电子产品的不断更新不仅丰富了我们的生活，也促进了社会经济的发展，使得大量初入社会的青年男女选择在一些电子工厂工作，很好地缓解了就业压力。想知道电子厂的工作环境吗？来和我一起看看吧！
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众所周知，富士康是世界上最大的电子制造代工厂。其中，富士康在中国有200万员工，是其他电子厂无法比拟的。让我们仔细看看富士康和其他电子工厂的区别:
这是上海某电子厂组装车间的实拍。从这张照片可以看出，员工可以非常随意地坐着，甚至用手机拍照。但是，富士康车间不是那样的。员工坐成坐姿，站成站姿，好好工作，直到下班。不允许违章加班，更不可能在里面拍照。
还有一条流水线。相信在电子厂工作过的朋友经验都比较深，这里就不多说了。
也是电子厂招聘，流程大致相同。现在很多电子厂招人多是常事。只要能通过面试，工作顺利，还会有一些福利，但富士康除了五险一金，还有各种补贴，连原来的600块内部推荐，现在都涨到1200块了。
很多想去电子厂工作的朋友都会通过中介，然后中介会问他们身上有没有疤痕或者纹身。如果有，就会有额外的费用，也就是说只要有迹象表明可以保证你进厂，当然富士康也存在这种情况。
电子厂的流水线工作也是一样的枯燥单调，和富士康车间的流水线没什么区别。
我相信现在所有的电子工厂都有电子门。从那以后，为了方便记录员工上下班和刷卡的情况，他们可以检查自己身上是否有违禁物品。但是富士康的门禁必须配备两个电子门和安检。出入门禁时会对员工进行严格检查，不允许使用带摄像头的电子设备。
一些电子厂要求员工穿一些特殊的防护服，尤其是静电服。富士康的要求特别严格。在无尘车间，如果员工不穿静电服、腕带、口罩、拖鞋等。，后果会很严重。
电子厂的流水线注重员工的速度，电子厂有些员工很随意，而富士康员工对坐姿和站姿有严格的要求，不允许交头接耳。
上海昌硕电子厂电脑显示器生产线实拍。
员工靠它拧显示器不好玩吗？
电子厂流水线实拍。
一个电子厂至少有几万人，而一个富士康工厂的员工更多。难怪一天两班3.1分制生活的人那么多，要实行军事化管理。
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