唐浩明《曾国藩》 荐书 | 唐浩明《曾国藩》最聪明的做人之道，是让人对你放心

让和你交往的人安心舒服，这才是做人最聪明的方式。

让你放心是对一个人的最高评价，说明这个人善良可靠。

曾国藩出身农家，但最终成为“千古第一完人”。进入仕途后，十年七次搬家，连续晋升十级。他成为清朝第一个封武侯为秀才的人，在清末严酷的政治环境中隐退。去世时得到清廷国葬最高优待，子孙万福。

纵观曾国藩的一生经历，他之所以能取得如此辉煌的成就，与他的处事方式密切相关。曾国藩深谙做人之道，最核心的一点就是让对方觉得舒服自在。这个说起来简单，做起来不容易。

让家人放心你，上级放心你，下属放心你，朋友放心你。还有，让敌人不要对你“放心”，赢得人心的人就赢得了世界。“放心”包含了一个人的性格，也体现了一个人的修养。

我话不多，可以放心

暴露别人的缺点，吹嘘自己的优点，本质上是为了证明自己的优点，恶意贬低别人。这种行为是心胸狭隘的体现，在人际关系中最容易让人讨厌。

所以，说话的时候需要给自己留有余地，不要把自己置于攻不下退不进的境地。一个傲慢多嘴的人，往往浅薄庸俗，缺乏涵养，不得人心。

曾国藩曾说:“着眼大，从小做起，聚而守口，独居而守心”，“不以心行，不以口言”，“不以口言，务实”。只有精辟、有价值的意见才能受到欢迎，而一般空的谈话就没意思了。

曾国藩的“戒言太多”源于一件小事。当时他刚进翰林院，心情大好。在给父亲过生日的时候，他说了很多关于来给他过生日的朋友郑小山的事，说得忘乎所以。结果郑小山被恶心走了。

曾国藩事后非常后悔。他在日记中反思了自己的三大错误。

第一，你平时自以为是；

第二，如果不跟门说话，想想在哪里说；

第三，明明说话得罪人，和别人争论，甚至到了不人道的地步。

总结这三点，曾国藩说，作为一个标准的儒家知识分子，他无法理解《礼记》“恶言不出口，恨言不逆身”的道理。他连语言水平都过不了。他能成就什么大事？

曾国藩一生都在为“不说话”而努力。他不仅经常批评自己“天天丢字，真是奇怪的情况！”我经常问自己“我说了很多戏谑的话，但不是发自内心的真诚”，这是一种说话的习惯，也是一种性格的短板。

“我什么时候能拔出这种根茎植物？”他不仅对自己有“不多言”这一要求，而且把它作为家训智慧中非常重要的内容，尤其是对两个儿子和弟弟。

俗话说“站起来不要以假话为基础。”站起来的时候要避免轻浮自满，以免说出一些不合适的话，或者为了吹嘘自己而撒谎吹牛。

因为这样可能会给自己带来灾难，其次也会失去别人的信任和尊重。谁会放心任命你呢？所以，此刻喜欢急功近利的人，最后是很难成就大事的。

聪明的人知道如何工作

1853年，曾国藩统率军队，创建湘军。他没想到湘军能屡立奇功，终于扑灭了烧了大半个中国的太平天国的烈焰。曾国藩是如何建立和管理湘军的？事实上，管理项这两个字，让部下对他“放心”，相信自己。

曾国藩有句名言:“你不独居，你不推卸责任。”湘军攻克太平天国首都南京之前，安庆是最后一个重要城市。

可以说，曾国藩和曾国荃兄弟在这场战争中起了关键作用。尤其是曾国荃，如果他没有紧紧守住安庆的城门，他永远也不会赢得第一次世界大战。

但是，曾国藩在上朝的奏折中，把一战的规划和统筹交给了胡林翼，又把血战前线交给了多隆，这让曾国荃非常气愤。

“安庆冒着生命危险，打赢了一年多的血战。我凭什么把战功给别人？”曾国荃问他的兄弟。

对此，曾国藩只是微笑不语。他的智谋，是曾国荃这样一个莽夫所能理解的。

对于曾国藩来说，做出成绩有两个好处。第一，它能赢得别人的支持。别人的贡献得到了超乎预期的肯定，自然会支持曾国藩。

更重要的好处是可以消除朝廷的嫌疑，让曾国藩的朝廷安心。历史上，大部分握有重兵的权臣，结局都不好。只有懂得谦卑，才能避免悲剧的重演。

尤其重要的是给多龙a工作，多龙a是八旗贵族。他在朝廷面前对曾国藩说了几句好话，一句话就能做好自己的本职工作。

曾国藩的智慧也适用于今天的职场。老板喜欢把功劳归于同事，主动带错员工。所有想成功的朋友都应该这样做。

聪明人不占便宜

占便宜，无论什么形式，性质，目的，都可以用一句话来说:占便宜，尴尬，麻烦。

曾国藩有句名言:“利益可以共享，但不能独享。”

1861年战斗胜利后，湘军名将鲍超借曾国藩庆生的机会，送了16包“战利品”。其中许多是珍贵的珠宝和古董。曾国藩说:“你打开看看。”仔细一看，他拿出一顶绣花帽子:“我喜欢这顶帽子，其他的你都拿回去。”鲍超一向刚毅勇敢，此时却两眼通红。

曾国藩派洪榕去美国购买机器，这是一项繁重的工作。按照惯例，洪榕会送礼物。但此时曾国藩已离开南京，北上镇压捻军。所以他特地写信给他的儿子说:“如果洪榕送的东西价值不超过二十两银子，他就收下。超过了，他就退。”

接受小礼物并不丢人。拒绝礼物不仅是坚持原则，也是鄙视财富。曾国藩说得好:“富贵聚人，富贵聚人。”他看不上财富，所以留人才。谁不愿意跟着这样的领导走，谁不放心？

在生活中，我们总是会遇到一些人，他们做事漫不经心，没有头也没有尾。每当给他们分配事情时，他们必然会感到担心和焦虑，这是人们不放心的表现。

子曰:“君子太骄，小人太骄。”所谓“泰”，就是稳如泰山，做事严谨，待人接物讲究言行，重财、宽厚、谦让。这样的人才可以让别人信任，赢得人心，这样的人才可以让别人安心。

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曾国藩

唐

春风文学出版社

内容摘要

曾国藩是一个成功的、有争议的、突出的、危险的矛盾人物，是一个多挫折多勇气、屡败屡战的坚韧不拔的楷模。这本书是曾国藩传记中的经典。这本书的美不仅在于曾国藩一生的政治传奇，还在于人物行为背后的精神和灵魂，在于他的“不是圣人，是动物”，在于他的心安，在于他的极端自省，在于他的决心和远见，在于他的克制和果断...

这本书成功地在《血泪》中塑造了一个不依靠智力就能脱颖而出，具有多重人格，集功过于一身的复杂形象。

结束