中国邮政上班时间 中国邮政招聘开始，传说中的铁饭碗不要错过

2020中国邮政秋季招聘已经开始

在全国范围内招聘2300个职位

报名时间:截至2019年10月11日

中国邮政集团公司是依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业，经营的主要业务有国内和国际信函寄递业务;国内和国际包裹快递业务;报刊、图书等出版物发行业务;邮票发行业务;邮政汇兑业务;机要通信业务;邮政金融业务;邮政物流业务;电子商务业务;各类邮政代理业务;国家规定开办的其他业务

招聘范围和条件

1.招聘范围

(1)全日制大专毕业生。

(2)经教育部教育服务中心认证的其他国家(地区)应届毕业生。

2.招聘条件

(一)遵纪守法，诚实守信，无违法行为；

(2)素质和学习优秀，思维活跃，学习和创新能力强；

(3)乐观进取，善于沟通，具有良好的团队精神；

(4)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件。

3.在此基础上，中国邮政集团公司总部、各省(区、市)邮政支局、控股公司、直属单位、集团公司投递部将分别公布具体申请条件。

4.简历投递后，我公司会通过短信、电话、邮件等方式通知通过筛选的同学参加后续招聘流程，不会单独通知筛选失败的同学。

专业要求

计算机、交通运输、机械电子、工商管理、电子商务、财经、财务会计、新闻媒体、人力资源管理、行政管理、艺术设计、政治、历史、法律、中文、英语等专业。

中国邮政集团公司将为全国2020届应届毕业生提供2300多个就业岗位！

应用说明

1.在这个报名系统中，每个申请人最多可以申请2个单位，每个单位可以申请一个职位。

2.鼓励高校毕业生报考基层邮政企业岗位，在邮政生产经营管理第一线进行自我培训。

3.除非招聘单位另有规定，否则接收简历的截止日期为2019年10月11日。

注册流程

邮政上班的好处

第一，邮政工作体面

这一点，无论是一线城市还是农村乡镇，都知道邮政是国企，是央企，跻身世界500强；不懂做事的人也知道“无论政局如何动荡，邮政始终是民生所需要的，不会消失。”。

第二:稳定工作

虽然营销任务比较重，加班时间比较多，但是只要你努力完成工作任务，工资不会少。只要完成员工营销计划，奖金还是很高的。当你在邮政工作的时候，只要你愿意做，你做的每一笔生意都会有收入。不然那些退休近十年的老员工一听说共储竞争就来打听政策。你以为他们退休了还爱着企业。当然，他们热爱邮政服务，但他们更热爱它。

虽然工资不算太高，奖金也不算太高，但至少和很多私企一样，在“贸易战”开始之前，员工们都害怕企业一天不倒闭，就被迫离职。近年来，随着邮政员工退休高峰和就业紧张，邮政招聘广告满天飞。只要你是本科，能吃苦耐劳，你在岗位上就有很大的前途。即使没有本科文凭，在岗位上做快递员，也以快递的“国家队”和“正规军”为荣，五险一金有保障。总之，只要你不嫌弃“它”，“它”一般不会嫌弃你！

第三:家庭稳定

超过一半的邮政员工从事金融行业，对员工行为的调查非常严格。不用管那些打牌买码赌的。如果你没有意识到，单位会帮你处理的。不改，要么离职，要么跳槽。如果你想工作，想升职，千万不要卷入“黄钱毒”。

第四:员工有一套财务管理

每个邮政员工都有营销任务。每年都要完成月饼、报纸、饮料、集邮品的销售任务。我求我爸告诉我奶奶，她已经苦心体会到了挣每一分钱的难处。第二，储蓄任务重，每个员工基本都在努力存钱。有时候，为了完成任务，拿到唾手可得的奖金，英雄真的是被一分钱难倒了，所以很多员工存钱不是为了消费，而是为了任务，所以形成了强制储蓄的习惯。因为工作地点是银行，所有员工都成了财务专家。

什么？理财起点5万，目前剩下的钱不够？不怕。科室同事来一个人群，每天分两块，蚊子腿也是肉好不好？什么？10月底，个人共存余额增加了20万，而我只有10万！我不怕。就叫七姨八姨吧。给她500我就拿1500。为下一个营销任务设下一个小小的埋伏。因为要和复杂的考核方法斤斤计较，员工们养成了很好的精打细算的技巧。什么是“斤斤计较”？这叫“君子爱财，有善举”。企业的双赢一定不能放过。这是一个热爱企业强大执行力的好员工。“你不理财，你不理财”的人生哲学绝对贯彻在每一个员工的脑海里。所以别看邮政员工工资低，家里的存款单数量绝对让你大吃一惊，因为他们每天睁开眼睛的第一件事就是:存，存，再存！

第五:自我发展潜力大

一般在邮政部门工作四五年的员工，肯定是扛得起邮包卖保险的！不要说保险不好卖，保险公司总是找邮政代理来卖。为什么？在一个省，邮政服务出售的保险比所有其他银行的总和还要多。

银行界有个笑话:保监局开会，一个银行行长发言。除了邮政，我行保险银行业本季度排名第一！在每年中秋月饼大战中，只要领导一声令下，连月饼都没到，员工一天就能把月饼销售款全部付清，这就是邮政员工强大的执行力和战斗力。相信邮政员工离职，保险、证券、银行公司的领导都会拍手称快。业内有句老话:只要员工跳槽，都会比原来的单位发展的更好，说明邮政绝对是好员工的培训基地，也说明邮政员工都是金子，出门就能发光。

第六:员工的孩子学得好

为什么邮政员工的孩子学习好？员工考试多，上班上班，下班学习，无形中给孩子树立了一个学习的好榜样，把“言传身教”凌驾于“言传身教”之上付诸实践。许多员工无法完成报纸任务，所以他们为家里的老人和小孩预订了大量的书籍和报纸。员工工作忙，没时间带宝宝，老的要拿小书看报纸，就形成了一种老的小阅读习惯。很多邮政宝宝都是睁着眼睛看《宝宝画报》，然后《儿童画报》、《青年画报》一路看，为阅读打下了良好的基础。

另外，我阿姨在邮政部门工作，假期经常加班。她只能带着宝宝上班，所以从小父母就问了很多娃娃。“不好好学习，就像你妈一样，天天加班！”很多邮政家长和我一样思考，继续在邮政工作。就算辛苦一辈子，也值得在家养个学霸娃。

带着向八娃学习，过更好生活的渴望，我和很多人依然在邮政工作，哪怕工资少，加班多。当然希望更多的人加入邮政，分享邮政发展带来的红利！

看到这个还在犹豫什么？去报名吧