昨天，省人民和社会福利厅公布了2013年社会保障缴费基数。根据相关规定，今年最高缴费基数为11523元，最低为2305元，明显高于去年。社会保障缴费基数大幅提高。根据省统计局公布的2012年城镇非私营单位从业人员和在岗职工平均工资，2012年非私营单位从业人员平均工资为44601元，其中在岗职工平均工资为46091元，月平均工资为3841元。这个数字将作为社会保障缴款工资基数的参考。根据有关规定，某单位上年度职工月平均收入比上年度全省职工月平均工资高出300%，工资基数按上限11523元计算；低于上一年度在岗职工月平均工资的60%，以在岗职工月平均工资的60%为缴费基数，下限2305元。平均工资在上限和下限之间的，按照实际月平均工资计算。与去年相比，今年的缴费基数明显提高，去年缴费基数的上限和下限分别为10161元和2033元。每月最高缴费1268元变更，社保缴费金额同步变更。五种风险中，除工伤保险、生育保险外，其他三种风险的参保个人均需要缴费，缴费比例为11%。按此比例，今年参保个人每月最高社保缴费额为1267.53元，比去年增加149.82元；个人最低缴费253.55元，比去年多29.92元。与参保职工相比，医疗保险个人账户将增加，为他们在门诊购买药品和就医提供便利。一般45岁以下员工按缴费基数的3%计入个人账户，45岁以上员工按3.5%计入。记者发现，45岁以下职工医疗保险个人账户每月可高达40.8元，至少取8.1元；45岁以上参保职工分别为47.6元和9.52元。与参保个人类似，用人单位的社保缴费标准也在不断提高。根据单位的性质，五种保险缴款的比例从30.9%到33.8%不等。因此，用人单位每月每人最高支付3894.77元，最低支付712.25元，分别比去年增加460.35元和84.05元。合肥困难企业在合肥享受一定的优惠，部分困难企业在缴纳社会保障费方面享受一定的优惠。据悉，参保企业人均工资低于上一年度全省在岗职工平均工资的60%。经当地社会、社会部门会同财政、地税部门共同审核确认，并报省社会、财政、地税部门备案后，单位缴费基数可根据企业上一年度实际工资总额核定，只要核定的人均缴费基数不低于当地最低工资标准。此外，为了支持企业发展，减轻企业负担，我市适当降低了企业缴纳的失业保险费率，现已从2%降至1%。
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