反目成仇 多少合伙人，因为不懂，反目成仇（必读）

一个人创业很难成功。因此，伙伴关系是必要的。

但是纵观世界文明史，最终基本上没有任何形式的伙伴关系。更悲剧的是，合伙成功后，出现了父子反目、夫妻结仇、兄弟互杀的各种血腥事件。

其实细看二十四史，讲的是各种伙伴关系失败后互相残杀，成功后互相残杀的故事。

人，一旦脱离了规则，那么它就开始奔向动物之路。

人，那些在规则之内的人可以称之为人，他们永远是人。其余的，没有。

以下是合伙规则。

合伙创业的第一条规则——“提名表格规则”

1、支付规则

2、输出规则

3、赚钱的规则

4.执行规则

5、领导规则

6、回忆规则

7、退出规则

合伙创业的第二条规则——翻脸法则

1、战术错误处理规则

2、处理战略失误的规则

3.处理意见冲突的规则

4、人格冲突处理规则

5、冲突处理规则

6.矛盾的规则

7.撕破脸皮处理规则

8、互刀处理规则

合伙创业的第三条规则——“永不合伙规则”

1.有诈骗经验的人不能和他们合伙；

2.说话不靠谱的人不能和他们搭档；

3.对父母不孝顺的人，不能和父母合伙；

4.字里行间很开心的人，无法与之搭档；

5.参加帮派势力的人不与他们合伙；

6.太忠于哥们的人，不跟他们搭档；

7.经常挑战社会规则和公共道德的人，不与他们合伙；

8.在乎的人，不能和他们搭档；

9.喜欢抱怨的人，无法与之搭档；

10.喜欢说是非的人，不要和他们搭档；

11.善于发现问题却从不主动解决问题的人，不要和他们合伙；

12.推诿、争辩、否定的人，不要和他们合伙；

合伙创业的第四条规则——“一定要有规则”

1.最好有一个年纪大但不一定有钱的人；

2、最好有一个思维活跃，敢于突破的人；

3、最好有一个稳扎稳打，善于刹车的人；

4.最好是有一个勤奋又有性价比的人；

5、最好有一个口才好、说话靠谱的人；

6、最好有一个擅长玩社交网络的人；

7、最好有三年销售经验的人；

合伙创业规则第五条——“赃物分享法”

1.优先出资的分红规则；

2.基于技术优先级的分红规则；

3.优先输出的分红规则；

4.优先考虑生命的分红规则；

5.分红年度利润的50%，另50%作为发展基金；

6.员工之间的分红规则；

7.员工之间的期权规则；

8.员工之间的奖励规则；

9.不可分割资金的公益待遇规则；

合伙创业规则第6条——解雇规则

1、以兄弟名义合伙的法律；

2、以哥们名义合伙的规则；

3、以朋友的名义合伙的法律；

4.以商业名义合伙的分手规则。

《合伙创业规则-管理规则》第7条

1.不要打胖子的脸。能吃苦就吃苦。办公条件不会先重视，节约成本；

2.如果能自杀，就不要请人，叫人多花钱；

3.必须邀请的人，必须不惜一切代价邀请；

4.不要像傻子一样追求品牌，要追求市场；

5.不要一上手就做一个系列的产品，最后死在系列里。

6、必须以产品为主，单一突破，野蛮成长；

7.很多时候，所有的领导都在工作，必须冲到第一线。

8、手里没一点权力，就摆个领导架子。

9.用最快的速度给公司做一个市场标签，让用户记住。

10.尘埃初定时，抽空给自己一个休息，大家都来说说问题；

11.钱不差的时候，送最笨的伙伴去读书；

12.如果你成功了，不要自满，而是对一切都保持警惕。市场随时会让你死。

13.公司有点像的时候，快速融资就会快速成长；

14.融资时，不要太纠结股份，错过发展机会；

15.玩资本比玩产品容易；

16.玩平台比玩资本更牛一；

17.能做就做平台，不要执着于自己的“产品”。

18.每一个活到最后的资本家都不是傻子。