8月6-7日，县农村商业银行组织召开了7月份党务管理工作会议，以“现场培训+室内会议”的形式进行。经过两天20多个小时的时间，县银行的领导和我们的同行车深入15个基层网点，对党建工作、业务管理、行为举止、外貌等进行了观察和学习，让我感触颇深，受益匪浅。
第一种模式接地气体
虽然现场培训研讨会的形式不是第一次，但绝对是房县农村信用社到农村商业银行改革史上的第一次。这次会议组织了全行40多名中层干部深入一线网点现场观察、交流、感受、学习，对贴近网点实际情况的问题进行了讨论和分析，有效解放了大家的思想，使结账会议从坐在会议室到深入网点看感受，赋予了会议新的内涵。
促进沟通的现场培训
烈日下来回跑100多公里，每个人都很辛苦，但也是对每个参与者的考验。无论是从事管理多年的负责人，还是近几年才走上管理岗位的负责人，都可以从视野、思想、内心产生深刻的心理触动。个人感觉通过这种形式的发展，负责人之间有了密切的了解和沟通，网点之间有了整体的比较，对未来网点的建设和管理有了新的目标和方向。
民主思想很流行
这不仅是一次深入基层的生动现场会议，也向我们展示了党委新领导班子扎实的工作作风和关爱基层网点的心情。同时，我们根据每个网络的业务运营和网络建设进行现场问题解决和规划，公平、公开、透明，让大家信服，也为大家营造了一个简单、公开、透明的工作氛围，让参与者有权知道合理的事情，用脑子积极参与重要事情的讨论，进一步体现了农村商业银行以人为本的企业文化。(丁，销售部)
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