为了工作离开女友专题之比亚迪员工猝死，国美追责摸鱼员工，打工人热议劳逸结合

执笔/AI财经社魏一宁

编辑/有用

11月16日，国美内部发布的职员处罚通知登上了热搜。

根据文件显示，在整个九月，国美总部排查了总部的员工非工作流量，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源，从事与工作无关的事宜。

这11位员工主要是在玩游戏、上网聊天、看视频、听音乐等。比如其中一位资产中心的员工，是一位典型的视频重度用户，她/他在4天时间里用了13.4G的流量，全部花在了腾讯视频、抖音和爱奇艺上。按照国美的换算方式，800MB可以看一小时视频，这位员工看了16.75小时的视频。而如果以中午休息2小时都在看视频来计算，也只有8个小时，这位员工看视频的时间显然超过了这一时间。

11月17日深夜，国美集团对此事进行回应称，相关员工在工作时间从事的与工作无关事宜，已经远远超过劳逸结合的适当合理范畴，违反员工行为规范。国美崇尚奋斗精神以及切实行动，对工作中的“摸鱼”和“躺平”苗头保持警觉，并且将对内部通报外泄的情况进行调查。

与此同时，36岁的比亚迪员工猝死的新闻也迅速登上了热搜，而他本人也被曝出连续一个月夜班。在整个10月，他的工作时长在280小时左右。

一个是高强度的加班工作致身体垮掉，一个是大厂员工摸鱼划水被监控通报，这都引发了打工人的热议。

1、公司怎么知道你在摸鱼？

近年来，随着“996”式加班在各大企业普及，“摸鱼”也发展成了职场热词，不少员工用摸鱼对抗内卷，网上甚至还出现了各种摸鱼、假装下班教程，比如选择形似办公软件的小说、视频软件，下班时在椅背上挂一件外衣，营造出自己随时会回来的假象等。

但是，无论怎么提高摸鱼技巧，在公司的监控面前，最终都会无处遁形。

按照国美的通报，这些摸鱼员工访问的APP，有腾讯视频、抖音、优酷、快手、网易云音乐等。国美公关总监张川石表示，经过内部测算，这些摸鱼员工每月使用的非工作流量均在10G以上，相当于平均每天刷3-4小时视频，远超劳逸结合范围。

外界一度好奇，公司是如何知道员工在听歌刷剧的？AI财经社从多位做技术的员工处获悉，员工只要使用了公司Wi-Fi，路由器就会记录员工登录了哪些网站和App，以及登录时长。这种方式在各个大厂都非常普遍，技术上也非常容易实现。

而多位律师表示，公司的这种做法并不违反劳动法或者侵犯隐私，因为公司只是在监控内网流量，并没有直接去查看员工的聊天记录等内容。

不过，这些监控只能知道员工登录了哪些App和网站，不会知道员工具体看了哪些内容，做了什么事情。AI财经社获悉，国美部分员工已不敢使用公司Wi-Fi，而切换到了自己的4G网络，以避免被追踪。

事实上，国美这种做法并不算新鲜。此前，美国公司亚马逊采用了更高端的监控手段：通过AI监控员工工作效率。2019年，亚马逊被曝用AI系统监控员工，系统可以追踪物流仓储员工的工作效率，一旦离开时间过长、工作效率低，系统可以下达解雇指令。根据媒体报道，被解雇的员工有900多名。

除了监控摸鱼行为，各大企业也在加强对泄露内部文件和内网信息行为的管控。这种监控方式就包括截图水印，内网访问记录，甚至办公室的摄像头等。

2、打工人的摸鱼方法论

直到现在，在许多企业里，加班仍是一种广泛的工作方式。近日，知名IT企业浪潮集团就因为办公室内的“加班标语”被送上了热搜。

这些“雷人”标语读起来朗朗上口，如“他加我也加，想跑也跑不了”等，在互联网大厂纷纷放弃“996”，相继出台五天工作制时，浪潮集团竟然如此“逆流而上”，立刻引发了强烈的关注。目前，劳动监察部门已经介入调查。

这些事例充分说明，尽管社会已经对“996”现象产生了足够的关注，但鼓励加班仍然是许多企业的习惯作风。加班的原因主要有两个，一是大企业的管理体制和方式，二是通过加班来显示勤劳的职场文化，已经成了一种惯性。

在大型公司里，工作往往被会议填满，一个项目涉及产品、研发、运营等多个部门，处处都要协调，很多时候，一位员工需要写许多份同样的报告、在不同部门的会议上重复同一份汇报，剩下的时间，才能做自己真正负责的内容。

即使工作都已经做完，在“加班文化”盛行的公司里，也不能按时下班，需要一起“表演”加班，制造出努力工作的样子，展示“自身价值”。

在这样的超时劳动下，许多打工人不但丧失了自己的生活，而且很快体验到了身体在亮“红灯”，轻则头晕恶心、胸口胀痛、颈椎腰椎出现问题，重则忽然晕倒，被送去急救。于是，打工人不得不考虑靠摸鱼来调解自我，实现自救。

摸鱼的方式有很多，有些人玩游戏、看小说、看综艺节目、连续剧或短视频，有些人抓住办公的间隙和朋友聊天、刷社交媒体，有的时候，摸鱼员工会特意选择界面和办公软件更像的视频、小说软件，有的时候，则是假装抽烟或上厕所，到电梯间、办公楼下和卫生间里，摆脱领导和同事的目光，放飞自我尽情摸鱼。

在同样崇尚加班文化的日本，一些“社畜”提出了“带薪拉屎”理论：如果每天上班时间在厕所待10分钟，一年即可累计40小时，四舍五入相当于5天的带薪年假。为了解决员工占用厕所时间过长的现象，一些大厂在厕所里安装了信号屏蔽器，但对于时刻被办公软件支配的员工来说，能够暂时逃离网络，也算是另一种放松。

除了休息和放松之外，还有一些员工的摸鱼不只是娱乐，他们摸鱼是为了充实自己。一位大厂员工对AI财经社表示，她从去年开始准备考MBA，平时碎片化的时间，都贡献给了教材。午休的时候看书，排队吃饭的时候背单词，周末利用大块的时间学习……她的付出也得到了回报，最终，她考上了MBA。另一名将要离职的大厂职工表示，他一边在工位上摸鱼，一边学习基金操作知识，研究搞钱。

但是，摸鱼真的是防猝死、保证身体健康的良方吗？

或许并不是，在每日12小时左右的工作时间下，无论多么善于摸鱼，缺乏休息和运动、久坐都会给劳动者的身体带来不可逆的伤害。摸鱼可以让大脑短暂地放松，却并不能拯救过劳的身体。

在某些打工人看来，摸鱼并不是怠工，而是另一种形式的自我调节。

然而，在企业看来，正常的工作时间内，员工需要尽职尽责，而摸鱼的行为明显违反了公司管理纪律，这种行为被放纵无疑会影响到公司的效率和管理制度。

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