事业编面试真题及答案 精选事业单位面试真题附答案解析

1.你被提升了。你以前的三个同事，一个对你百依百顺，一个冷若冰霜，一个冷漠无情。你如何解决它？

2.大学招生规模的逐年扩大导致了许多大学生的冒险。你怎么想呢?

3.现在很多人钻法律的空子，不仅逃脱了惩罚，还赚了不少钱。你怎么看待这个问题？

4.目前，中央政府非常重视安全生产，但有些地方总是有小煤矿坍塌爆炸。你认为主要原因是什么？

5.鉴于你是学理工科的，应聘文员一职，说说你做这份工作的优势？

1.答:首先，调整心态。你以前是同事，现在是领导。别人心里一时不平衡是可以理解的。不要让别人的情绪影响你的工作。其次，要和听话的同事适当拉开距离，因为他的想法和做法很可能不一致；冷淡的人和冷漠的人应该和他们沟通，这样工作才能顺利进行。最重要的是提高自己的业务能力，在领导岗位上有所建树。那么大家自然会服气。

2.回答:①冒险岛不代表中国高等教育有多发达。事实上，中国青年的高等教育率不如世界平均水平。所以，大学生不是太多，而是太少。②冒险岛的原因很多:学校培养的人才不适应社会发展的需要；大学生对自己的工作期望太高，不能太高也不能太低。一方面，高校的专业设置要结合社会发展的需要，培养更多社会真正需要的人才；另一方面，要纠正学生的学习态度，上大学并不意味着一毕业就有高起点。想要真正做好，往往要从基层做起。

3.回答:①我国目前的法律制度并不完善，以至于有人钻了空法律的空子，赚了不少钱，但要相信这只是暂时的现象，不要羡慕他们，更不要模仿他们。②党中央提出了依法治国的方略，我国的立法工作近年来确实取得了长足的进步。空的法律会越来越少，法律会严格遵守。我们每个人都应该执法守法，用法律来规范自己的行为

4.答:①近年来，新闻媒体对这一领域有很多报道和曝光。我觉得应该从源头上找出原因。中央政府高度重视安全工作，对煤炭资源开发企业要求很高。但是这些小煤矿很多都不具备开发条件，很多根本不符合安全生产的要求，事故在所难免。我觉得小煤矿的出现有一些原因:政策宣传力度和监管力度有待加强，情况达不到，上级对当地情况不是很了解；一些地方领导人片面追求经济利益，实行地方保护主义，漠视国家政策，公开支持小煤矿；地方官员中存在腐败现象。②建议以下解决方案:加强政策宣传和监管；对现有小煤矿进行普查，登记造册，坚决取缔不符合开发资质的，对符合开发条件的进行安全检查，限期整改；提高地方干部素质，坚决查处腐败。

5.答:①学理工科的人一般思维严谨，注重逻辑推理，文员则需要整理各种材料，写公文。我觉得理工科培养的严谨思维会更有益。②理工科的人普遍有耐心，不急躁，务实，这也是做文员的有利因素。

1.调查发现，个别地方和单位的负责人在工作中有欺诈行为，群众意见比较大。你觉得这个问题应该怎么解决？

2.把握中心，带动全局。这是一种基本的领导方法。请谈谈作为领导在工作中如何把握中心？

3.现在社会上贷款买车买房的越来越多，人们对此褒贬不一。你怎么想呢?

4.在领导工作中，有人说，不求大局，只求一个领域是不够的；还有人说，一个不慎，满盘皆输。谈谈你对这个问题的看法。

5.中国有句古话叫“仁者无敌”，还有句话叫“忍者无敌”。请说明自己的理解。

1.[回答示例]

(1)开展思想教育，端正工作出发点。(2)深入调查，进一步掌握真实情况，做好处理。(3)客观、全面、正确看待干部政绩。(4)认真查处欺诈行为的主要责任人。

2.[回答示例]

(1)从实际出发寻找和理解工作中心。(2)牢牢抓住中心。一方面下定决心，把表面上的一些活动砍掉，把主力放到中心工作上，这样有得必有失，有所不为必有所为；另一方面形成两套工作团队，大团队全力以赴抓中心，小团队看家处理正常工作。

(3)抓中心的时候照顾别人。把握中心不是一对一的工作，而是优先。(4)举一个与职位相关的例子。

3.[回答示例]

(1)贷款消费是世界性趋势，有利于扩大内需，刺激消费，拉动经济发展。

(2)但凡事都有“度”。如果超过这个“度”，就会走向反面。从个人角度来说，贷款消费一定要量力而行，量入为出；从国家的角度来看，我们必须完善法律和制度，加强信用评估，防止信用危机。

4.[回答示例] (1)两种观点都是正确的。(2)第一个是关于全球对局部在全球与局部的辩证关系中的决定性意义；二是关于重大矛盾和关键环节在整体成败中的重要作用。(3)树立全局观念，要善于把握主要矛盾，学会把握关键环节的工作方法。

5.[回答示例]

(1)那些在待人接物上能善良、仁慈、耐心的人，不会有不可克服的困难。这就是这两句话的本意。(2)作为领导干部，仁与忍都是非常必要的。第一，要善待群众，就是关心群众的生活和疾苦；第二，要胸怀宽广，对于非原则性的问题要讲作风，讲耐心。(3)仁与忍，要有分寸，要有原则。在是非面前，绝对不能谈仁和忍。

