众所周知,缴纳社保缴费满15年,达到退休年龄的朋友,退休后可以领取养老金。不仅是养老金,还有一部分在企业长时间工作到退休的人会得到公司的补贴。企业退休人员的好消息来了!我们来看看企业对离退休职工发放补贴的最新规定和标准。
对退休职工和企业给予补贴的规定和标准
不同地区企业退休职工补贴的标准和规定不同。所以你需要参考当地的标准来考虑。根据1978年6月国务院发布的《职工退休、退职暂行办法》和《老、弱、病、残干部安置暂行办法》(国发〔1978〕104号),在下列情况下可以办理退休:
1、男干部职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年。2.从事井下、高处空、高温、重体力劳动和其他有害健康工作的工人,男性55岁以上,女性45岁以上,连续工龄或工作年限10年以上。3.男年满50周岁,女年满45周岁,连续工作或者工作满10年,经医院证明,劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的劳动者。4、因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失劳动能力的。根据《工伤保险条例》(2004年1月1日起实施),职工因工致残被认定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停止发放伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
随着国家的不断发展进步,我们的养老金已经涨了很多年了!就增加而言,企业退休员工不一定要有机关事业单位人员的小幅度增加!而且有个好消息,山东企业退休人员都是独生子女父母,可以一次性领取30%的养老补贴!其实这是有明确定义的!具体为:“独生子女父母为企业职工的,退休时,单位按职工上一年度平均年薪的30%发放一次性养老补贴。”具体分配范围和资金渠道也有明确规定!符合条件的,可以申请!
不仅企业会给退休职工一定的补贴,就连一些城市的政府也给独生子女父母的退休人员一定的养老补贴,这是这部分企业退休人员的另一种收入。当然各地的相关政策法规也会有一些差异,以地方法规为准。
下岗职工如何选择退休地点?听听专家怎么说
在选择退休地点的时候,不仅仅是下岗职工的问题,更是所有跨省工作的人如何选择的问题。但对退休地点的选择有严格规定,必须按照国务院国发〔2009〕66号文件精神和《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》要求执行。
根据国务院国发〔2009〕66号文件精神,职工选择退休地点有几种渠道:一是在户籍所在地办理退休。本人在户籍所在地工作,在户籍所在地缴纳养老保险满15年,达到法定退休年龄的,在户籍所在地退休。跨省就业,养老保险累计缴费达到15年,调回户籍所在地且达到法定退休年龄的,在户籍所在地退休;跨省就业,在外工作期间,未缴纳当地养老保险满10年且达到法定退休年龄的,养老保险关系可在户籍所在地领取退休。
二是在基本养老保险关系所在地申请退休10年。跨省就业,统筹缴费地区养老保险缴费达到10年的,其他地方养老保险可转入缴费达到10年的地方,累计缴费达到15年,达到法定退休年龄的,可在缴费达到10年的地方办理退休。
三、在原参保地办理退休。在基本养老关系所在地缴费不满10年的,可以转回以前缴费年限达到10年的参保地养老。每个参保地不满10年的,可征集到户籍所在地养老。
综上所述,下岗职工选择退休的方式和其他职工选择退休的方式一样,主要是根据户籍所在地、养老保险缴费年限是否超过10年、或者原参保地点是否超过10年来确定的。
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