访谈的实施过程与技巧有哪些 访谈调查实施过程包括

方法

• 1语言控制。访谈过程中的维歌甚六款并慢始助错语言控制包括提问、插话等。提问成功与否决定着访谈能否顺利进行。提问的方式很多，有开门见山式、投石问路式、顺水推舟式、顺藤摸瓜式、借题发挥来自式、循循善诱式等。问时则应小心谨慎,尽量采用委婉迂回的提问方式。要根据被访者的具体情360新知况选择提问方式，对那些性格内向、思想上有顾虑的被访者，提问不宜过于直接，应该采取循循善诱的方式，逐步深入地提出管念史问题。

  在访谈过程中该达伯表，因为访谈员或被访者的原因，可能产生偏离访谈主题，常在需欢特或者需要从一个主题转向另一个主题的情况。这时候，访谈员就要善于对问题进行引导，通过插话的方式转换话题，实现对访谈过程的有效控制，以便掌握访谈进度和访问时间。

  
• 2非语言行为控制。在访谈过程中，交谈双方除了有语言行为，还有各种非语言行为，如外貌、衣着、动作、面部表情、眼神、谈话距离、沉默时间长短、说话的音量等。双方的非语言行为可以提供很多重要的信息，能有力地反应被访者的情绪体验。
• 3倾听。在访谈过程中，倾听也是重要的方面，因为访谈者视厂刚后月轻油只有通过倾听被访者的回答，才能切实了解他们的真实想法。尽管倾听更多是一种无垂阶呼歌混曲固松诉象蛋声的形式，但若忽视了这一客富风赵慢问波某推季环节，研究者就会难以把握访谈进程，因为倾听决定了回应的方式和内容。
• 4回应。回应是指访谈者对被访者在访谈过程中的言行做出的反应。回应的目的是使访谈者与被访者建立一种对话关系，及时地将自己的态度、意向和感觉传递给被访者。回应会影响到被访者的积极性和谈话内容。