1.有人说“要使组织气氛和谐，领导必须讲民主；为了提高工作效率，领导还是独断专行。”你对这个问题有什么看法？

2.接到上级通知后，会有外国代表团来你单位参观。如果是你负责组织接待，请提出具体的安排意见。

3.作为领导干部，应该如何发挥、调动和保护下属的积极性？

4.如果你是主要领导，在做某个决定的时候，你的副手提出异议，你会怎么处理？

5.当被包括主要负责人在内的其他人误解时，该怎么办？

1.[回答示例]

(1)这两句话并不矛盾。

(2)民主与集权是辩证统一的。谈民主不集中，必然导致无政府主义；谈集中不谈民主，容易决策失误，影响下属积极性。

2.[回答示例]

(1)首先要全面了解特派团的构成。(2)选择接待方式；(3)安排参观内容。

(4)其他细节:陪同人员、翻译、外文资料、车辆等。

3.[回答示例]

(1)发挥和调动下属的积极性，是提高部门和单位的凝聚力和战斗力，完成各项任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。(2)领导干部要以身作则，以身作则。(3)加强教育，提高下属的思想认识，使他们认识到自己工作和任务的重要性。(4)认真听取下属的意见和建议，集思广益，让下属自觉融入整体工作。(5)奖罚分明，该表扬的就表扬，该批评的就批评。(6)鼓励下属创新，创造性地工作。(7)关注下属生活，帮助解决实际困难。

4.【答案举例】(1)与提出异议的同志进一步讨论，寻求统一认识或协调方法。(2)进一步听取相关部门人员的意见，征得大部分人员同意后再做决定。3)在征求意见的基础上，如果决定错误，应立即纠正；如果决定正确，就要坚持原则，做好不同意见同志的工作。

5.[回答示例]

(1)作为一名成熟的领导干部，必须冷静、正确地处理矛盾和误解。(2)坚持有所改变、有所鼓励的原则，虚心听取批评和意见。(3)及时沟通，消除误解。(4)举一反三，找出产生误解的原因，避免今后工作中出现类似的误解。

1.请谈谈如何在团队中做一个“配角”。

2.如果你是某局副局长，那你就是分管信访的。下午下班的时候，办公室主任突然汇报说，某下属企业的员工因为单位不景气，已经好几个月没有发工资了，明天上午要集体向市委上访。你会如何处理这种情况？

3.你是某单位的主要领导，假设有一天你上夜班的时候，突然发现档案被偷了。你会怎么处理？

4.为什么司法腐败是最大的腐败？怎么预防？

5.据很多员工说，采购中存在很多返利问题，但似乎很难找到证据，不方便处理这些问题。如果你是稽查办主任，怎么解决这个问题？

1.[回答示例]

(1)按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。(2)积极参与集体领导，善于发表意见。(3)定位自己，做好助理，维护领导权威。(4)坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。

2.[回答示例]

(1)阐明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。(2)立即向主要领导汇报此事。(3)立即下去，做好安抚工作。(4)停止上访后，要根据领导小组的研究意见，努力帮助企业走出发展困境，解决根本问题

3.[回答示例]

(1)保护现场，立即报警。(2)配合公安部门做好调查现场记录。(3)向上级报告丢失的物品。

4.[回答示例

(1)“文革”的惨痛教训转化为宝贵的精神财富:法治必须取代人治。只有建设社会主义法治国家，形成制衡机制和约束机制，各级官员才能自觉地在宪法和法律允许的轨道上运行。国家只有依法执行公务，依法行使监督权，才能保持长治久安，健康发展。(2)在法治社会，司法权作为最终决定权享有至高无上的权威，任何人、任何单位都无权凌驾于法律之上。如果法律被权力取代，必然导致司法不公、司法腐败、达官贵人嚣张跋扈、伤害平民、冤情难以平反，社会必然由局部质变演变为整体倒退质变。因此，江泽民尖锐地指出:“司法腐败和官员腐败是最大的腐败。”(3)解决司法不公和司法腐败的前提和有效保障是司法公开，包括司法公开和检察公开。公开才能让公众知情，知情才能进行有效监督。暗箱操作，预定基调，审判分离(法官不审判，法官不审判)，以刑代法，这本身就是司法腐败。4)有效的监督机制是公平正义的关键。不受监督的权力是腐败的根源。为了快速有效地遏制司法腐败，除了加强公众、检察机关和法律之间的制衡和相互监督外，还应强调人大的立法监督，包括定期执法检查和定期执法监督。同时，要加强和改善党的监督，加强和改善民主监督，支持和加强新闻监督，将严重违法分子暴露在光天化日之下和公众的眼睛里。

5.[回答示例]

(1)建议成立采购小组，由部门主管干部和监察室干部组成，先审批单位采购，再由采购小组负责采购。(2)加强对相关干部职工的思想教育，让他们充分认识廉政的意义，在思想上筑起反腐倡廉的长城，从根本上解决这些问题。总之，我认为要解决这个问题，不仅要加强思想教育，解决存在的问题，还要加强法制教育和采购制度建设，采取具体措施预防腐败。这两个方面相辅相成，缺一不可。

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