二、习惯独来独往的同事,容易被同事们孤立
那些在职场中独来独往的人,在平时都不会有关系亲近的同事,做事的习惯会让人认为你比较孤僻,结果就会导致同事们不敢与你接触,时间长了就会与大家的共同生活脱节,在工作上被同事排挤就是无法避免的事情了;只要大家细心观察,那些做事习惯了独来独往的同事,他们不管是吃饭还是下班,都是习惯一个人,这种同事的情商肯定高不了,而且在公司里做的一些事情,也是很容易得罪人的;同事们在一起聚餐,或者私下里举办某些活动时,为了避免尴尬都不会主动喊上这种同事;所以说,那些做事独来独往的同事,是很容易被同事们孤立的。
三、个人能力强的同事,容易被同事们孤立
办公室里有些工作能力强的年轻人,总是想着用自己的能力来征服领导,却不知道高调的做事行为,是最容易被同事们妒忌的;要是能力强的同事,做事不低调,总是喜欢在大家面前表现自己,相信周围的同事们,都会十分地讨厌这种行为;下属高调的行为,还有可能将领导的目光给抢走,让领导感觉到位置存在危险,到时候下属会更加危险;处于自我保护的心态,同事们都会想办法远离这种个人能力强的同事;同事们联合起来,妒忌那些团队中能力超强的同事,这都是正常的现象,枪打出头鸟就是这个道理;所以说,那些喜欢表现自己能力的人,容易被同事们孤立。
四、工作岗位替代性强的同事,容易被同事们孤立
有些岗位上的同事,流动性真的是太大了,用不了多长时间就会换人;这种岗位上的同事,之所以来来回回的流动性大,说明他们的工作方式被替代的可能性太大了,要是不能持续地为公司创造价值,被同事和领导排挤是很正常的,会让他们在公司里的存在感越来越低,在得不到重视的情况下,只能是选择离职;尤其是那些刚刚加入公司的新同事,要是不熟悉公司里的潜规则,被人反感的几率是很大的;所以说,那些在公司里不能做到谨言慎行的年轻人,是无法在公司里留下来的。
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