公司年会的类型有:
感谢客户、员工总结、公司总结、公司联谊、年终奖、公司聚餐等。
在公司生活对于员工来说是很讲究的，比如如何与同事相处，如何讨好上司。员工几乎每天都生活在无形的压力下。在这种情况下，对于他们来说，公司的年会是他们最大的希望，但却是公司一年一度的盛大仪式。
很多不了解的人简单的以为公司年会只是简单的员工聚餐，其实不是。公司年会可以分为很多类型，包括客户答谢、公司总结、员工总结、公司聚餐、与公司的友谊等等。由于每次年会的内容不同，人员安排也有很大差异。以感谢客户年会为例，除了要求自己公司的员工参加，还应该邀请与公司长期保持友好交易的客户参加。
在年会的交流过程中，公司领导会感谢客户，员工可以借此机会更好地与客户沟通，让客户总能感受到公司对他们的热情。这样的年会一定程度上会极大的促进公司客户的成长。此外，公司联谊年会对参会人员也有不同的要求。这个时候，公司不仅派出自己的员工，其他公司的员工也会参加。双方员工可以借此机会与公司进行业务交流，为以后的工作交流打下良好的基础。
无论是什么样的公司年会，都是一次丰富多彩的大型聚会，是公司设身处地为员工着想的体现。
准备工作:
要成功举办企业年会，应成立专门的临时团队承担具体责任。既能明确分工，又能提高效率。首先要确定年会的主题，然后围绕主题制定一系列计划。然后:确定时间、地点、人，详细写在策划书里。最后经领导审核后，付诸实施。
年会的目的:
现代企业越来越重视企业文化建设。召开年会是增进公司和员工之间感情和相互信任的有效方式。通常根据行业特点、企业人员构成、企业文化、季节特点和成本预算，设置不同类型的企业年会，以达到召开年会的目的。企业年会通常是为了聚集公司知名度，奖励优秀的员工代表，鼓舞员工士气，汇报年度企业业绩和成绩，稳定军心。
年度企业年会可以加深员工对企业的感情，加强员工之间的沟通交流，增强员工的团队合作意识，在企业中营造积极的工作氛围，提高员工士气。从而提高公司的工作效率，稳步提升公司业绩。对于员工来说，年会是一个很好的表达自己的机会。平日上班循规蹈矩是必然的，但年会可以充分展现他们的个性。
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