皇甲特卫 揭秘“私人保镖”的工作与收入 国内顶尖保镖年薪数十万

如果云南还处于安防行业市场化、专业化的初级阶段，国内顶尖的“保镖”如何谋生？他们有特殊技能吗？《都市报》记者采访了河南黄家特威证券公司创始人兼董事长卢。

当你值班的时候，带上一个纽扣照相机。

黄家特安服务有限公司成立于河南省，2010年12月首批开放证券市场。是国内首家经公安部门批准并经国家工商行政管理局注册的特种保安公司，具有派遣陪护资格。其主要业务是特殊安全服务。

作为中国人口最多的省份，河南每年有数万名武校毕业生，资源得天独厚。但是，吕觉得不可能“尚武”而不“文学”。“武校、体校的毕业生出去后，觉得功夫不错。但是国内的社会秩序还是比较好的，不像国外的黑道和枪支泛滥。中国的“保镖”通常充当私人秘书，协助雇主处理日常事务。我们招的是专门的保安人员，虽然不要求他有太高的文化水平，但他至少知道一定的商业文化。有些武术学校出来，虽然功夫好，但不会跟老板拿登机牌。”

吕要求所有雇佣的特保人员必须由特种部队退役。黄家公司与海军陆战队、武警广东总队岭南特勤队等军事单位建立了多年的业务关系。目前皇家特别卫队人员98%是退役特种兵。

在中国，“保镖”往往被误解为“打手”。为此，吕要求嘉帝的子民外出时必须随身携带微型照相机。“我们出去了，有人真的攻击了雇主。怎么证明是正当防卫？那么，相机的取证就很重要了。”此外，还强调:“我们只保护合法企业的所有者。如果我们的保镖为走私贩毒开黑店打工，岂不是给老虎添麻烦？”因此，我们严格控制客户的选择。很多讨债公司和投资担保公司都找到我们了，但是给再多也去不了。我们必须忍受阳光。"

卢认为，有钱人雇“保镖”是为了他们的心理安全。人有钱，怕被别人盯着看。中国人比较矜持，不愿意炫富。身边的人比较重视，所以有一种高高在上的孤独感，所以要找安全感。他还承认，国有证券公司确实需要改革。“就像老国企一样，创新的想法是没有的，老有老，少有少，穿制服也不好看。银行里有些保安都50多岁了，万一遇到紧急情况，这个老人自己可能也怕心脏病。他怎么保护别人？”

“百里挑一”选择师傅练一招树敌

一个合格的“保镖”是怎么做出来的？黄佳公司董事长助理张琰介绍了《保镖》的放映情况。

张琰第一次接触安保行业，就是著名的美国黑水保安公司。28岁时，他曾是一名士兵。退役后考上了重庆特警队，但觉得空有本事，没地方玩。2011年得知锦衣卫要招人，毅然离开铁饭碗，走上了“保镖”生涯。

帝国公司实行学期制，每学期招收30人。只有前5名的学生才能在三个月的培训后留下来。教官初试结束后，通过网络招收的军队、体校、武术院校以及全国各地的新生来到训练基地，每天早起晚归，接受军事、格斗、礼仪、法律、英语、医疗救护等方面的训练。

“有很多人报名。我们公司有4个培训场所，培训持续3个月。我们主要是练一招树敌，一天要练一千遍，因为要用身体保护顾客。”根据张琰的说法，树敌的动作包括用手掌割喉、踢膝盖、用手掌推眼睛等。“这些看似简单的动作在日常任务中非常有用。比如见明星，粉丝都很热情。作为安保人员，粉丝靠近时，可以用手掌推眼睛的方式。被推的人不会受到伤害，但会瞬间失去平衡感和恐慌感，但不会采取任何防范措施。”

张琰说，在三个月的培训中，公司每月评估一次，第一次评估就淘汰了三个人。通过努力，经过第三次考试，他成为了五大赢家之一。

留下来就是年薪30万。公司会支付各种保险，丰厚的福利待遇归他们。“毕业后，我们会适应公司一段时间，做一些临时服务。通过公司项目组的分析考核后，达到星级就可以拿年薪了。对于我们这些人来说，教育水平不高，基本都是高中毕业。得到这个号码很好。”

据张琰介绍，一名三星级保镖的年薪为50万元。五星保镖年薪高达70万。“70万的高薪主要是为了一些危险的项目。比如香港、深圳有一些客户想去越南、泰国或者拉斯维加斯旅游赌博，很危险。而公司更多的业务是老板临时介入需要救助的纠纷，明星来访，家庭纠纷。对于风险较高的企业，我们按小时收费。”

引人注目的是，头脑灵活的张琰毕业后被提升为董事长助理。

"保镖的主要工作是和他的雇主私奔."

“如果保镖被送出去后一整天都出事，就算事情最后能解决，也算不上合格的保镖。”张琰说，所谓合格，就是在事件发生前的萌芽阶段消除一切可能的隐患。

在日常出勤中，白手套、鞋套、手电筒、双节棍、隐形相机等。是“保镖”的常用装备。张艳举例说明日常工作的内容。

有一次，一个30岁的女雇主和丈夫离婚，上了法庭。因为财产纠纷，男方女友聚集了一群混混在法院门口阻拦女雇主。“当时的情况是只能从法院门口出去，其他地方出不去。另一边有五六十人。”

当天帝国公司派了三个人去上班。庭审结束时，身着便衣的保镖们像女雇主的家属一样，有说有笑地走出法庭。这时，一群人围了过来。按照之前的分工，一个保镖提前开车，另一个让这些混混保持克制，用手推脸或者不小心踢膝盖阻止对方，踢一个就蹲下挡住后面的人。第三个保镖趁机把女雇主带到预定位置，上车离开，只留下一个保镖在那里对付小混混。

“大白天的，他们不敢打人。既然雇主已经安全离开，我们剩下的人就会寻找机会离开。如果标志错了，保镖就会报警，要求警察把他带离现场。”张琰说，上班前，保镖会要求雇主去警察局备案，并明确表示，如果出现紧急情况，他们会要求陪同人员上班。

在机场接星的时候，保镖的布置和上面的安排差不多。一个人开车，一个人挡住明星周围的粉丝，剩下的保镖挡住后面的粉丝。

张琰说，中国70%的富人雇佣保镖是为了应对危险，而另外30%的人是为了面子。他们一般要求保镖身材矮小，身材高大。如果能用头破瓶子，能用喉咙粘筷子，那是最好的。“一个老板让我们介绍一个贴身警卫，身高1米85，身体强壮，90斤。老板问:‘你知道什么？’说实话，这个保镖什么也做不了。但他没有说话，几步走到茶几前，抬起脚去捏碎茶几。老板非常高兴，马上做出决定:‘我要你！’张艳用一组幽默而又图文并茂的语言描述了一些老板选择保镖的标准。

“说白了，真正保镖的主要工作就是和雇主一起逃跑。在特殊情况下，我们可以采取自卫行动。但是，我们首先要做的不是打人，而是在最短的时间内撤离，把用人单位带到安全的地方。”张琰用这种方式来衡量一名合格的保安。他说保镖生涯很精彩，很充实。“如果生活没有突破，没有刺激，是不是太软弱了？”

70%

在中国雇保镖的富人中，70%是为了危险，另外30%是为了面子。

70万元

三星级保镖年薪50万。五星保镖年薪高达70万。70万的高薪主要是为了一些危险的项目。