迪在报告信中说。

记者了解到，举报信被武宁县人社局和武宁县纪检监察部门代替。柯文迪还向纪委举报了武宁县人力资源和社会保障局专业技术组组长黄宋敏。

“当时我很担心，没仔细想。武宁县人民社会保障局没有给我正确的答复。”柯文迪说。

截至2018年1月15日，用人单位武宁县人民社会保障局和武宁县文光新局发布了《关于相关考试问题的说明》(以下简称《说明》)，其中提到，我们认为，经与武宁县文光新局沟通，用人单位同意我局的资格考试结果。票据上盖有几个单位的公章。

“6月2日，武宁县纪委监察委员会信访办工作人员介绍。”我们对黄进行了调查核实，但不能确定她是否违纪。

2018年7月7日，九江市人力资源和社会保障局对曲作出明确答复:对比甘孜319号文件专业目录，要求上级业务部门明确，网友所学专业不符合《文化参赞1》招聘中公布的专业要求。

记者了解到，柯文迪从2015年开始在武宁县司法局余宁司法所做社区矫正工作。他是本单位临时工，父亲是武宁县司法局副局长。

“这是一个公益岗位，我做的是打杂的。”柯文迪否认自己现在的工作受到父亲的影响，“要是他有这么大的能力就好了”。柯文迪还告诉记者，他目前已经完成体检，能否正式上岗还待决定。接下来他会继续准备事业单位的考试。

招聘逐层审核

2017年11月2日，九江市人力资源和社会保障局在其官网发布了《九江市事业单位2017年下半年公开招聘工作人员公告》(以下简称《招聘公告》)，同时发布了当年九江市事业单位公开招聘工作人员的工作安排。

根据《招聘公告》，九江市人力资源和社会保障局负责组织实施本事业单位公开招聘工作人员。《招聘公告》第六条第八项中，笔试后的面试岗位资格初审，由县、区人力资源社会部门或市级用人单位及其主管部门进行；资格审查结果由用人单位主管部门或者县、区人力资源和社会部门负责。入围者将审查他们的资格。

其中，武宁县文化广播新闻出版局下属的武宁县乡镇宣传文化站(以下简称“武宁文光新局”)招聘4名文化辅导员，由财政全额补助。“文化参赞1”这个职位的专业要求是“研究生:美术(050401)、设计美术(050404)；本科专业:艺术设计(传媒艺术设计)、表演(130301)、艺术设计(130501)”。学历(学位)要求是全日制全国统招本科以上学历，年龄30周岁及以下，限武宁户籍。

2013年6月，从闽江学院毕业，本科四年制专业为“艺术设计(装饰艺术设计)”。

在瞿的印象中，他多次报考武宁市事业单位的招考，在“文化参赞1”的招考中名列第一，顺利进入面试。

“文化参赞由武宁县文光新局1号招聘。考前打电话给武宁县人力资源和社会保障局，对方说我可以参加考试。屈对说:

2017年12月7日，九江市人力资源和社会保障局发布《九江市事业单位公开招聘2017年下半年面试拟入围和未面试岗位人员》。随后，曲完成报名费，顺利进入考试阶段。根据医学考试资格考试公告，武宁县新局“文化参赞1”职位前三名候选人是瞿、陈、柯文迪。

审计部江口涣说，面试前，入围面试的考生应将身份证、毕业证、学位证原件及复印件交武宁县人民社会保障局专业技术单位进行正式审计。正式考试当天，为了再次确认是否可以报考文化参赞1的职位，专业技术单位负责人黄特意拨打了市人社局的电话进行了确认，对方回复可以报考该职位。

黄于2018年1月24日向武宁县纪委第五纪律检察院作出的“案情说明”证实了的说法。

黄在《案例说明》中提到，报名期间，考生咨询:“能不能报考艺术设计或艺术设计(XX方向)这个岗位？”经请示市局业务处，刘健同志明确表示可以报考。

根据九江市人力资源和社会保障局发布的《2017年下半年回顾与检讨》中关于专业和新专业目录的第五条第二点“对于艺术设计专业，老人们以老办法把艺术设计作为一个大类来考虑，然后艺术设计和艺术设计(XX方向)都可以报考”。

此外，黄还提到，在资格考试当天，他再次向市局业务处询问了专业要求为艺术设计、专业为艺术设计(XX方向)的考生是否可以报考，同时向局领导汇报了情况。武宁县人力资源和社会保障局将资格审查结果上报九江市人力资源和社会保障局，市人力资源和社会保障局未提出任何异议。

2018年1月15日，武宁县人民社会保障局和武宁县文光新局联合认定3名考生通过资格考试。

第二名报道

2017年12月27日，曲以笔试成绩56.5分、面试成绩83.02分、总分139.52分名列体检第一。

之后，瞿等着的体检通知。当年九江市其他区县体检完成后，直到2018年2月8日，武宁县人民社会保障局在九江市人民社会保障局网站上公布了体检名单，但瞿的名字却消失了。

江口涣后来得知，他曾被同样竞争“文化参赞1”职位的柯文迪举报(笔试成绩48，排名第三，面试成绩81.66，排名第二，总分129.66，整体排名第二)。

2020年6月2日，柯文迪在接受上游记者采访时说，“官方资格考试名单公布后我就开始报道了。”我有景德镇的学生报考一些岗位，有一个字不符合要求就不能考。

记者了解到，柯文迪，1990年3月出生，2008年9月就读于郑州轻工业学院艺术设计(传媒艺术设计)本科四年制专业，2015年7月才拿到毕业证。

柯文迪提到的正式资格考试名单是九江市人力资源和社会保障局于2017年12月7日发布的《九江市事业单位2017年下半年公告》，关于对不允许面试的岗位进行入围面试和入围体检资格考试的准备工作。

