留外来务工人员在浙江过年，各地都拿出了诚意满满的暖心福利。除了政府、企业层面提倡议、出对策，一些房东也加入了留客的队伍。
要说大气，义乌房东绝对排得上号。为留租客在义乌过年，后宅街道一位房东直接减免2个月房租。
1月9日，义乌后宅街道的房东洪彦卿发了一条朋友圈：后宅邀您过大年，本幢春节期间免租入住。这条朋友圈，自带一张免租图片，很快被转发。
有在义乌打工的湖北人看到这则消息，立马和洪彦卿联系，决定租下一间房间，留在义乌过年。租房一年，减免两个月1000元的房租，划算。
洪彦卿的房子，在义乌后宅街道起航社区后里小区，家里有多套房子用于出租。
为什么会想到免房客租金？他直言，并不是单纯想做慈善。
“这段时间，义乌市政府出了文件，政府、企业都推出了很多留外地员工在义乌过年的福利‘礼包’。我在想，我作为义乌的房东，是不是也能出一份力？”其实早在2020年年初，洪彦卿就看到过义乌有房东给租客免房租、免店面租金的新闻，小时新闻也做过报道。当时，他也给提前回义乌的一位租客免了一个月的店铺租金。
这次减免的幅度提高到两个月，是因为他觉得这一年大家都过得太不容易了。
洪彦卿看到了租客们打拼的不易，他考虑将免费的额度提高到两个月，“一座城市如果没人来，萧条了，对我们每个居住在这里的人都会有影响。”
这次减免房租，如果是老租客，洪彦卿给他们交租时间往后延两个月；新租客直接少收两个月的钱。目前有3位老租客，2位新租客能享受到减免，涉及到三个单间、两个两室一厅一共7000元租金。
这笔钱对于租客来说，是实实在在的好处，而在洪彦卿看来，给租客免房租，是双赢。“把人留在义乌，保证了义乌的人气，有人气，我们以后房子也好租是不是？
做好疫情防控，对整座城市更是有好处，城市好了，房东当然也会好。”
洪彦卿免房租的事，在朋友圈被很多人转发，来自湖北的杨先生，就是朋友转发给他才看到的。
“我原来在义乌上溪这边做生意，看到有减免两个月房租的消息，马上和房东联系上了。”杨先生租的是单间，每个月租金500元，两个月能省下1000元，“一年租金6000元，这一下子就省了1000元，在外打工都不容易，幅度还是比较大的。”
杨先生从事建材生意，去年回了一趟湖北老家，结果居家隔离了50天，到了四月份左右，他在义乌的生意才慢慢恢复。停工两个月，对他影响不小。今年能免费住两个月，他就临时取消了回老家的计划。
“本来是打算回去过年的，现在还是决定留在义乌。”杨先生说，不回家，减少路途折腾，也不给老家疫情防控工作添麻烦，更有利于年后更好地做生意，“要是路上出点事就划不来了。”
还有一位老租客，在洪彦卿的房子里租住了多年，听说能免租两个月，今年也取消了回老家的计划。
“前段时间，我们公司特地给各家分店店长开了会，希望大家能留下来过年，过年期间值班工资加倍。”周女士老家磐安，在义乌一家医药公司上班，每年都是回老家过春节，今年还在担心，要是路上来回奔波，会不会有风险。
正当她纠结要不要回家时，接到了房东洪彦卿打来的电话。
“本来1月31日房子到期了，他给我打电话，说可以延期两个月交，这两个月免费。”周女士很是高兴，也下定决心留在义乌过年，“两个月省下1000元。不过这根本不是钱的问题，而是让我感觉到房东人这么好，很温暖。”
洪彦卿坦言，一个人的力量是有限的，“但能做一点是一点，一起让这座城市越来越好。”
古人说乡心新岁切，每逢春节将近，人们心中的思乡之情就愈发浓烈。不过，今年春运正好赶上新冠疫情的防控关键期，大规模的回家返乡必定会给病毒传播增加风险。出于非必要不出行的防控要求，国务院联防联控机制综合组日前下发通知，鼓励员工在工作地休假；北京、上海、河南等29个省区市纷纷响应号召，陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议。
一面是从上到下发起的“就地过年”倡导，一面是内心深处抹不掉的回家过年情结；一面是越来越牵动人心的疫情数据，一面是家人亲朋几日一次的归期问询。相信在许多游子心中，这个年是就地过还是回家过，还在两个选择之间权衡纠结，尚未下定决心。
回家团圆的期盼，再真实不过；但非必要不返乡的道理，再明白不过。春运长达一个多月，历年都是我国人口流动的最高峰，被誉为世界上最大的人口迁徙；2019年春运期间，全国旅客发送量接近30亿人次。当前正值适合病毒生存的寒冷季节，国内本土疫情零星散发与局部聚集交织叠加，如果再上演一场超大规模的人口流动，必定会陡增疫情蔓延扩散的风险；参与春运、奔波两地的每一个返乡人，也会增加自己感染新冠病毒的几率。显而易见，春节不返乡，减轻的是属地和交通系统的防控压力，缩减的是病毒侵袭更多人的风险概率。今年与家人暂时的相隔守望，就是在尽最大努力隔断疫情的大范围传播；每个游子就地过年的个人付出，成就的是小家与大国共同的平安吉祥。
疫情暴发以来，无论是普通市民，还是企业员工，无不识大体顾大局，响应政府号召愿意就地过年的，无疑会人数众多。需要提醒的是，在留下返乡游子后，各地政府和相关企业的人文关怀不能缺席；不光要倡导就地过年，服务保障也要落地。不少打工人，平日里住的是集体宿舍，吃的是食堂或外卖，很可能还是独自一人就地过年，应该从物质和精神上保障他们的节日幸福感；还有些跨地域的员工，在老家的父母长辈均已年迈，平时靠保姆照顾起居，如果春节期间保姆休班，应该帮助他们克服日常生活中的困难。这些问题，都是推行“就地过年”必须清理的路障；破解这些问题，就是让“就地过年”这条非硬性规定一呼百应的前提。
当前，多地政府和企业都向留下的游子发出真金白银的奖励。例如福建省泉州、浙江台州等地，均明确了发放新春红包的鼓励性措施；还有不少省市，将提供消费券、门票、流量、流动人口积分奖励、子女积分制入学加分等实实在在的福利。奖励的内容虽然不尽相同，但背后传达的关怀之情都能令人感到暖意。除此以外，我们还期待看到更多城市之间的配合，比如针对老家有老人无人照料的情况，由居委会、志愿者挑起照顾老人的重担，扫除就地过年游子的后顾之忧。总之，就地过年，不是将就过年；服务保障可以因地制宜，但服务背后的关怀，应该力争做到无微不至。
只要配套保障注入更多人情味儿，就地过年的游子就一定能品尝到别样的年味儿。积极响应就地过年，关系到每个人的健康安全，更关系到全国防疫大局。只要同舟共济，共克时艰，就会赢得胜利的万家灯火，千家万户团圆的一天就会更快到来。
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