每年的九月一日是全国所有学校的开学日，包括幼儿园。很多家长在幼儿园门口百感交集的把孩子送到幼儿园。很多父母认为挣钱只是为了让家里的“黄金吞噬者”过得更好。一个月三千多的学费对家长来说也是一笔不小的开销。
今年国庆和中秋节相撞，假期持续了一个多星期。孩子们刚习惯学校一个月，就迎来了这么多的假期，他们的心盛开了。他们认为他们可以在假期后回到他们刚刚适应的幼儿园去见孩子和老师。然而开学第一天，4岁的乐乐放学回家后就不开心了。
乐乐的妈妈看到乐乐精力不足，反复询问，才知道学校的班主任变了。乐乐和以前的班主任小林交往了一个月，彼此都很熟悉。而且乐乐的妈妈觉得小林是个好人，平时多和小林交流，想知道小林为什么辞职。
虽然家长也在“声讨”花园这边:孩子刚适应老师一个月，现在老师换了新的。孩子很不想上幼儿园，吵着要小林老师，你们幼儿园该怎么解决？
但园方与小林老师的离职无关，正在做出最好的回应:放心，新老师经验丰富，善良，会尽快熟悉孩子。
乐乐的妈妈也私下和小林老师沟通过，希望他能回岗位继续工作。毕竟有那么多家长的信任，但是小林老师的回答让乐乐的妈妈不解:“谢谢乐乐的信任，但是一个月开两千块真的太少了。生活是个问题。主要工资已经拖欠2个月了。我为孩子们感到难过。”
“工资才两千块？”乐乐的妈妈认为她又听对了。自己的孩子一个月的费用对幼儿园来说至少是3000元，拖欠幼师工资只有2000元。那么幼儿园的工资在哪里呢？幼儿园那么多孩子，谁口袋里那么多钱一起去了？
“月薪两千我活不起”，幼儿园老师走了去投诉。家长:三千多的学费在哪里
幼师工资与孩子学费无关
首先，在公共公园里，幼儿园教师的编制是统一的，福利待遇不能有错。各种保险都会安排到位。教师工资由国家财政拨付，资金按时开通时间会更及时，不用担心拖欠问题。
但是私立幼儿园基本都是营利性的。对于全行业幼儿园教师的工资标准来说，2000-3000元是一个正常的工资水平。你可以随便打开招聘平台的网站，找到幼师行业的薪资水平，大概在这个范围内。对于生活在一线城市的幼师来说，这些工资生活会成为问题。扣除一些保险后，他们得到的会更少。
那么孩子的学费去哪了呢？
私立幼儿园需要投入大量资金，用于公园的前期建设和各种设施的维护。孩子的学费大部分会用于公园的建设，平时教学会有各种投入，每个老师都会有开支。这样幼儿园的学费基本都在这里了。基本上幼儿园在园开后3-4年就开始盈利了，但这不是幼儿园老师工资少的原因。利润膨胀的时候，也要适当。
为什么幼师工资水平这么低？
1.幼儿园教师行业门槛低
因为女生在选择专业的时候会考虑更多的幼师行业，觉得找工作容易。但由于幼师行业缺乏严格的管控，一些其他专业的毕业生经过短暂的培训后会加入幼师工作，没有持证上岗。即使出了问题，园区也会把责任转移到“临时工”身上，造成监管不力、行业混乱的问题。
2.准备不足不被重视
有很多公立幼儿园没有那么多的机构，很少有人会进入公立幼儿园去获得正式的机构。没有机构的幼儿园老师，工资待遇和员工福利都会很差，尤其是3/4线小城市的幼儿园，待遇差的不只是一点点。
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