柯文迪的职位在一封举报信中，2017年下半年，在九江市事业单位武宁文光新局文化参赞1岗位招聘考试中，我发现部分考生的专业与市招聘公告要求的专业明显不符，但顺利通过了资格考试，进入面试。

他们的专业和代码明显与工作要求不符。我查明情况后，向县人民社会保障局举报。该局局长黄(黄)表示，他已向市政府请示，可以通过资格考试。找郑副局长，张局长反映回答还是市局同意，没办法！”柯文迪在报告信中说。

记者了解到，举报信被武宁县人社局和武宁县纪检监察部门代替。柯文迪还向纪委举报了武宁县人力资源和社会保障局专业技术组组长黄宋敏。

“当时我很担心，没仔细想。武宁县人民社会保障局没有给我正确的答复。”柯文迪说。

截至2018年1月15日，用人单位武宁县人民社会保障局和武宁县文光新局发布了《关于相关考试问题的说明》(以下简称《说明》)，其中提到，我们认为，经与武宁县文光新局沟通，用人单位同意我局的资格考试结果。票据上盖有几个单位的公章。

“6月2日，武宁县纪委监察委员会信访办工作人员介绍。”我们对黄进行了调查核实，但不能确定她是否违纪。

2018年7月7日，九江市人力资源和社会保障局对曲作出明确答复:对比甘孜319号文件专业目录，要求上级业务部门明确，网友所学专业不符合《文化参赞1》招聘中公布的专业要求。

记者了解到，柯文迪从2015年开始在武宁县司法局余宁司法所做社区矫正工作。他是本单位临时工，父亲是武宁县司法局副局长。

“这是一个公益岗位，我做的是打杂的。”柯文迪否认自己现在的工作受到父亲的影响，“要是他有这么大的能力就好了”。柯文迪还告诉记者，他目前已经完成体检，能否正式上岗还待决定。接下来他会继续准备事业单位的考试。

矛盾的解释

2018年10月16日，九江市人力资源和社会保障局公布，武宁县文光新局乡镇宣传文化站文化参赞1岗位因考生资格审查不合格，出现空的职位，总分第二名的柯文迪计划入围体检。2018年10月26日，武宁县人力资源和社会保障局宣布柯文迪通过资格审查，并告知体检时间和地点。

此后，总分第一的曲无缘“文化参赞1”的位置。

2018年11月1日，瞿向九江市永修县法院提起行政诉讼。2018年12月28日，永修县法院裁定驳回瞿的诉讼请求，同时武宁县人民社会保障局、九江市人民社会保障局共同赔偿损失共计8000元。

申不服，向九江市中级人民法院提起上诉。二审法院认为一审错过了参加诉讼的需要，违反了法定程序，于2019年9月4日决定发回重审。

2019年12月12日，永修县法院依职权增设第三人柯文迪后重新开庭审理。九江市人力资源和社会保障局、武宁县人力资源和社会保障局、武宁县文光新局均登台亮相。

在审理过程中，武宁县人民社会保障局认为，瞿的本科专业是艺术设计(装饰艺术设计)，是一个没有专业代码的专业。瞿应事先与招聘单位协商，并报市人民社会保障局备案后，方可通过考试。然而，屈在参加考试前并没有征求招录单位的意见，也没有得到招录单位的批准。

武宁县人社局还认为，瞿通过面试并不表明他已经达到招聘要求。根据招聘公告的规定，考试录用资格考试纳入公开招聘的全过程。在资格考试中被认定为不合格，并不意味着其资格必须符合招聘岗位的专业要求。

这起案件的起因是柯文迪报道的瞿少校与招聘公告不符。

武宁县文光新局也认为，它不是招聘工作的组织者，也不是招聘公告的解释者，更不是合格的诉讼主体。

关于空，武宁县人社局、武宁县文光新局盖章认定资格考试合格，武宁县人社局、九江市人社局、武宁县文光新局均表示:“仅为内部考试初步意见”。

关于我局下发的《2017年下半年资格考试事项》，九江市人力资源和社会保障局表示不能作为资格考试依据，仅供参考，以公告为准，九江市人力资源和社会保障局并未明确曲符合专业设置条件。武宁县人民社会保障局质证认为，该文件是内部参照执行的规定，不能定性约束和强制执行。

2019年12月20日，永修县法院裁定，武宁县人社局、九江市人社局取消瞿体检的行政行为违法，判处两级人社局共同赔偿瞿损失共计1.2万元。

宣判后，瞿、武宁县人民社会保障局、九江市人民社会保障局不服，提起上诉。

今年7月17日下午，该案二审在九江市中级人民法院开庭。

在17日的庭审中，武宁县人民社会保障局对不服作出解释:面试考试比例均符合一审要求。但根据招聘公告的要求，进入面试的三名候选人中，目前只有柯文迪合格。此时已无法补充，只能宣布柯文迪入围。

2020年6月1日，武宁县人力资源和社会保障局现任局长聂道发表示，他们将考虑判决结果。